公司股权必须要分配吗-法师兄

公司股权必须要分配吗

来源：法律编辑整理时间： 2021-07-28 00:54:02 338 人看过

一、公司股权必须要分配吗

要的。

1、合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80％和20％。

2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资＋提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67％股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51％被认定为有相对裁决权，34％被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67％股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是重大决策必需征得2／3投票67％正好高于2／3投票权。

二、股权分配

分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励，利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，要说弊端的话，可能就是要分享公司的一部分红利给员工，但是，这个也不是大问题，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。

三、股权分配注意事项

（一）、股权比例适当原则

1、起初不要给资源承诺者大量股权

2、不要简单的按照各自出资比例分配股权

3、不宜给兼职人员过多的股权

4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工

（二）、明确公司内部角色原则

（三）、股权架构干净原则

（四）、明确股权的权和利原则

（五）、避免极端的股权架构

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