职工工伤与职业病鉴定标准是什么?-法师兄

职工工伤与职业病鉴定标准是什么?

来源：互联网时间： 2023-06-24 10:34:51 134 人看过

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；

2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；

3、三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；

4、四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；

5、五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；

6、六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

7、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；

10、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

一、申请工伤及职业病鉴定的期限是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤职业病鉴定标准已经变更为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
67人看过
职工工伤与职业病伤残等级鉴定表.doc
228人看过
如何认定职工工伤与职业病
96人看过
职业病属于工伤事故吗，职业病工伤的鉴定流程是什么
484人看过
工伤鉴定中的职业病鉴定
84人看过
最新工伤与职业病鉴定怎么确定？
459人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
疑似工伤或职业病诊断与鉴定

一、做伤残鉴定的过程1、申请；2、支付鉴定费；3、得到通知，并按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定；4、在20个工作日得到鉴定结论。二、需要的材料：所有伤害治疗的资料：病历、出院小结（对于有住院治疗者而言）、最近的影像和、血液物理检查的图片和报告。工伤伤残鉴定流程1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，

2023-07-03

481人看过
职业病
职业病算工伤吗，职业病算怎么鉴定

一、职业病算工伤吗职业病算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、职业病怎么鉴定职业病鉴定如下：1.当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；2.鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；3.当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述；

2023-06-19

318人看过
工伤鉴定标准
2021年职工工伤鉴定标准

职工工伤鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类间的平衡，也会适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。职工工伤与职业病致残程度鉴定标准其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。B1分级系列a）一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8）双下肢高位缺失及一

2023-08-17

388人看过
职业病
职业病与工伤鉴定结果不符怎么办

工伤职业病鉴定不符怎么办。第一、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，应该向申请人指出问题。在申请人按规定提交齐备申请材料后，要向当事人特别是用人单位发受理决定书。该受理决定书可以要求用人单位在一定期限内（充分考虑用人单位可能申请鉴定的时限，最好稍长一些），提供如不服该职业病诊断证明书已申请鉴定且鉴定机构已经受理其鉴定申请的证明材料，告知其如果超过期限不提供该证明材料，行政部门将依法作出工伤认定决定。第二、弄清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的效力是否处于待定状态很重要。向当事人发出《工伤认定申请受理决定书》后，当事人特别是用人单位可能出现不配合的情形，即超过期限不按要求提交是否申请了鉴定且鉴定机构已受理的证据。在此情形下，虽然人

2023-02-19

88人看过

工伤鉴定标准
工伤鉴定标准对职工的影响是什么？

根据伤残程度，可分为一至十级伤残。一至四级符合残疾评定标准者，视为丧失全部工作能力；五至六级为丧失大部分工作能力者；符合七至十级标准者为部分丧失工作能力者。伤残等级越高，丧失劳动能力的程度越高，劳动维持生活水平的能力越低，工伤赔偿越多。因此伤残等级的认定标准取决于伤残程度。《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工工伤与职业病致残程度鉴定标准及相关法律解释1、什么时候可以伤残评定一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了（但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况）。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治1、什么时候可以伤残评定一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也

2023-07-01

74人看过
职业病
九级工伤或者职业病鉴定标准的内容

以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病：(1)癫痫轻度;(2)-骨缺损>=25平主厘米，无功能障碍;(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;(5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者;(6)鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;(7)颈部瘢痕畸形;(8)全身瘢痕面积30%～39%;(9)鼻再造术后;(10)睑外翻、唇外翻植皮术后;(11)一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4;(12)双眼矫正视力等于0.5;(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度);(14)泪器损失，手术无法改进溢泪者;(15)双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl;(16)发声及言语不畅;(17)食管切除术后，进食正常者;(18)一耳或双耳廓缺损>1/5，

2023-05-04

128人看过
工伤鉴定标准
职业病工伤鉴定标准的变化趋势如何？

一、一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二、、二级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三、三级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四、四级器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五、五级器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六、六级器官大部缺损或显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七、七级器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八、八级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九、九级器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。职业病工伤鉴定标准20211、一

2023-07-03

361人看过
职业病
职业病没鉴定成功,但是工伤认定是职业病怎么办

第一、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，应该向申请人指出问题。在申请人按规定提交齐备申请材料后，要向当事人特别是用人单位发受理决定书。该受理决定书可以要求用人单位在一定期限内(充分考虑用人单位可能申请鉴定的时限，最好稍长一些)，提供如不服该职业病诊断证明书已申请鉴定且鉴定机构已经受理其鉴定申请的证明材料，告知其如果超过期限不提供该证明材料，行政部门将依法作出工伤认定决定。第二、弄清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的效力是否处于待定状态很重要。向当事人发出《工伤认定申请受理决定书》后，当事人特别是用人单位可能出现不配合的情形，即超过期限不按要求提交是否申请了鉴定且鉴定机构已受理的证据。在此情形下，虽然人力资源和社会保障部门可以直

2023-05-05

481人看过

职业病
职业病算工伤事故吗，职业病工伤要在哪里做鉴定

一、职业病算工伤事故吗职业病算工伤事故。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、职业病工伤要在哪里做鉴定职业病工伤鉴定要在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构做鉴定，由劳动者申请，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断

2023-06-29

342人看过
职业病
在职职工职业病鉴定程序

1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据．当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。4、鉴定书鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职

2023-02-18

131人看过
劳动能力鉴定
想进行职业鉴定，劳动能力鉴定工伤与职业病鉴定的区别是哪些？

劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，劳动能力鉴定工伤与职业病鉴定两者区别主要在于：1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业

2023-03-02

70人看过
职业病
工伤与职业病：如何判断受伤是否符合工伤标准？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括在工作过程中因工作原因受到的伤害、患职业病的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此，答案为“工伤”。在工作时间和工作场所内,由于工作原因而遭受事故伤害的;从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的;因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;等等。工作受伤能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，才能被认定为工伤。而工作受伤并不一定属于工作原因，因此不能认定为工伤。同时，《工伤保险条例》第十五条也明确规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，才认定为工伤。因此，工作受伤只有在满足这两个条

2023-11-27

275人看过

职业病
职工工伤与职业病致残程序鉴定的门类如何划分？

按照临床医学分科和各学科间相互关联原则，职工工伤与职业病致残程序鉴定标准对残情的判定划分为5个门类：（1）神红内科、神经外科、精神科门；（2）骨科、整形外科、烧伤科门；（3）眼科、耳鼻喉科、口腔科门；（4）普外科、胸外科、泌尿生殖科门；（5）职业按照临床医学分科和各学科间相互关联原则，职工工伤与职业病致残程序鉴定标准对残情的判定划分为5个门类：（1）神红内科、神经外科、精神科门；（2）骨科、整形外科、烧伤科门；（3）眼科、耳鼻喉科、口腔科门；（4）普外科、胸外科、泌尿生殖科门；（5）职业病内科门。

2023-04-22

89人看过
职业病
职业病工伤鉴定如何提供

职业病的工伤鉴定办法：先申请进行职业病鉴定，并在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤申报期限是如何规定的？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合

2023-04-01

424人看过