劳动仲裁公司会罚款吗
来源:互联网 时间: 2023-04-26 11:12:21 343 人看过

一、劳动仲裁公司会罚款吗

劳动仲裁公司不会罚款的。原因如下:

1.仲裁属于劳动争议解决方法之一,劳动争议仲裁委员会职责在于作出仲裁裁决和仲裁前调解,不具有处罚权。

2.公司不按生效的仲裁裁决书或者调解书履行的,可以向人民法院申请执行,而不是要求仲裁委员会对公司罚款。

3.公司在劳动仲裁中败诉的,不需要承担仲裁费。因为劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

4.劳动争议案件中公司违法侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门对用人单位作出处罚。比如公司拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、劳动仲裁如何撤诉

劳动仲裁撤诉的方式是向仲裁委员会提交撤回仲裁书面申请;申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭对劳动争议已经作出裁决的,当事人不能再申请撒诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条

当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

三、劳动仲裁立案需要哪些材料

劳动仲裁立案需要如下材料:

1.劳动仲裁申请书;

2.申请人的身份证明;

3.证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;

4.被申请人的身份证明。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 04:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多罚款相关文章
  • 有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
    劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。一、劳动仲裁解除劳动合同后还能不能申请劳动仲裁按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。此外,法律还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、用人单位拖欠工资,劳动者应该怎么做用人单位拖欠工资,劳动者应该向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。根据现行相关法律法规,用人单位拖欠工资是
    2023-06-21
    331人看过
  • 起诉公司要劳动仲裁吗
    法律综合知识
    一、起诉公司要劳动仲裁吗劳动争议需先仲裁,否则不可打官司。若出现劳动争议,当事人不想协商或协商未果,或协商达成协议但又不履约,可选择申请调解;不愿调解则向仲裁委申请仲裁;如对仲裁结果不满,除了法律特殊规定之外,均可再向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第83条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:①劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;②当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;③向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。二、签订了解除劳动合同后还能申请仲裁吗在执行解除劳动合同协议过程中如若产生了纷争,可依法向相关机构进行劳动
    2024-07-02
    327人看过
  • 劳动仲裁撤诉会公开吗
    可以直接通过劳动仲裁部门,提出撤诉申请,撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的,该劳动仲裁裁决生效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。同时当事人在仲裁活动中享有以下权利:(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;(2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;(3)有申请有关人员回避的权利;(4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;(5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利;(6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。当事人在仲裁活动中应履行以下义务:(1)有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务:(2)有提供证人、证据的义
    2023-03-10
    252人看过
  • 劳动仲裁会不会被原公司报复
    劳动仲裁不会被原公司报复。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。但劳动者在劳动关系中处于弱势地位,最好还是保持警觉。如果有被报复的,建议报警维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-29
    492人看过
  • 劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样
    用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。一、行政诉讼虚假诉讼怎么办根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条有关规定,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的。同时根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条之规定:“当事人之间恶意串通,企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”因此,进行虚假诉讼,必将受到法律的严惩。二、原告伪造证据,被法院采用怎么办伪造的证据被法庭采用可以提供其他证据予
    2023-02-28
    498人看过
  • 申请劳动仲裁还会在公司上班吗
    公司调岗,可以申请劳动仲裁。从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。一、员工不服从调岗公司能辞退吗不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十七条,用人单位违反本法规定解
    2023-03-06
    389人看过
  • 分公司劳动仲裁,总公司负责吗?
    在寻求劳动仲裁方面的在线咨询时,您可以随时拨打国家设立的12333热线寻求帮助。如若出现劳动者与用人单位之间的劳务纠纷问题,当事人难以自主协商解决或未能形成书面共识,或是达成了和解协议后未按约定执行的情况,他们可以选择向专门的调解机构提出调解请求;而对于不愿进行调解或经过调解未能达成共识,或者是达成了调解协议却又未能履行的情况,人们则可以进一步向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;如果对该仲裁裁决表示不同意,并且根据法律法规并无其他特殊规定冲突的情况下,劳动者可以选择向当地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-18
    258人看过
  • 劳动仲裁  公司注销
    劳动裁决成功后,用人单位未执行裁决注销的,劳动者可以申请变更公司股东为被执行人,让股东履行判决书。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。一、公司注销未清算有什么后果对于公司存在未经清算即被注销的情况,公司解散应当在依法清算完毕后,申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持。也就是说,公司未经清算直接办理注销登记,从而损害了债权人利益的,有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东是公司解散后的清算义务人,因此公司未经清算即办理注销登记的,债权人可以主张追究有限公司股东和股份公司控股股东的民事责任。由于股东的上述违法行为导致公
    2023-03-06
    194人看过
  • 公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?
    劳动合同是证明劳动人员于所属单位事实劳动关系的一种重要依据,在保护劳动者自身权益上起到了非常大的作用,公司职员在入职前必须要签订相关合同,可以省去很多不必要的麻烦。那么未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?只要可以证明存在事实劳动关系就可以了。如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。你可以要求公司:A.支付你未签劳动合同的双倍工资.B.补缴从你入职到现在为止的社保.C.如果公司想让你离职,还需要支付你1个月的代通金和1个月的经济补偿金.相关法条如下,供你参考:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能
    2023-04-28
    302人看过
  • 劳动仲裁针对个人吗,公司为什么不怕劳动仲裁
    一、劳动仲裁针对个人吗劳动仲裁针对个人。劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。如果是个体户个人经营的,可执行个体户个人的财产;可执行家庭财产。法律规定:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、公司为什么不怕劳动仲裁公司不怕劳动仲裁的原因:劳动仲裁的裁决本身具体法律效力,但是没有强制执行力。如果想让生效的
    2023-01-02
    65人看过
  • 外包公司劳动仲裁局管吗
    外包公司劳动仲裁局管,在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位,作为被告,还可以同时将具体用工的单位列为共同被告,要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。一、劳务派遣职工被辞退有赔偿吗劳务派遣员工被辞退后,是否获得赔偿具体分为两种形式:1、如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工,劳务派遣员工会获得赔偿;2、如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职给用人单位造成重大损害的,被劳务公司辞退不需要赔偿。劳务派遣中用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的,由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。二、劳务派遣发生劳动争议怎么办在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者不仅可以将与其签订劳动
    2023-02-27
    471人看过
  • 劳动仲裁请的律师会被公司收买吗
    一、劳动仲裁请的律师会被公司收买吗一般情况下呢,律师都是有自己的那套职业道德和行为准则的,他们得遵守法律法规和行业规定,要不然就很容易被人给忽悠了。大部分时间里,律师们都会像个正义使者一样,尽力为顾客提供合法、公平的法律服务,同时也维护着法律的尊严和公正性。当然啦,我们不能说所有的律师都是这样的,总有那么几个可能会受到一些不正当因素的干扰,但是这种情况真的很少见。所以啊,当你需要找律师的时候,可以从下面这些方面入手,尽量减少遇到那种人的几率:1.看口碑和信誉:选律师或者律所的时候,看看他们的名声怎么样,问问身边的朋友同事,或者上网查查他们的评价,这样就能大概知道他们的专业水平和信誉度如何了。2.挑经验和擅长领域:如果你是因为劳动纠纷之类的事情需要找律师的话,那最好还是找那些在这个领域有丰富经验的律师,他们对相关的法律程序和案例比较熟悉,能帮你解决问题的概率更大。3.建立信任和沟通:跟律师打
    2024-07-12
    65人看过
  • 公司一直没有签劳动合同会仲裁吗?
    一、公司一直没有签劳动合同会仲裁吗?公司一直没有签劳动合同会仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,会工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、会用在社保局打并盖章的社保清单;2、去地税局打并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提
    2023-06-16
    311人看过
  • 公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗
    一、公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗公司解散后拖欠劳动者经济补偿的,属于劳动争议,协商不成的情况下,劳动者会向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,会向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,会向人民法院提起诉讼。第二十七条
    2023-06-16
    70人看过
换一批
#治安处罚法
北京
律师推荐
    #治安处罚法 知识导航
    展开
    #罚款
    词条

