工作时从楼上摔下受伤,公司不承认是工伤,支付了3万元医药费后没有了下文。昨日,躺在病床上的龚险峰讲述了自己的遭遇。
据龚险峰介绍,今年4月21日,他应聘到武汉东创研发设计创意园有限公司工作,但一直没有签订劳动合同。10月9日11时30分许,领导安排他到楼上去拜访客户,走到二楼的时候,突然一阵头晕摔了下来,随后被人送到医院救治。经医生诊断,龚险峰腰椎骨折,急需要做手术,手术费要3万块钱,由于家里没钱,而单位又没及时给钱,只能采取保守治疗。后来,龚险峰经过协商,公司才支付了3万元医疗费。
对此,采访了武汉东创研发设计创意园有限公司的上级单位武汉东湖新技术创业中心负责人龚先生。他解释说,虽然龚险峰是在工作时间受的伤,但头晕纯粹是他的个人行为,不能算工伤。“我们从医院了解到医药费需要5万元,经过与伤者协商,公司承担60%的费用即3万元,剩余的2万元应由伤者承担。目前5万元还没有用完,等用完了我们会再进行协商。”
对于公司的说法,龚险峰不能认同,他认为自己应该属于工伤,公司应该承担全部的责任。“我已经聘请了律师,将用法律的武器维护自己的权益。”
如何解决工伤认定争议
发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
相关知识:工伤伤残如何鉴定
工伤鉴定部门:当地劳动与社会保障局工伤鉴定申请:申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。办理工伤鉴定程序:
第一步:申请人提交书面申请。我办发给《工伤认定申请表》。
第二步:申请人填表后交回我办,同时提交:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。
第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
-
员工上班时从楼上摔下引发工伤认定争议
327人看过
-
员工下班路上摔伤工伤工资怎么发
332人看过
-
上班前十分钟摔伤引发工伤认定纠纷
123人看过
-
去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?
440人看过
-
下班路上员工摔伤是否应该认定为工伤?
350人看过
-
员工上下班路上摔死算工伤吗
424人看过
生活自理障碍是指由于自身原因,不能够自己处理自己的日常生活。法律上,把生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。 生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分,五项均需护理... 更多>
-
工地上下班从楼梯上摔伤是工伤吗江苏在线咨询 2022-10-20楼梯,是工地上的楼梯如果是收尾性的工作中受伤,也可以申报工伤。但如果收拾好了,工作结束了,尽管仍在工作场所,似乎不可以认定。工作的条件是:工作时间、工作场所、工作原因。你可以参考一下。
-
上班从楼上摔下来的内蒙古在线咨询 2022-10-24在工作期间所受伤害均可认定为工伤,可以要求单位为你申请工伤认定,若单位拒绝,可以自己申请工伤认定,在伤情稳定后再申请伤残等级鉴定,之后可以向单位索赔,若拒绝支付,则可提起劳动仲裁。
-
上班时间在公司门口从楼上摔下来算工伤吗广东在线咨询 2022-03-11根据新的《工伤保险条例》,算工伤。可申报工伤,按工伤标准赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
-
上班时间下楼梯摔伤算工伤吗?贵州在线咨询 2022-05-10如果没有在劳动过程中不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到包等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到
-
上班时间下楼梯摔伤算工伤吗?黑龙江在线咨询 2022-03-30可以申请工伤认定。法律依据:(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 1.4患职业病的 1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 1.6在上下班途中