先天性心脏病发作死亡可认定为工伤
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:32:44 393 人看过

先天性心脏病猝死能否认定为工伤根据我国《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十五条第一款规定,“在工作时间内或者经抢救在48小时内突发疾病死亡的,视为工伤”。对《条例》第十五条第(一)项的理解,有两种不同的观点:一种是对《条例》中的“突发疾病”应作狭义的理解,即在疾病发生前,劳动者并不知道自己患了疾病,似乎身体健康,本条例所称工伤,是指劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的情形。先天性心脏病与工作没有因果关系,不能认定为工伤。另一种观点认为,对“突发性疾病”的理解应该是广义的,不仅包括狭义的,还包括劳动者患有先天性疾病、间歇性疾病、慢性病、癌症或者其他症状明显、劳动者自己知道的疾病的情况,甚至在相关治疗后突然发病。先天性心脏病应认定为工伤

当对一部法律有多种理解时,法官面临着如何解释法律的问题。美国法学家大卫·金说,法律本质上是一个解释性概念,法官运用法律的过程实际上是一个解释法律的过程。法律解释的方法有很多,如含义、制度、目的等。一般来说,法律解释应先从字面解释入手,当有各种解释时,再从其他解释方法入手。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 12:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 北京:先天性心脏病纳入医保
    北京市劳动和社会保障局昨天下发《北京市基本医疗保险有关问题的解答(七)》,对涉及医疗保险经办机构、定点医疗机构在执行医保规定和审核结算过程中遇到的问题,作出多项新的解释。变化1明确了所有定点医疗机构都必须执行全市统一的基本医疗保险服务项目支付标准,若收费高于此标准,该项目的全部费用医疗保险基金不予支付。变化2对住院前留观的概念作了进一步说明,并指出留观时间若有间断,留观间断时间(含中途转诊)不超过24小时的,视同连续留观。变化3关于北京市离休干部在疾病介入诊断和治疗中使用的导管和腔内支架等贵重医用材料报销问题,明确心脏起搏器、植入式除颤器不在此范围。变化4明确了参保人员患心脏及血管先天性疾病在定点医疗机构治疗的,其符合医疗保险规定的医疗费用可纳入医疗保险基金支付范围。
    2023-06-09
    334人看过
  • 男子殴打他人死亡,心脏病发作原因成谜,如何定性?
    殴打他人致心脏病发作死亡定性为故意伤害罪。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。殴打他人治安管理处罚怎样处罚殴打他人的治安处罚是,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果行为人有法定加重情节的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。根据《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害
    2023-07-07
    116人看过
  • 突发疾病:工作中心脏骤停,死亡赔偿几何?
    在工作时间发生心脏猝死,可以获得丧葬补助金、6个月统筹地区上年度平均月工资。供养亲属抚恤金以个人工资为标准,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上班途中猝死算工伤吗?劳动者在上班途中猝死一般不算工伤。劳动者具有在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害等情形的,才应当认定为工伤。此外在工作职位突发疾病,且48小时内丧命可以视为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死
    2023-07-15
    342人看过
  • 劳动者在工作期间心脏病发身亡,此时能否认定工伤呢
    根据《工伤保险条例》第十五条规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”同时,《工伤保险条例》第三十九条规定:“职工因工死亡,其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。范围介绍:《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-11-26
    332人看过
  • 先天性心脏病能购买重疾险吗?
    24岁的小张,先天性心脏病,现在生活正常,几年后欲住院做手术,现在是否可以购买相关的重大疾病险,到时报销。可以吗?专家分析:现在买保险过几年开刀有报销是不可能的,第一,购买保险要如实告知,第二,像你这种先天性的疾病,如实告知后要经过核保,就算你可以买的话,过几年开刀的责任也不在内的,因为你是先天性的。所以买保险都要在健康的情况下才可以买的。有几类分红险可以考虑。案例分析:1,有先天性心脏病,在保险合同中一般属于不承保范围,除非那种房缺等可以自行愈合的,在未来投保的时候提交相关证明,保险公司会正常承包。如果您投保重疾,保险公司会根据情况是否承保除此项以外的重疾。2,就算我们假定保险公司承保此项先天性心脏病,未来做手术,也很难得到报销,因为重疾险对于心脏病有比较严格的规定:急性心肌梗塞指因冠状动脉阻塞导致的相应区域供血不足造成部分心肌坏死。须满足下列至少三项条件:(1)典型临床表现,例如急性胸
    2022-04-01
    331人看过
  • 妻子有先天性心脏病能离婚吗?
    一、妻子有先天性心脏病能离婚吗?1、妻子生病了,可以离婚。2、根据《民法典》的规定,结婚自愿、离婚自由。任何人都有权利根据自己的意愿决定是否结婚、离婚。3、夫妻一方生病的情况下,可以双方协商离婚,到民政局办理离婚登记;如果仅一方欲离婚,可以到法院起诉离婚。4、但是,如果妻子所生病是精神疾病,丧失民事行为能力,则丈夫不能欺骗其办理离婚登记。这种情况下,丈夫只能到法院起诉离婚。5、另外,对于夫妻一方生病的,在离婚时,另一方要给予其适当的经济帮助。或者在分配财产,给予妻子适当多分。《中华人民共和国民法典》第一千零七十八条;婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。第一千零七十九条;夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离
    2023-12-02
    142人看过
  •  患有心脏病是否能够认定为工伤?
