什么是合同的基本原则
来源:互联网 时间: 2023-07-21 17:13:58 206 人看过

合同的基本原则如下:

一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方;

二、自愿原则:当事人有权依法自愿订立合同,任何单位和个人不得非法干预;

三、公平原则:当事人应当按照公平原则确定各方的权利义务;

四、诚信原则:当事人行使权利,履行义务应当遵循诚信原则;

五、禁止滥用权利和公共秩序的原则:当事人订立和履行合同时,应当遵守法律、行政法规和社会道德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。

签订劳动合同的基本原则是什么

(一)平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成的协议。

(二)协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。

(三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求包括:订立劳动合同的目的必须合法;订立劳动合同的主体必须合法。所谓主体合法,是指订立劳动合同的双方当事人必须具备订立劳动合同的主体资格;订立劳动合同的内容必须合法;订立劳动合同的程序、形式必须合法;订立劳动合同的行为必须合法。

签订劳动合同的双方不可以都是公民,在签订劳动合同过程中,如果发现用人单位造假,劳动者可以向劳动监察部门举报,也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。如果出现劳动争议,假的劳动合同被作为证据提交给法院,用人单位属于伪造证据,要承担法律责任。

《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

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2024年11月22日 09:25
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