当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
一、法院起诉前调解的程序是怎样的?
诉前调解需要提交的材料:
原告应提交起诉状正本及副本;
提供证据清单及证据的原件、复印件;
当事人应提供身份证明材料:当事人为自然人,提供身份证原件及复印件;当事人为法人或者其他组织的,提供单位营业执照副本复印件、法定代表人(负责人)身份证明。当事人有委托代理人的,提供特别授权委托书及本人、委托代理人的身份证原件及复印件,特别授权委托书注明具体权限为:承认、放弃、变更诉讼请求,代为和解,接受调解,代为申请撤诉,签收法律文书等;
填写《送达地址确认书》,并提供对方当事人的联系方式(通讯地址及电话号码。
二、法院立案需要哪些材料
民事案件法院立案需要的材料:1、原告提交起诉状,原则上是提供一份原件,根据被告人数准备复印件。2、原告身份证复印件。3、原告提交的证据复印件。4、在立案庭填写的送达回证、当事人地址确认书等文书。5、法院受理案件通知书。刑事案件立案材料,公诉案件的提交检察院的起诉书。紫苏案件的和民事案件的相似,但是要提交证明原被告主体资格的资料。
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