签了劳动合同后自离要赔偿吗-法师兄

签了劳动合同后自离要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-11 14:20:24 378 人看过

签了劳动合同后自离一般不能要赔偿。但存在以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

2、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

3、法律规定的其他情形。

一、员工主动辞职是否有补偿

员工主动辞职一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一离职时除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他情形。

二、员工辞职会有补偿吗

员工主动辞职一般没有补偿。但出现以下情形导致劳动者离职的，用人单位应支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

三、劳动合同试用期辞职可以随时离职吗？

劳动合同试用期辞职不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

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