工厂不让辞工有什么办法
来源:互联网 时间: 2023-03-16 10:21:43 226 人看过

一般而言,解除劳动关系有以下方式:双方协商解除劳动者提前30日向单位提出书面辞职。依据法律规定,劳动者提前30日向单位提出书面辞职的,30日后不论单位是否批准,劳动关系自行解除。符合法定情形的,劳动者可以立即解除劳动合同。未经单位批准自行离职,这具有违法解除劳动合同需要承担单位损失的风险,不建议。

建议您采用第二种方式,提前30日向单位提出书面辞职,即立刻向单位提出书面辞职,30日后可以自行离职。

一、辞职了公司不发工资怎么办

协商解决。

到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、员工辞工老板不批,可以告劳动局吗

劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。

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2024年11月05日 18:48
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