保险拒赔是否应先解除合同-法师兄

保险拒赔是否应先解除合同

来源：互联网时间： 2023-04-30 10:12:54 139 人看过

一、保险拒赔是否应先解除合同

最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》第8条规定了保险合同解除与拒赔的关系，即“保险人未行使合同解除权，直接以存在保险法第十六条第四款、第五款规定的情形为由拒绝赔偿的，人民法院不予支持。但当事人就拒绝赔偿事宜及保险合同存续另行达成一致的情况除外。”根据该条规定，保险人只有在解除保险合同的情况下才能拒绝赔偿。

二、保险公司以合同未生效拒赔应该如何起诉

1、递交诉讼状

2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;

3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;

4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录;

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见;

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

8、判决宣告。

三、最新资讯

《民法典》

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
保险拒赔解除合同钱能全部返回吗

当保险公司无法进行赔偿时是否应退还已支付的费用，这必须取决于具体问题的性质。通常情况下，这些费用是可以被退还的。例如，在最为普遍的“未如实告知”案例中，根据相关法律法规规定：如果投保人由于重大过失未能履行如实告知的义务，且这种行为对保险事故的发生产生了严重的影响，那么保险人（即保险公司）将不对合同解除之前所发生的任何保险事故承担赔偿或给付保险金的责任，但是应当向投保人退还其已经支付的保险费用。因此，我们建议在投保过程中，务必避免隐瞒病情进行投保，以防止未来可能出现的不必要的争议和纠纷。《中华人民共和国保险法》第九十六条：“保险人无正当理由拒不承担给付保险金的，被保险人可以依法请求保险公司支付保险金，并要求支付逾期利息。同时，保险公司应当承担相应的违约责任。”《中华人民共和国民法典》第564条：“当事人一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。赔偿范围应当是当事人预见的或者

2024-05-19

179人看过
解除劳动合同
解除劳动合同是否一定解除保险

解除劳动合同是一定解除保险的。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。一、用人单位解除合同的条件1、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。2、当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：①劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

2023-03-24

59人看过
法律综合知识
保险合同解除后已付保险金是否应全额返还？

【案情】1999年11月1日，严某的父亲作为投保人与某保险公司签订了一份被保险人为严某的某终身保险合同。同时，双方还签订了1999年、2000年二年的附加住院医疗保险合同，每年的保费为200元。2000年3月，严某患肾炎住院，向某保险公司申请理赔，某保险公司先后三次支付了保险金8950．7元。事后某保险公司发现严某隐瞒了在1996年就已患有慢性肾小球肾炎的事实，在签订合同时没有履行如实告知义务。法院生效判决书也已确认双方于1999年签订的某保险合同属某保险公司有权解除合同的情形，因此，某保险公司认为作为从合同的附加住院医疗保险合同也应解除，严某已领取的保险金应返还给某保险公司，遂诉至法院要求严某返还保险金8950．7元。【分歧】保险合同解除后已付保险金是否应返还？对此，存在以下两种不同的意见：第一种意见认为，已付保险金应全部返还。因法院的生效判决书已确认保险合同应解除，保险合同解除后，某保

2022-11-18

87人看过
保险合同
保险公司解除保险合同豁免保险是否

保险公司如果符合国家相应的规定的话，是可以单方面解除保险合同的。保险法第十六条对保险人解除合同权利进行了限定：除本法另有规定或者保险合同约定外，保险合同成立后，保险人不得解除保险合同。依照保险法的有关规定，当发生以下事由时，保险人有权解除保险合同：（1）投保人故意或过失未履行如实告之义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种保险价格承保。（2）投保人，被保险人未履行维护保险标的的义务。（3）被保险人未履行危险增加通知的义务。（4）在人身保险合同中，投保人申报的被保险人的年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制（此种情况下，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但是自合同成立之日起逾两年的除外。）（5）分期支付保险费的人身保险合同，投保人在支付了首期保险费后，未按约定或法定期限支付当期费用的，合同效力终止，合同效力终止后两年内双方未就恢复保险合同效力达成协议的，

2023-03-01

119人看过

保险合同
保险合同解除权时间是否应该有限制

北京电视台报道(特别关注)：现在，很多的保险合同条款都有这样一条规定：如果投保人因故意或过失未履行如实告知义务，保险人有权解除保险合同。投保人李律师认为，该规定没有对合同解除权进行时间上的限制、显失公平，将某人寿保险公司告上了法庭，要求将解除期限定为2年。今天上午，朝阳法院对此案进行了一审宣判。今年3月19日，原告李律师购买了由被告某人寿保险公司单方制定的人身意外伤害类保险产品，发现合同条款的第11条规定：若投保人因故意或过失未履行如实告知义务，保险人有权解除保险合同，并对保险合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任。原告李律师：如果保险代理人知道有未如实告知的情况，仍恶意订立保险合同，年年交保险费，等出险时，公司拒赔。原告认为，由于对保险公司的单方解除权没有时间限制，有可能导致发生事故后，保险公司滥用解除权，使投保人得不到相应的赔偿。保险合同的权利、义务明显不对等，显失公平，应该

2023-06-09

463人看过
保险合同
解除保险合同是否经被保人同意

解除合同按照法律规定是不需要被保人同意即可解除，但有特别约定的除外。《保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担

2023-05-05

284人看过
法律综合知识
2023工伤是先解除劳动合同还是先赔偿

一、工伤是先解除劳动合同还是先赔偿工伤在等待鉴定结果期间，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据伤残等级确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、工伤后解企业何时解除劳动合同企业解除工伤员工劳动合同的条件：1、动

