五险一金如果离职怎么处理-法师兄

五险一金如果离职怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 00:41:51 70 人看过

劳动者离职的，五险一金分以下情形处理：劳动者在与用人单位就业的，由用人单位与劳动者重新一起缴纳五险一金；劳动者灵活就业的，可以自己缴纳社会保险费，不能自己缴纳住房公积金，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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一、如何处理辞职后的五险一金问题如下处理辞职后的五险一金问题：1．停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；2．由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；3．找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、辞职后社保多久会停缴离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下：1．携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；2．向

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