一般3500的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同,依实际情况而定),扣除五险一金后剩下2700元。个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
一、新个税5000起征点怎么计算
税率主要有七个档次分级,分级税率分别为3%、10%、20%、25%、30%、35%以及45%。速算扣除数是按全额累进税率计算的税额和按超额累进税率计算的税额相减后的一个差数,并且速算扣除数与税率是相对应的,也是从低到高,分别为0、210、1410、2660、4410、7160、15160。
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000
实发工资=应发工资-五险一金-缴税
如果个税免征标准从3500元提高至5000元,考虑月应纳税所得额和税率不变,则个人将少缴纳个税45元,即(5000-3500)*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言,受益将是最大的。
二、五千以上的工资怎么扣所得税
不用交税,因为超过5000元的2777元税率为3%。速算扣除数速算扣除数才处于个人所得税的第一档,个人所得税计算公式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)减去起征点(3500元)应纳税额等于应纳税所得额除以税率减去速算扣除数。所以不用交所得税。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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月薪五千至七千,五险一金扣除(百分之六十),剩余多少?福建在线咨询 2022-11-02大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6% 3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2% 4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳。5企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%。
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西宁的五险一金是多少不扣除五险一金新疆在线咨询 2023-11-05五险一金要知道这个单位给你按照什么基数交纳各项保险,还有公积金给你交纳的比例,养老单位20%个人8%医疗单位6.5%个人2%生育单位0.6%个人不用承受工伤个人也不用承受失业单位2%个人1%知道个社保基数就能知道自己扣多少了,假如以你事实上薪水交纳的话,也就是3000的基数,3000-30008%-30002%-30001%-3000公积金你们单位申请的比例;如果按照各社保最低交纳基数上五险一金的
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3500工资扣完五险一金还有多少钱?怎么计算的?西藏在线咨询 2022-07-20税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。
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工资才四千多些,还要扣除很多的费用,包括五险一金的,那么深圳工资四千扣五险一金还剩多少?海南在线咨询 2022-07-06五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。月薪4000,五险一金1623%,640920元,低于3500不需交个税,实发30803360元。