工伤保险医疗费用报销
[提交材料]:
1、工伤处方本;
2、医疗费收据原件;
3、工伤认定书;
4、出院证(原件及复印件);
5、出院小结(原件及复印件);
6、医疗费用明细清单。
[办理程序]:医疗费用审核ot;—结算登记—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款
转诊转院办理
[提交材料]:1、单位证明;2、三级定点医疗机构转诊转院报告书。
[办理程序]:转诊转院证明—治疗医院医保科—工伤业务窗口
工伤职工旧伤复发治疗办理
[提交材料]:1、工伤职工旧伤复发治疗申请表;2、劳动鉴定委员会鉴定结论。
[办理程序]:开具门诊或住院通知单。
申请工伤待遇
[提交材料]:1、提交工伤认定表;2、劳动能力鉴定结论及复印件;3、工伤保险伤残待遇核定表;4、身份证复印件。
[办理程序]:核定一次性伤残补助金—微机录入—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款。
申请工亡补助金
[提交材料]:1、死亡证明;2、身份证复印件;3、工伤认定表;4、工伤保险工亡待遇核定表。
[办理程序]:核定工亡待遇—微机录入—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款。
申请享受供养亲属抚恤待遇
[提交材料]:1、被供养人户口本、身份证、公安户籍管理的生存证明;2、街道办事处、乡镇政府的无生活来源证明;
3、在校学生的学校证明;4、民政部门出具的孤寡老人或孤儿证明;5、养子女的公证书;6、由劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论。
[办理程序]:待遇核算—微机录入—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款。
职工工伤处理程序和工伤待遇项目有哪些
职工工伤处理程序如下:
1、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3、员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
工伤待遇项目:医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等等。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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牡丹江工伤待遇怎么算的?河北在线咨询 2022-12-29工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(
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2022牡丹江工伤认定程序香港在线咨询 2022-12-13劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
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2013工伤赔偿牡丹江鹤岗八级待遇怎么样北京在线咨询 2023-07-03职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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