对于从业人员来说劳动合同的签订是法律的必须,那么,工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,这类问题的产生,首先肯定是向所属企业提出异议,如果所属企业不进行处理,那么对于当事人最好的维权方式就是依托司法途径来解决问题。
工作岗位是随事定的,也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办,应该寻求法律手段维护自己的权益。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同法第十七条第(四)条规定,合同必需规定工作内容和工作地点,如果工作内容或地点变更,可以双方协商一致,可以变更。
相关的法律法规知识:
《劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
在劳动合同中,工作岗位模糊,如何明确?
121人看过
-
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么处理
203人看过
-
劳动合同工资约定模糊该签吗
92人看过
-
模糊工作能否在劳动合同中约定
208人看过
-
合同约定模糊如何规定履行?
92人看过
-
劳动合同法规定模糊,用人单位仍可钻空子
68人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
订立合同岗位模糊河南在线咨询 2022-08-11劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意,属于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申请劳动仲裁,要求单位按实际的合同履行。 这里所说的实际的合同并不等同于原来所签的书面那份合同,因为在工作过程中双方或因约定不明确而没有完全按原来书面的合同约定来履行,而双方原来的劳动过程中在一定时间内对工作内容和工资报酬待遇等互相认可,视
-
劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊如何办?你们可以处理河北在线咨询 2022-07-26第一、单位签订劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办模糊岗位是为了后调动你的工作相对容易; 第二、地点不确定也是为了以后调动你方便。 坦白说法律并没有明确要求岗位和工作地点细化到什么程度,所以单位钻了该空子,但是不能认定为非法。
-
几乎所有的员工合同中岗位和工资都约定模糊广东在线咨询 2022-10-23你所提到的合同内容,确实都属于约定不明确事项,与《劳动合同法》第十七条的规定不符,起不到保护劳动者的作用。而公司完全可以利用约定不明确的模糊字眼,任意调整劳动者的工作岗位,岗位工资也随工作岗位的变化而发生变化,侵害劳动者的合法权益。是不能够接受的。建议向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处。
-
合同订立岗位模糊仲裁一般怎样处理?青海在线咨询 2022-07-29第一、单位签订模糊岗位是为了后调动你的工作相对容易; 第二、地点不确定也是为了以后调动你方便。 坦白说法律并没有明确要求岗位和工作地点细化到什么程度,所以单位钻了该空子,但是不能认定为非法。
-
劳动合同中工作内容模糊怎样办呢?安徽在线咨询 2022-12-16向您陈述的这种劳动合同中工作内容模糊,我之前也遇到过,其实这一点就说明合同约定内容不详细,建议您尽快完善条款,明确您的合法权益。不要像我一样,当时就是没有在意,最终吃了大亏,具体您也可以咨询相关部门,进行维权。