交通事故近亲属误工费赔偿规定是一般情况下是以三人为限度的，而计算的依据是只三个人因为办理丧事所造成减少的实际收入，在这里必须要提供相关的工资证明，只有这样的话才能够获得相应的赔偿。

交通事故死亡近亲属误工费计算是交通事故死亡的情况下，是有亲属误工费赔偿的，亲属办丧事的误工费一般以三个人为限。计算依据为三个人因办理丧事所造成的实际收入减少的来计算，如应提供劳动合同、单位的误工证明等证据。但有些地方将亲属办丧事的误工费并入丧葬费中，不予另行支持。各地、本人的情况不同赔偿数额相差悬殊，只能告诉您法律规定的大概原则。赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费、处理事故家属的误工费、交通费、住宿费等。

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

一般不支持亲属处理事故的误工费，法律只规定了，有处理丧葬事宜的误工，

误工损失是指受害人亲属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用。误工时间是指受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人亲属办理丧葬事宜的期间。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

误工费的计算需要按照有关的法律约束来操作，但是最为重要的还是需要依据当事人的工资水平，所以自己需要学会合理的认识，这样事情的处理就会存在积极的现实意义，但是需要按照不同的情况进行分析，否则事情的处理就会存在漏洞，进而损害自己的权益。