1、用人单位的主要负责人在职业病防卫工作的职责是:应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。对本单位的职业病防治工作全面负责。
2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第六条、第三十四条
一、怎样预防职业病
1、认真做好前期预防工作。工作场所必须符合国家卫生标准和卫生要求。新建、扩建和技术改造建设项目可能产生职业危害的,必须进行职业危害评价,并向有关部门提交预评价报告,提出职业危害的预防与治理措施。建设项目的职业卫生防护设施应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工,经有关部门验收合格后方可正式运行、使用。
2、用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度,对劳动者进行上岗前的职业卫生培训、健康教育,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程,指导劳动者正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品。
3、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品,发现职业危害事故隐患及时报告。
4、国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的用人单位和个人。
5、用人单位必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度,制定职业卫生操作规程、职业危害事故应急救援措施。对从事接触职业危害作业的劳动者,必须建立健康监护制度,记录其职业病接触史和职业性健康检查结果。同时,职工上岗前必须进行职业性健康检查,调离接触职业危害作业岗位也要进行离岗前职业性健康检查。
-
违反职业病防治法用人单位的责任
75人看过
-
用人单位履行职业病防治的义务和责任
379人看过
-
用人单位和职工怎么预防职业病
318人看过
-
用人单位借调职工受伤,谁来负主要责任?
177人看过
-
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人对吗
224人看过
-
清欠办负责人岗位工作职责
155人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
用人单位在职业病防治规划中的责任目标澳门在线咨询 2021-12-18用人单位在职业病防治规划中的责任目标:为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;制定职业病防治计划和实施方案。
-
职业病防治法中用人单位的主体责任有哪些广东在线咨询 2022-03-14《职业病防治法》中用人单位的主体责任主要有以下法定责任:第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的
-
单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人对吗贵州在线咨询 2023-09-04单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人是对的。主要负责人是指不具备法人资格单位的主要领导人。消防安全职责有组织防火检查,及时消除火灾隐患。
-
用人单位在什么情况下,应当责令用人单位停止产生职业病危害的作业安徽在线咨询 2022-03-07用人单位有下列情形之一的,责令限期改正,并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;(三)可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所或者放射工作场所不符合本规定第十七条规定的;(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的
-
职工在用人单位工作中负伤,用人单位应当承担工伤保险责任的是什么宁夏在线咨询 2022-03-04职工在用人单位工作中负伤,用人单位应当承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,职工早保洁公司工作,工作时间,工作场所内,因为工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。保洁公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。保洁公司未按规定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影