劳动合同与社会保险有怎样的关系和区别-法师兄

劳动合同与社会保险有怎样的关系和区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 10:49:18 140 人看过

一、劳动合同与社会保险有怎样的关系和区别

事实上社保与劳动合同并没有很大的关系，劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同，而社会保险法规定入职一个月单位应该参保，而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

二、社保个人和单位承担比例是多少

社保缴费金额的计算金额如下：

社保缴费金额＝缴费比例＊缴费基数。

社保缴费比例（各地有差异）：

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。

三、社保缴费年限是多久

社保缴费年限如下：

1．参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；

2．医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年－30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；

3．生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社会保险
商业保险和社会保险的区别和联系

一、商业保险和社会保险的区别和联系（一）性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的;商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。（二）建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。（三）管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理;商业保险由企业性质的保险公司经营管理。（四）对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制;商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。（五）保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。（六）资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担;商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。（七）待遇计发不同：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇

2023-04-25

149人看过
社会保险
社会保险和“劳动用工险”有哪些区别

两者区别社会保险，是指在既定的社会政策的指导下，由国家通过立法手段对公民强制征收保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。通俗而言，社保是国家的一种福利制度，目前包括有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五种，大部分单位都会给员工办理养老和医疗，其它三种办得就比较少。社保有广覆盖，低保障的特点，所以不同情况的人所享受的保障差别不会太大。“劳动用工险”属于商业保险。商业保险是指通过订立保险合同运营，由专门的保险企业经营;商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。两者关系“劳动用工险”包

2023-05-09

359人看过
社保
社保和劳动保险有什么区别

1、对象不同：劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。2、分担不同：社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在中国，企业职工享受的劳动保险待遇，全部费用由企业和国家负担。一、社会保险的费用社会保险费的计算：社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式：1、

2023-06-21

382人看过
事实劳动关系
什么是事实劳动关系，人工和劳动关系，劳动合同的区别

事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方在实际工作中存在劳动关系的状态。事实劳动关系，是在劳动法调整范围内，但不符合法定模式的劳动关系。考虑到我国目前的劳动就业状况，我国劳动立法承认并保护事实劳动关系。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”2001年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条也作出类似解释。这是我国目前关于事实劳动关系的规定。但由于这些规定还是非常抽象，我们很难对事实劳动关系做出明确具体的判

2023-03-02

115人看过

社会保险
综合保险与社会保险的区别

一、综合保险与社会保险的区别（一）性质不同社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，商业保险则是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。（二）目的不同社会保险不以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，商业保险的根本目的则是获取利润，只是在次前提下给保险人以经济补偿。（三）资金来源不同社会保险由国家、用人单位、个人三者分担，商业保险则完全由投保人负担。（四）政府承担责任不同社会保险是公民享有的一项基本权利，政府对社会保险承担最后的兜底责任，商业保险则受市场竞争机制制约，政府主要依法对商业保险进行行监管，保护投保人的利益。社会养老保险的基本原则。二、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法：（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。（二）参保条件：城镇户口或农转非户口。（三）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区

2023-04-24

62人看过
劳动者
劳动合同和聘用合同的区别，劳动合同与劳动合同的区别

1.目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系，利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工，在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业，由职工推举的代表)代表的全体职工劳动合同的主体是雇主与单个雇员，在我国是用人单位与劳动者个人。3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件，而且涉及劳动关系的各个方面，内容具有广泛性、整体性的特点。劳动合同规定劳动者个人和用人单位的权利和义务，内容多是关于劳动条件的规定。4.法律效力不同。集体合同的效力高于劳动合同，集体合同适用于企业全体职工劳动合同仅对劳动者个人有约束力。集体合同规定了本企业的最低劳动

2023-02-28

135人看过
社保
养老保险和社保之间的关系与区别是什么

有人说，保险就骗钱;也有人说，保险能生钱。那作为保险家族一员的财产基本险是属于哪种情况呢?其实吧，都不对，保险的基本功能是保障，说保险骗钱的人是因为他买了保险后，从来没发生需要理赔的情况;说保险生钱的人是因为有种保险属于分红险。而财产基本险，仅是一种提供保障的企业财产险，但很多人并不了解，下面来为大家介绍。财产基本险、综合险与一切险的标的物区别有哪些其实，财产基本险，是企业财产险家族的一员，它跟财产综合险和财产一切险是兄弟关系。它的主要作用即为企业的财产提供合理的保障。它的保险责任范围包括火灾;爆炸;雷-击;飞行物体及其他空中运行物体坠落;在发生保险事故时，为抢救保险标的或防止灾害蔓延，采取合理的必要的措施而造成保险标的的损失;保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的合理的费用，也由保险人承担等等。财产基本险区别于财产综合险和财产一切险，它的标的物必须是：1、属于

2023-05-31

163人看过
保密条款
保密合同与劳动合同的关系是怎样的

1.保密合同具有从属性，保密合同与劳动合同是主合同与从合同的关系;劳动合同是主合同，没有劳动合同，不建立劳动关系，也就不可能产生保密义务，当然也就不存在保密合同。保密只是劳动关系的一项内容。2.保密合同具有独立性，一般来说，从合同的效力是随着主合同效力的变化而变化的，主合同无效，从合同当然无效，主合同变更，从合同亦应做相应变更。但是保密合同却不同。劳动合同的无效和变更，并不影响保密合同的效力。这一点对于保密条款也同样适用。如保密约定采取了保密协议的形式，用人单位可以只与那些可能接触到商业秘密的员工签保密合同。如用人单位把要求员工保守商业秘密的约定写在劳动合同里，成为劳动合同中的一个条款，则用人单位的全体员工都会签署带有这一条款的劳动合同。当然如果用人单位还可能把保密事项写进员工手册或集体合同中，成为一项规章制度或一项具有更高效力的约定。

