男性上生育保险的好处是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 10:03:24 274 人看过

劳动和社会保障局回复:

1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

(3)配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 09:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 女性生育保险的保障范围包括男性吗?
    1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;4、妊娠不满3个月流产的150元;5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元;6、顺产:1200元。生育险和住院报销多少根据《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一
    2023-07-18
    380人看过
  • 男性是否可以作为生育险的投保人?
    只能领一个人的。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。女方没有工作男方有生育险能报销吗女方没有工作男方有生育险能报销。男方有生育保险,女方没有工作需要男方向用人单位申报,由男方用人单位向社保局登记,在完成生育后可以将相关材料交于用人单位,由用人单位办理报销。生育保险的报销条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生
    2023-07-07
    209人看过
  •  生育险对男性有何益处?
    生育保险是一项为职业女性在生育子女过程中提供生活保障和物质帮助的社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。生育保险制度通过国家立法实现。男性拥有生育保险。生育保险是一项社会保险制度,旨在为职业女性在生育子女过程中暂时中断劳动提供生活保障和物质帮助。这一制度通过国家立法实现。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。【生育保险真相生育保险真相:保障与风险并存生育保险作为我国的一项社会保障制度,旨在为生育提供经济支持,保障妇女和家庭权益。然而,在实践中,生育保险也存在一些风险和问题。首先,生育保险的参保范围存在一定限制。根据《社会保险法》规定,只有用人单位和符合条件的女职工可以参加生育保险。对于无业人员、失业人员等群体,由于没有用人单位,她们可能无法享受生育保险待遇。其次,生育保险的报销标准也存在一定问题。虽然国家规
    2023-11-10
    293人看过
  • 男性生育保险政策解读
    主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。社保中的生育保险是由国家强制性参保的,不分男女,旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策,下面将详细为您分析。据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住
    2023-05-01
    202人看过
  • 男性生育保险使用攻略!
    女性生完孩子后,男性一般有15天左右的产假陪伴时间。在此期间,男性不需要上班,仍然可以拿到工资。这个工资其实是生育津贴,具体金额是按照上一年个人所在单位的月平均工资计算的。有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作,没有投保其他保险,可以使用男性生育保险享受专项医疗待遇,降低一定的生育费用。需要注意的是,男性缴纳生育保险的,如果符合国家计划生育政策,配偶未加入生育保险,企业单位已正常缴纳一年以上的保险费,可以申请一次性生育补贴。生育险新规生育险新规:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工一般不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
    2023-07-11
    176人看过
  • 男性用不用买生育保险
    从今年3月底至5月,包括苏州、武汉、广州、青岛、沈阳等在内的全国各大城市陆续开始实施新的生育保险政策。作为社会保障的重要组成部分,生育保险的调整进一步完善了对育龄妇女及其配偶的保障。生育险的新规有以下几个亮点。首先,不少城市明确了用人单位必须为女职工投保生育险,缴费比例不超过用人单位职工工资总额的1%,而职工本人不需要交纳任何费用。另外,包括广州在内的大城市开始试点外来打工人员生育险工作。根据不同城市的情况,生育险有不同的要求,建议女性在怀孕前可以咨询当地劳动保障部门,如果发现新规定对用人单位购买生育险作出了强制要求的,而单位没有购买的,可以进行投诉维权。其次,生育险扩展了保障范围。以前的生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正
    2023-05-09
    80人看过
  • 男职工购买生育保险有什么好处?
    [导读]:根据相关法律法规,所有符合参加生育保险规定的企业必须与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。生育保险基金实施的是全社会统筹,不能仅依靠需要生育的职工承担。男职工为什么也要买生育险?近日,新三水论坛上对此展开了激烈讨论。生育保险到底有何用,什么人该买?昨日,三水区人力资源和社会保障局医疗股阙智鸿股长做了详细解答。男职工也要买生育保险?新三水网友禄哥:生育保险到底有什么用?男人也要买么?阙智鸿:只要是符合国家计划生育政策的妊娠分娩且同时享受佛山市城镇职工基本医疗保险待遇的女性参保人,生育保险基金一次性支付阴式分娩3000元,剖宫产及双胎以上妊娠分娩5000元。生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇,阙智鸿介绍,生育保险是五
    2023-06-07
    499人看过
  • 能否通过男性的生育保险为女性提供保障?
    女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下,才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的,若是女方没有生育保险的,则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时候的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳,其中女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五,男方缴纳则可以报销大约百分之五十。男方生育保险报销的流程1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;2、工作人员受理资料并对资料进行审核;3、资料审核无误后受理申报并书面登记;4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,用人单位已经
    2023-07-01
    121人看过
  • 男性生育险报销标准,男性生育险报销多久到账
