终局裁决中的劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。例如关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的裁决。而对于其他劳动争议的仲裁裁决,当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动仲裁书生效后怎么执行
仲裁结果出来后,按照仲裁裁决书的决定执行。仲裁结果出来后15日内,双方当事人不履行仲裁义务的,可以向当地人民法院上诉。当事人双方在15日内不上诉的,裁定即告生效,申请人可以将裁定书送本单位强制执行。如果单位拒不支付裁定支持的诉讼请求,可以向当地人民法院执行庭申请执行,执行时间约为6个月。
法律依据
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第二十九条:
当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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