2023-04-21

441人看过

代理
区分保险代理合同与事实劳动关系

2002年9月20日，张某与某保险股份有限公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等，除此之外，张某不再享受保险公司其他任何福利待遇。合同每年或每两年一签，合同期限连续至2005年12月31日止。2006年1月1日，张某与该保险公司又签订了一份《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司以货币形式按月支付张某劳动报酬，双方按国家规定缴纳各项社会保险费用等，经济补偿金按国家有关法律法规执行。合同签订后，张某担任了该保险公司某部副经理并主持工作。2006年底，保险公司以张某违反单位规章制度为由单方解除合同，张某离开保险公司后要求从2002年起按5年计算经济补偿金，保险公司则主张从2006年起按1年计算经济补偿金，双方为此发生争议。张某为此申请仲裁

2023-06-05

258人看过
仲裁委员会
浅谈劳动关系与劳务关系的概念和区别劳动争议

一、关于两者的概念劳动关系是指国家机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织（统称为用人单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。然而，在现实生活中，用人单位与劳动者之间没有签订书面劳动合同的现象很普遍，形成了事实上的劳动关系。事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。劳务关系是指用人单位或个人与劳动者依据民事法律规范，口头或书面约定，由劳动者向另一方提供一次性的或者是特定的劳务，另一方依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的权利义务关系。二、关于劳动关系和劳务关系的区别1、法律关系的主体不同劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，包括国家机关、事业单位、企业、社会团体或个体经济组织，另一方只能

2023-04-21

262人看过
五险一金
社保和五险一金的区别与联系

五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。社保与五险一金的区别是什么，办了社保卡有什么用社保与五险一金的区别1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。综上，社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种（养老保险、医疗保险、生育保险）由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五

2023-07-07

195人看过
解除劳动关系
社会保险和企业解除劳动关系

一、参加社会保险的程序（1）办理社会保险登记。国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，应当自成立之日起30日内，持营业执照、批准成立证件或其他核准执照证件、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其他有关证件、资料到地区社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。（2）缴费基数核定。参保单位应按照职工本人月工资确定养老保险、失业保险缴费基数。（3）缴费申报。养老保险费和失业保险费应由参保单位和个人按月向所在县社会保险经办机构申报，社会保险经办机构按月核定，个人缴费部分可由单位代为申报。（4）社会保险费的缴纳。参保单位应按月以货币形式缴纳养老保险费、失业保险费，社会保险经办机构也可委托银行、工商行政管理部门代收社会保险费。二、解除劳动关系后社保怎么办解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除

2023-03-02

430人看过

举证责任
劳资关系和劳动关系的区别，劳资关系处理办法是怎样

一、劳资关系和劳动关系的区别,劳资关系处理办法是怎样劳资关系，就是劳方和资方之间的关系，主要是一种社会学上的概念，比如缓和劳资关系等等。不是法律概念。劳动关系，是法学上的概念，是指，劳动者和用人单位之间依照劳动法律建立的以提供劳动和给付报酬为主要内容的法律关系。双方最基本的区别就是法律保护上的不同，劳动关系有法律保护，劳资关系只属于一种关系。中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法第一条为了贯彻发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的经济政策与劳动政策，特制定本办法。第二条本办法适用一切私营工商企业。第三条私营企业主（以下简称资方）与被佣用之工人职员店员学徒及杂务人员（以下简称劳方）之间的关系，凡属本办法未规定者，得由劳资双方协议，签定集体合同或劳动契约规定之。但集体合同或劳动契约不得与本办法之内容相抵触。第四条劳方有参加工会及一切政治及社会活动之自由与权利，资方不得限制。劳方有受雇解约之自

2023-06-05

164人看过
社会保险
商业保险与社会保险的关系是怎样的

商业保险和社保是互补的关系，区别主要有保费、参保范围和保障范围三方面。社保的保费一般由个人、政府和企业三方共同支付，费用低廉，不过费用近年来上涨的比较厉害，而且以后将实行不“打折”政策;商业保险保费由保户个人支付，保户可以根据自己的需要选择保险产品，所以保险费用比较自由，而且近年来商业保险公司之间的竞争加剧，有很多公司推出网上直销的业务，所以商业保险的价格越来越低，优惠措施越来越多。社保的参保人群主要是城镇户口居民，或“农转非”，或单位职工，农村居民一般不能购买社会保险，不过国家正在扩大社保的范围;商业保险的参保人是标准体，在所属投保时间段内均可投保;次标准体可以加费和除外责任投保，非标准体则是拒保。社保的保障范围有限，有基本养老、基本医疗、生育保障、失业保障和工伤保障，而且保障力度有限。这是社保与商业保险最主要的区别，商业保险有意外险、医疗险、一般疾病住院险、住院津贴、手术报销、手术津贴

2023-05-30

59人看过