解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行,备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
一、用人单位劳动合同需要备案吗
劳动合同需要备案,去劳动局或者人力资源社会保障部门办理,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、购房合同备案效力是怎样的
购房合同备案并不是合同生效的要件,未经办理登记备案手续的,不影响购房合同的成立,但是购房合同备案之后,合同能够产生对抗善意第三人的效力。这就是说,如果购房者和开发商签订了购房合同后,开发商又擅自转移给他方时,消费者可用登记备案的购房合同对抗开发商的转让行为,可以依法请求法院裁定其行为无效。
三、如何防范不签劳动合同的风险?
防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒,由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系就自用工之日起建立。
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合同风险是指由于合同条款不完备、当事人违约或不可抗力等原因,导致合同不能按约履行或不能充分履行,从而给当事人带来损失的可能性。 在签订和履行合同的过程中,需要注意识别和防范各种合同风险,包括但不限于合同条款不完备的风险、违约风险、不可抗力风... 更多>
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解除劳动合同备案有效期是多久?浙江在线咨询 2021-11-121、备案依据:劳动合同备案登记制度。二.备案条件:市内外商投资企业和外国外商投资企业在阿拉伯市的分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三.申请材料:1。新成立的用人单位应当提供工商行政管理部门颁发的营业执照复印件。是法人单位的,同时提供法定代表人的身份证明或者授权委托书;不是法人单位的,同时提供主要负责人的身份证明和上级授权委托书;2、招聘人员就业备案。劳动合同备案花名册(一式四份)和劳动合同文本;
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什么情况下需要劳动关系解除备案新疆在线咨询 2023-09-16签订劳动合同的时候在劳动局备过案,取消劳动合同也需要去劳动局取消备案与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。
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单位解除劳动合同需要当地劳动部门备案吗山东在线咨询 2023-12-06职工可以向劳动局反映,要求单位及时办理备案手续。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。
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解除劳动关系备案一般需要什么资料辽宁在线咨询 2023-04-291、已加盖申请解聘备案单位公章的《解除劳动合同人员登记表》 2、《解除、终止劳动合同报告书》 3、职工个人档案 4、个人申请解除劳动合同的,职工个人档案内应存有签署单位意见的《辞职信》,原件或复印件,复印件需要单位加盖公章。 5、不办理失业金的,外地户口不需要现场备案。
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肥西解除劳动合同备案需要注意什么江苏在线咨询 2023-09-13肥西解除劳动合同备案需要注意用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。