离职后怎样解除劳动合同-法师兄

离职后怎样解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-04-10 11:22:03 438 人看过

3、出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。

根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常情况下，要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接，便可离职。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。

二、固定期限劳动合同是否可以提前辞职

固定期限劳动合同可以提前辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同的，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前辞职具体如下：

1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天；

2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；

4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职；

5、试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

三、怎样解除劳动合同解除劳动合同的方法有哪些

可以采取下列方法来解除劳动合同：

1、由用人单位与劳动者协商一致解除；

2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位来解除；

3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位来解除；

4、具备法定情形的，用人单位或者劳动者可以单方解除。

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