2023-01-31

467人看过
不可抗力
合同解除是否有优先受偿权

一、合同解除是否有优先受偿权1、协议折价协议折价是指，承包人与发包人在达成一致意思表示的情况下，对建设工程进行折价，以所得价款来优先实现承包人的工程价款债权。当承包人的债权额在折价款的范围内，则该债权因为完全受偿而归于消灭，如果该折价款不足以覆盖全部的工程价款债权，则承包人剩下的尚未清偿的债权部分，沦为普通债权，不再享有优先受偿之地位。如果承包人与发包人之间的折价方式明显存在着高价低估、或是低价高估的情形，以此来达到规避税收或侵害其他债权人利益的非法目的，其他债权人有权依据规定行使撤销权，否定当事人间协议折价的效力。2、申请拍卖当承包人与发包人未能就折价的方式、内容达成一致意见时，承包人可以通过向法院申请拍卖的方式，在人民法院的主持下对建设工程进行拍卖，以所得价款实现其工程价款优先受偿权。申请拍卖的前提应当是确认该工程价款优先受偿权的合法存在以及行使的无争议，作为一项法定优先权，建设工程价

2023-05-06

470人看过

法律综合知识
员工保险变更是不是要先解除劳动合同

在办理转移社会保险业务时，虽然无需提供劳资双方签订的劳动合同，但仍然必须具备相应的解除劳动合同证明文件。依据相关法律法规要求，各用人单位有责任在与劳动者解除或终止劳动合同时，向其开具解除或终止劳动合同的书面证明，并且应在十五个工作日内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-08

316人看过
合同无效
解除合同的单位是否应当赔偿

1、公司是否应支付终止合同的赔偿金。第二，公司解除劳动合同有两种方式：立即解除劳动合同和通知解除劳动合同。立即解除劳动合同是指员工有一定过错时，公司可以在不事先通知员工的情况下单方面解除劳动合同的行为。在这种情况下，公司不需要事先通知员工，也不需要向员工支付经济补偿金。主要包括以下情况：1。试用期被证明不符合录用条件的；2。严重违反公司规章制度；3。严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损失的。同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经公司提出后拒不改正的；5。因员工原因导致劳动合同无效；6。依法追究刑事责任。通知解除劳动合同是指员工没有过错，但公司可以因某种情况与员工解除劳动合同。对于这种解除劳动合同的行为，公司需要提前30天通知员工或在上月标准工资的基础上再向员工支付一份更换通知单，解除劳动合同，但公司需要向员工支付经济补偿金。主要包括以下情况：1。非因工负伤，

2023-05-31

123人看过
保险合同
错录保险合同,保险公司是否能拒绝理赔

1、不能。（1）保险合同信息是由保险公司其工作人员录用的，保险公司员工错录保险信息，并不是被保险人的过错，所以，保险公司不能因保险合同错录，而拒绝理赔。（2）保险的本质就是提供保障，被保险人发生意外时，保险公司应根据合同提供相应的给付，减轻被保险人的经济压力。2、法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百二十八条保险经纪人因过错给投保人、被保险人造成损失的，依法承担赔偿责任。一、保险理赔的流程是什么1、受益人向保险公司报案（1）保险理赔的处理流程中第一个重要的步骤就是受益人向保险公司报案。（2）但其实不论是受益人还是其他人，都可以将被保险人的身份证号和相关情况告知保险公司，使保险公司的工作人员能够调取保险公司信息库中被保险人的相关信息。（3）在报案之后保险公司的相关工作人员就会引导报案人进行后续其他保险理赔的处理流程。（4）在保险法中对于索赔有明确要求，人寿保险从保险事故发生开始五年内可以索

2023-04-02

423人看过
保险合同
保险合同是否可以先保险再再保险

保险合同能再保险。再保险又称为分保，是保险人在投保人与保险人已经签订保险合同基础上，将保险合同中所承担的部分风险和责任以签订分保合同的方式转嫁出去，由接受转嫁保险的人承担最终的风险。一、保险合同生效时间是什么时候生效保险合同生效时间是自合同成立之日起生效。具有生效条件的保险合同自条件成就之日起生效，自期限到来之日起生效。根据《中华人民共和国保险法》的规定，依法成立的保险合同自成立之日起生效。投保人和保险人可以就合同的效力约定附条件或附期限。保险合同成立后，投保人按照约定支付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。而且，保险合同的订立和采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的保单应当附有格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。二、保险企业因破产解散合并分立而发生的变更属于保

2023-03-04

266人看过

仲裁机构
解除合同保险赔偿标准

一、解除合同保险赔偿标准可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、解除和终止合同补偿的金额标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴

2023-06-08

482人看过
保险合同
保险合同解除权是什么保险合同的解除权是什么

由于保险合同是最大的诚信合同，《保险法》还规定，在下列情况下，保险人有权依法行使解除保险合同。需要注意的是，这些权利是保险法赋予保险人的特殊权利。当然，大多数权利保险人可以依法行使，也可以选择放弃！根据《保险法》第十七条第二款的规定，被保险人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权接触保险合同。二、《保险法》第二十八条第一款规定，被保险人或者受益人谎称发生保险事故，向保险人提出赔偿或者支付保险费的，保险人有权解除保险合同，不退还保险费。三、保险法第二十八条第二款规定，被保险人或者受益人故意发生保险事故的，保险人有权解除保险合同，不承担赔偿或者支付保险费的责任。除本法第65条第一款另有规定外，保险费不予退还。四、《保险法》第三十六条第三款规定，被保险人未按照约定履行对保险标的安全的责任的，保险人有权要求增加保险费

2023-08-09

251人看过