    男方生育险报销的标准法律没有明确规定,但是男性配偶没有生育险的情况下可以使用男方生育险报销生育医疗费用。男性生育险报销到账时间一般是一个月。一、男方生育险报销的标准男方生育险报销标准是没有明确规定的,男性的生育险规定其未就业的配偶可以报销生育医疗费用,保险比例查询地方规定。男职工生育保险报销条件:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;3.配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。二、男性生育险报销多久到账生育险报销一般一个月内到账。具体到账时间咨询社保部门。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。三、男生生育险报销流程怎么走
    2023-06-04
    369人看过
  • 生育保险对男性有没有用
    对你老婆有用,如果你交了生育险,而她没有生育险,那么在她生孩子的时候也可以享受生育险的待遇,只是没有女的自己交生育险享受的待遇多而已。但是这个东西也不是你不想上就不上的,几个险种都是连在一起的,况且生育险是由公司出钱,个人一分不花的,也只有公司有权利给你上生育险,自己不能以个人的身份缴纳生育险。一、生育保险的2个必须申领条件:1、累计参保满12个月以上2、生育当月生育保险处于参保状态,且生育符合国家计划生育政策(有准生证类的)二、生育保险的待遇:1、女职工:产假津贴(平常说的工资)、生育医疗费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴2、男职工:享受10天有薪假期
    2023-05-09
    459人看过
  • 生育保险金是否应该覆盖男性?
    男员工也是可以有生育险报销的,主要符合以下情况就可以:1、不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的,简单点说就是符不符合生育的年龄,或者生的孩子数量有没有超标,这些都是要符合规定才可以享有的,如果连结婚的年龄还都没到,就说要生孩子报销,这肯定是不行的,在享受福利的前提是不违反法律。2、不是所有的男性都是有生育险的,这个要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险,没有工作的人和只上了三险的人都不能享有这项福利,如果单位已经在给上生育险,只要超过10个月之后就可以报销了,这一点上时间节点还是很重要的。3、上面说的都是男性可以用生育险的情况,但是如果符合以上情况,同时女方也有生育险,那么男方就不能在使用的,也就是说如果女方没有生育险,男方符合上面的情况下才可以使用,如果女方有生育险就只能在女方报销了。4、如果女方没有生育险的话是要提供相应的资料给对应的办事人员进行处理的,审核完成之后就
    2023-07-03
    364人看过
  • 为何要让男性买生育保险?
    [导读]:就目前社会现状,女大学生生育保障得不到位等问题,江苏省妇联提出“关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议”,此建议特别提出给男性统一放一定时间的“育儿假”,并享受生育保险待遇。针对一些女性为保工作不敢生孩子的现状,工青妇组委员建议,立法完善全省育龄妇女生育保障。省政协第十届四次会议联组会议上,省政协委员、南通市妇联主席程静受省妇联委托,提出关于建立完善覆盖全省育龄女性生育保障制度的建议。这份建议,除了希望通过修改地方性法规,把育龄妇女一个不落纳入保障范围外,还提出统一保障项目和标准,扩大生育保险补偿的范围。程静还建议,给育龄男性统一放一定时间的育儿假,照顾妻儿。女大学生就业难缘于生育保障不到位现状1:程静是从女大学生的就业难谈起这个话题的。她说,这些年来,女大学生就业越来越难,不光本科生难,硕士生和博士生也难,原因不是她们素质低,而是普遍面临上岗没多久就要结婚、生育、抚育孩
    2023-06-07
    458人看过
  • 男性该如何报销生育保险
    一、男性是否有生育保险《社会保险法》规定,在生育保险方面,即使女方没有工作,只要丈夫参保,同样可以报销生育医疗费用。以下是关于男职工生育保险方面的规定。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。注:生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用:1、生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。3、生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计
    2022-05-23
    137人看过
  • 生育险对男性有哪些保障?
    男方已经缴纳了社会保险中的生育保险,同时男方的配偶准备要生育的,如果已经符合了我国计划生育政策规定的晚育政策,并且也领取了独生子女父母光荣证的。根据规定,男方可以享受十天的护理假津贴。男方的护理假津贴的日支付标准,需要按照男方配偶生育的上月用人单位缴纳的生育保险费的基数再除以三十日进行计算。根据《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育险能报销多少?女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产
    2023-07-01
    88人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 男性上班的话生育保险有用吗
      宁夏在线咨询 2023-03-20
      1、男职工也有生育保险,这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担。 2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;因为这是国家强制性规定,企业必须负担,而且很多城市是五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险,这也是以后全国’统一的趋势。 3、根据中
    • 2024年男性生育保险的报销标准,男性生育保险的待遇有哪些
      宁夏在线咨询 2024-09-16
      一、男性生育保险的报销标准 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。男性生育保险报销是需要区分不同情况以及报销比例和条件。那么,在男性生育保险报销标准是怎样的呢? 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政
    • 男的交生育险有啥好处?
      台湾在线咨询 2023-03-15
      男的交生育险可以享受带薪陪产假,即发放生育津贴;若男性职工有未就业配偶的,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇;可以享受计划生育手术休假,如节育手术等。
    • 生育险能给男性带来什么好处
      新疆在线咨询 2022-11-03
      男人缴纳生育保险,可以享受的生育保险待遇。若职工有未就业的配偶,可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。男女方都可以报销计划生育的医疗费用。
    • 男方生育保险怎么报销, 男方生育保险报销标准是怎样的
      陕西在线咨询 2022-04-23
      职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: (一)职工生育或施行计划生育手术时,用人单位及其职工按照本实施办法参加生育保险并履行缴费义务满6个月的; (二)符合国家计划生育政策,生育或施行计划生育手术的; (三)生育医疗服务范围符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准的。男性生育保险怎么报销 (一)同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策