先天性心脏病猝死能否认定为工伤根据我国《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十五条第一款规定,“在工作时间内或者经抢救在48小时内突发疾病死亡的,视为工伤”。对《条例》第十五条第(一)项的理解,有两种不同的观点:一种是对《条例》中的“突发疾病”应作狭义的理解,即在疾病发生前,劳动者并不知道自己患了疾病,似乎身体健康,本条例所称工伤,是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的情形。先天性心脏病与工作没有因果关系,不能认定为工伤。另一种观点认为,对“突发性疾病”的理解应该是广义的,不仅包括狭义的,还包括劳动者患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性病、癌症或者其他症状明显、劳动者自己知道的疾病的情况,甚至在相关治疗后突然发病。先天性心脏病应认定为工伤
当对一部法律有多种理解时,法官面临着如何解释法律的问题。美国法学家大卫·金说,法律本质上是一个解释性概念,法官运用法律的过程实际上是一个解释法律的过程。法律解释的方法有很多,如含义、制度、目的等。一般来说,法律解释应先从字面解释入手,当有各种解释时,再从其他解释方法入手。
-
工作岗位上突发心脏病的死亡能否被认作工伤
150人看过
-
打架诱发他人心脏病死亡的行为如何定性
361人看过
-
突发心脏病死亡事件如何定性判断?
137人看过
-
突发心脏病死亡是否应该算工伤?
138人看过
-
殴打他人致心脏病发作死亡的定性是如何的?
424人看过
-
发生在工作中的心脏病死亡是否应与工伤相关
342人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
有先天性心脏病在工作期间死亡,算工亡吗辽宁在线咨询 2022-09-11职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前
-
先天性心脏病能自然死亡吗?澳门在线咨询 2022-10-19职工在上班时间突发疾病死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡,不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
-
心脏病发作没人注意当场死亡,工地干活心脏病死亡怎样赔偿重庆在线咨询 2022-07-27这种情况算工伤,《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 视同工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
-
先天性心脏病赔偿标准天津在线咨询 2022-05-03先天性心脏病一般情况下做B超是能够诊断出来的,有个别很小的心脏缺陷可能会无法诊断。但医院既然已经说在娘胎中就有了心脏病,那很明显医院在产前检查时就已经知道这一事实,医院就应当向孕妇提出终止妊娠的建议。因此,你可以向医院主张损害赔偿责任。 本所是省内内唯一一家专业承办各类医疗损害赔偿案件的律师事务所,胜诉率高、收费合理,如需帮助可来电详谈
-
从高空坠落心脏病发死亡了,工地上心脏病发死亡赔偿多少钱黑龙江在线咨询 2022-08-17根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的