    根据劳动法规定,若职工在上班时间内突发心脏病,并在48小时内去世,这将被视为工伤。但并非所有情况都属于工伤,例如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况不属于工伤。另外,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,也视同工伤。因此,要判断是否属于工伤,需要考虑多种情况。在上班时间内,若出现突发心脏病,并在48小时内去世,那么这将被视为工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 突 发 心 脏 病 4 8 小 时 内 去 世 , 是 否 算 工 伤 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。而突发心脏病48小时内去世的情况,虽然与工作有关,但
    2023-09-06
    224人看过
  • 先天性心脏病保险公司理赔不赔
    一、先天性心脏病保险公司理赔不赔在完成保单签署并扣缴相关费用之后,若被保险人被确诊患有先天性疾病,通常情况下,保险公司将无须承担赔偿责任。即便投保人主观上积极主动地向保险公司披露了自身存在的先天性心脏病状况,这亦属于保险条款约定的保险公司免除赔偿责任的范畴,因此,保险公司同样无需履行赔付义务。从公正性角度考虑,要求保险公司对此类情况进行理赔无疑是不合理的。《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。二、先天性心脏病保险赔
    2024-07-25
    122人看过
  • 员工在上班期间突发性心脏病死亡,应赔多少钱
    职工上班期间突发心脏病死亡视同工伤,赔偿标准如下:1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金:配偶能领取工伤职工生前本人工资的40%,其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30%。《工伤保险条例》第15条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024-04-23
    286人看过
  • 拉扯诱发心脏病死亡怎么量刑
    一、拉扯诱发心脏病死亡怎么量刑要先认定是否构成过失致人死亡罪,构成该罪就按它的相关规定量刑,我国刑法规定过失致人死亡的;有期徒刑3年到7年之间。不构成过失致人死亡罪则没有刑罚。刑法第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。二、故意杀人中止过失致人死亡如何定罪1、对于“故意杀人中止”的解释为:行为人产生故意杀人意愿并且做出了犯罪预备,或者在还没有实行完毕就放弃了犯罪的想法和行动,没有造成犯罪结果的发生,为中止犯罪。没有造成损害的,可以不予以处罚或者从轻处罚。对于中止犯罪的要求有一个很重要的条件,就是中止犯罪的有效性。也就是因为行为人的故意杀人行为中止了;而没有对他人造成生命危险,此为故意杀人中止。2、在行为人虽然中止了故意杀人的行为之后,没有完全阻断或者阻止对他人生命安全的威胁;而导致他人死亡,此为犯
    2023-06-02
    240人看过
  • 先天性心脏病筛查不彻底,责任在谁?
    这种情况一般情况医务人员没有责任,因为检查并不能确保孩子百分百健康,但在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。建议申请医疗事故鉴定,如果医院存在过错则需要承担相应的赔偿责任。先天性心脏病国家政策去哪里申请国家有基本免费治疗先天性心脏病的政策,具体如下(全国类似):2011年1月24日开始全国农村参加新农合家庭14周岁及以下(0-14岁)少年儿童患先天性心脏病,家长只需支付重大疾病救助限额10%的医疗费用,就能在定点医院手术,具体办理方法请阅读以下内容。以下先天性心脏病是大病救助的疾病:(1)先天性房间隔缺损:2万2千元。(2)先天性室间隔缺损:3岁以上患者2万2千元;1-3岁患者2.8万元;1岁以下患者3万8千元。(3)先天性动脉导管未闭:1万2千元,新生儿、小婴儿(3个月以下)需急诊或限期手术者2万元。(4)儿童先天性肺动脉瓣狭窄:2万
    2023-07-07
    123人看过
  • 工伤认定中是否包括心脏病?
    我国的工伤保险条例规定,一般来说,心脏病是否属于工伤,要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的,就算工伤:第一、心脏病是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;第二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的心脏病。员工心脏病辞退怎么补偿企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,患某些特殊疾病如癌症等的职工,在24个月内尚不能痊愈的,还可以适当延长医疗期。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为,单位要补偿双倍经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能
    2023-07-01
    158人看过
  • 突发性心脏病是否能申请工伤保险?
    上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因,并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准,即在工作时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,可以视同为工伤。上班路上摔伤算工伤吗1、若是自己摔伤的,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任;2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书,且造成的事故不是本人所引起的才能认定为工伤。此外符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》上下班途中四种认定工伤的情形也属于工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
    2023-07-07
    72人看过
  • 先天性心脏病治好了可以参加商业保险吗
    一、先天性心脏病治好了可以参加商业保险吗可以投保商业保险,但是有个免责条款,就是与手术相关的重大疾病及引起的疾病是不能投保,或者需要加费投保;这将由各保险公司的审核部进行审核。二、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险,是指收取保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。
    2023-05-30
    388人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 有先天性心脏病在工作期间死亡,算工亡吗
      辽宁在线咨询 2022-09-11
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前
    • 先天性心脏病能自然死亡吗?
      澳门在线咨询 2022-10-19
      职工在上班时间突发疾病死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡,不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    • 心脏病发作没人注意当场死亡,工地干活心脏病死亡怎样赔偿
      重庆在线咨询 2022-07-27
      这种情况算工伤,《工伤保险条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 视同工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
    • 先天性心脏病赔偿标准
      天津在线咨询 2022-05-03
      先天性心脏病一般情况下做B超是能够诊断出来的,有个别很小的心脏缺陷可能会无法诊断。但医院既然已经说在娘胎中就有了心脏病,那很明显医院在产前检查时就已经知道这一事实,医院就应当向孕妇提出终止妊娠的建议。因此,你可以向医院主张损害赔偿责任。 本所是省内内唯一一家专业承办各类医疗损害赔偿案件的律师事务所,胜诉率高、收费合理,如需帮助可来电详谈
    • 从高空坠落心脏病发死亡了,工地上心脏病发死亡赔偿多少钱
      黑龙江在线咨询 2022-08-17
      根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的