    受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>

    #罚款
    相关咨询
    • 公司拿到罚款去劳动仲裁有用吗
      黑龙江在线咨询 2023-12-10
      律师解答 公司罚款可以劳动仲裁。公司没有行政执法权,不能进行罚款。劳动者提交的仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    • 公司罚款一万多, 我要求劳动仲裁有用吗
      安徽在线咨询 2022-01-30
      根据您工作的时间来确定最后可要回的金额,如果金额过少,建议向劳动监察投诉即可;如果工作时间长,则要回的金额数量,相比请律师的成本还有较多的剩余,就建议向请律师。其中涉及到取证,尤其是劳动合同等工作,只能依靠律师来帮您维护。可要求的金额为:1,罚款过重,2底薪过少;3,解除合同的补偿金(因为您已经选择了同意辞职,不属于非法解除合同的范畴,不能要求赔偿金了,除非您能证明您是被迫的)。这几项的金额您自己
    • 个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
      辽宁在线咨询 2022-05-06
      首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作规范;工作人员必须有三年以上劳动保障工作经验,并经过劳动保障行政部门组织的专项培训,持有劳动和社会保障部门颁发的从事劳务输出工作的有效上岗证书。 一、如果劳务公司具备上述资格,则你先生是与劳动服务公司
    • 劳动仲裁会牵扯到公司股东吗?
      山西在线咨询 2022-11-27
      劳动争议发生后,经协商或调解无法解决的,当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解,直接申请仲裁。很多劳动者申请仲裁时会觉得用人单位根本就没有钱,可不可以将公司股东牵连进来以便执行。劳动仲裁能否牵扯股东是需要分情况的: 根据《公司法》的规定,公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用
    • 劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理
      新疆在线咨询 2022-01-20
      是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