下班途中发生事故是否算工伤认定-法师兄

下班途中发生事故是否算工伤认定

来源：互联网时间： 2023-03-08 17:03:03 487 人看过

看情况，往往在认定该种情况是否属于工伤时，社保机关还会综合考虑交通事故发生的路段，是否位于该员工上下班路段中间的合理线路中，同时会考虑交通事故所发生的时间是不是属于上下班的合理时间内。也就是说，只有在上下班途中的合理线路上。

一、《劳动法》上下班途中受伤怎么处理？

《劳动法》上下班途中受伤需要第一时间通知用人单位，然后由用人单位申请工伤的认定。职工上下班途中受伤司法解释规定是职工上下班途中他人过错导致的交通事故属于工伤。合理时间与合理路线的确定：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形。

《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

故意犯罪
工伤认定：下班途中交通事故多长时间内算工伤？

员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，需具备以下条件：1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。依据有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工有六种情形之一，应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内；2、因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内；3、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内；4、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工作外出期间；5、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下班途中发生脑出血算工伤吗下班途中发生脑出血不算工伤。在工作时间和工作岗位上，突

2023-07-17

166人看过
工伤保险
车祸发生在上班途中是否认定为工伤

上班途中发生交通事故不一定是工伤，满足以下条件才是工伤：1、是上班的合理路线事故，事故不是劳动者的主要责任造成的；2、是公司规定的工作时间。如果不符合上述条件，上班途中被撞不是工伤。最终被认定为工伤的，劳动者可以同时享受工伤待遇和人身伤害赔偿，两者不冲突。上班途中发生车祸去世算因公死亡吗1、劳动者在上班途中发生车祸去世，如果对车祸不负主要责任的，算因工死亡；如果具有国家工作人员等身份，算因公死亡。如果负主要责任的，则不算因工死亡。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

2023-07-11

327人看过
鉴定结论
工伤认定：员工在上班途中发生交通事故是否符合条件？

员工在上班途中发生交通事故算工伤。提出工伤认定申请应当提交下列三项材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。下班途中发生交通事故是不是工伤下班途中发生交通事故属于工伤，可以被认定为工伤的情形有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组

2023-07-20

320人看过
交通事故认定书
"下班途中"工伤认定探讨

下班途中摔倒不一定算工伤。上下班途中，只有非自身原因造成的交通事故才能认定为工伤。员工不慎摔倒的，由员工自行承担责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需提供公安交通管理部门或者其他有关部门出具的交通事故认定书，认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或者不承担责任，方可认定为工伤。工地上班摔倒骨折算工伤么上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件，就是工伤。否则不是：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2023-07-14

165人看过

交通事故工伤认定
交通事故工伤认定能够认定在上下班途中吗

职工在上下班途中发生交通事故，同时具备以下条件的，可认定为工伤：1、是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、本人对事故的发生没有责任或不是主要责任；4、因机动车而引起的道路交通事故。一、下班后死亡属于工伤吗下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。一、如果属于突发疾病死亡，不是工伤。二、其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇;其他情形，按因病办理。三、在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或

2023-06-28

268人看过
工伤保险
工伤认定中的交通事故是否涉及上班途中？

上班路上发生交通事故算工伤。不仅上班，下班途中非主要责任的交通事故也是工伤。上下班途中的事故被视为工伤，仅限于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，不包括步行事故等其他事故。上下班途中发生交通事故视为工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，即劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，视为工伤。劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任的，不视为工伤。上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤吗1、上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2023-07-11

451人看过
证人证言
工伤认定交通事故发生在上下班路上算工伤吗？

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法

2023-04-28

107人看过
机动车
交通事故认定上下班途中遇交通事故如何认定工伤

《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。但在实际工作中，存在很多难以把握的问题。对于上下班途中，《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释，但解释的出发点是从时间上考虑，即：上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义：1、时间：职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。如果能够正确解释上下班的时间、路线以及目的地的合理性，将有助于正确理解《条例》的立法本意。案例一：李某骑摩托车正常的上下班行程所需时间为十几分钟。某天李某下班后，和朋友到与回家方向相反的美容店理发，然后又去购买水果。

2023-06-05

457人看过

临时工
2021年临时工下班途中发生车祸，工伤认定问题

一位临时工在下班路上遭遇车祸，如果不是由他自己主要责任导致的，那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一位临时工在下班路上遭遇车祸，如果不是由他自己主要责任导致的，那么应当将其认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。车祸受伤是否为工伤？根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病的。而根据该条例第十五条的规定，如果职工故意犯罪或者醉酒导致在工作中受伤的，则不得认定为工伤或者视同工伤。因此，如果车祸受伤的职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2023-08-24

169人看过
工伤保险
提前下班途中死亡能否认定工伤

一、提前下班途中死亡能否认定工伤依据上述法规第14条第6项，应当认定提前下班发生交通事故算工伤在判断交通事故是否构成工伤的时候，只需要看事故中劳动者是否需要承担主要或全部责任，当然这也要求事故是发生在劳动者上下班途中，而并没有对上下班的时间做出规定。因此劳动者及时提前下班出车祸的也是属于工伤范畴。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据上述法

2023-06-18

441人看过
职业病
上下班时间发生工伤算是工伤事故吗

在上下班发生如下事故可认定为工伤：职工在上下班必经途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。一、交通事故主要责任责任能否认定工伤交通事故主要责任不能认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。二、我上班途中骑车摔伤算不算工伤？职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。根据该规定我们可知，上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，

2023-06-23

372人看过
机动车
出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。根据《工伤保险条例》相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。对照相关法律规定，通常认为：1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差，出差期间本身属于工作场所的延伸，即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间

2023-04-02

435人看过

机动车
保定工伤索赔律师：在上下班途中发生机动车事故是工伤吗

对此规定，应从以下几个方面进行把握：一是对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲，“在上下班途中”不仅包括职工按正常工作时间上下班的途中，还应包括职工加班加点后上下班的途中。二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照规定认定为工伤。另一方面，不管机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。

2023-06-02

463人看过
工伤保险
上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中自己摔伤算工伤吗

《最高人民法院关于审理工伤保险行政事件的几个问题的规定》第四种应认定为上班途中的情况1、在合理的时间内往返于工作场所和住所、经常居住场所、工作场所宿舍的合理路线2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、孩子居住场所的合理路线3、从事日常工作生活所需的活动，并在合理的时间和合理的路线4、在合理的时间内认定其他合理的路线工作条件：上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、事故、火车事故上下班途中摔伤算工伤在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤；根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

2023-08-06

268人看过