随意打砸煤矿财物殴打工人
来源:互联网 时间: 2023-06-11 09:44:16 205 人看过

以煤矿低价向他人出卖废铁而不卖给当地村民为由,聚众对煤矿进行打砸,因公安机关出警而逃离现场后,又聚众持械打伤煤矿多名工人。后大多相关人员纷纷入狱,近日,云南省镇雄县人民法院对该起案件公开宣判,两漏网之鱼受审领刑。

被告人李某、廖某。

2009年,镇雄县塘房镇胡家地煤矿因存在地质灾害隐患,经相关部门决定,停止该煤矿上下一切作业。因该煤矿生产经营期间,差欠当地农民工工资等费用未兑现,县政府领导于2009年5月13日组织召开专题会议,研究筹集资金,主要解决胡家地煤矿拖欠煤工工资等问题并成立工作组。在该煤矿变卖物资和设备的过程中,当地村民认为价格过低,不能解决好拖欠的民工工资,要求购买未果。

2009年5月16日下午1时许,曾在该煤矿务工的被告人汪某、邓某、邓某超、鲁某等人以胡家地煤矿低价出售废铁为由,伙同塘房村邓家坪子、岩脚组三十余名村民到胡家地煤矿,将工人宿舍房顶砸烂,待塘房派出所出警,汪某等人和村民离开现场。当天下午四时许,被告人汪某、邓某、邓某超、邓成彦、鲁云、鲁钺、郎维祥、廖天全、李某、廖某等人又以胡家地煤矿保安吴潇声称要邀约人踏平邓家坪子为由,与邓家坪、岩脚村民组一百余名村民持木棒、锄头、钢管等工具到胡家地煤矿殴打煤矿工人。经镇雄县公安局刑事科学技术鉴定,胡家地煤矿工人林某、李某、林某为轻伤,林某鹤、曾某、谢某、苏某为轻微伤。

法院经审理认为,被告人李某、廖某随意殴打他人,情节恶劣,其行为已构成寻衅滋事罪。在共同犯罪中,被告人李某、廖某起次要作用,系从犯,依法应对其从轻处罚。遂依照《中华人民共和国刑法》第二百九十三条、第二十七条之规定,作出判决:被告人李某、廖某犯寻衅滋事罪,分别判处有期徒刑一年零六个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 10:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 随意殴打他人情节恶劣的表现
    (一)致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的(二)引起他人精神失常、自杀等严重后果的(三)多次随意殴打他人的(四)持凶器随意殴打他人的(五)随意殴打精神病人、残疾人、流浪乞讨人员、老年人、孕妇、未成年人,造成恶劣社会影响的(六)在公共场所随意殴打他人,造成公共场所秩序严重混乱的(七)其他情节恶劣的情形。一、寻衅滋事罪立案追诉标准标准寻衅滋事罪立案追诉标准是:致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤的;引起他人精神失常、自杀等严重后果的;多次随意殴打他人的;持凶器随意殴打他人的;在公共场所随意殴打他人,造成公共场所秩序严重混乱的;其他情节恶劣的情形。有寻衅滋事行为的,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制二、被寻衅滋事案能否属于公诉案件寻衅滋事罪属于公诉案件。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事。《刑法》第二百九十三条,有下列寻衅滋事行为
    2023-02-17
    202人看过
  • 打砸物业故意毁坏财物可以构成吗?
    根据造成的损失确定是不是构成故意毁坏财物刑事犯罪,可报警处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏财物罪,是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。故意毁坏财物罪中的犯罪行为通常是由某种现实原因造成的。行为人可能是出于对财物所有人的打击报复、或嫉妒心理或其他类似有针对性的心理态度,毁坏财物使所有人的财产受到损失就是其犯罪目的。一、刑法规定根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7
    2023-04-07
    373人看过
  • 11人深夜寻衅滋事打砸财物
    9月26日深夜,宾田东坡一群众家闸门及附近停放的7辆机动车被砸。案发后,广南县公安局迅速成立专案组侦破此案。专案组通过调取案发附近监控视频、走访群众,获悉作案团伙成员中有广南某中学学生。民警立即到该校核实情况,确认在校学生陆某浪、赵某文等8人参与打砸。9月30日,民警传唤陆某浪、赵某文等8人到公安机关接受调查。10月1日凌晨,根据陆某浪、赵某文等人提供的信息,专案组将团伙主要成员曾某恩、曾某洪、季某珠抓获归案。至此,案件所有嫌疑人全部到案。经审讯,曾某恩、曾某洪对伙同季某珠、赵某文等人随意殴打、恐吓他人并打砸他人财物的犯罪事实供认不讳。目前,因涉嫌寻衅滋事罪,曾某恩、曾某洪已被广南县公安局刑事拘留,而团伙其他成员因年龄未满16周岁且系在校学生,民警严厉批评后由家长带回严加管教。
    2023-04-23
    280人看过
  • 持凶器随意殴打他人判定标准
    依据《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 如果对方把你打成“轻伤”,对方可能被处以3年以下有期徒刑;如果把你打成重伤,对方可能被处以3~10年有期徒刑。 但是如果你属于“轻微伤”,那么依据《治安管理处罚法》243条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。注意“轻伤”与“轻微伤”是不一样的,应该受到的法律制裁也是不一样的。一、斗殴轻伤刑法怎么判的打架致人伤害的可能构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪,以侵害行为致受害人轻伤以上为标准,应当追究犯罪嫌疑人的法律责任。造成轻微伤的不会被追究刑事责任,
    2023-06-22
    482人看过
  •  随意殴打他人的问题处理办法
    殴打他人是一种恶劣的行为,因为它可能对陌生人或熟悉的人造成严重的身体伤害。这种行为通常是出于不良动机,如耍威风或取乐等。因此,我们应该尊重他人,避免随意殴打他人。随意殴打他人是指出于耍威风或取乐等不良动机,无故对认识或不认识的人进行殴打。这里的&qot;情节恶劣的&qot;,是指随意殴打他人手段残忍的,多次随意殴打他人的,或者造成被殴打人自杀等严重后果的等等。随意殴打他人怎么处理?随意殴打他人是一种严重违法行为,应该受到法律的制裁。根据我国《刑法》的规定,随意殴打他人可能构成故意伤害罪或者寻衅滋事罪,会受到不同程度的刑罚。随意殴打他人是指没有明确的理由或者理由不足以成为侵犯他人人身权利的借口,殴打他人的行为。根据《刑法》第二百三十四条的规定,随意殴打他人或者故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。随意殴打他人也可能构成寻衅滋事罪,根据《刑法》第二百九十三条的规定,随意殴打他人
    2023-10-16
    422人看过
  • 故意损坏打砸家庭财物算家庭暴力吗
    也会构成。家庭暴力简称家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力发生于有血缘、婚姻、收养关系生活在一起的家庭成员间,如丈夫对妻子、父母对子女、成年子女对父母等,妇女和儿童是家庭暴力的主要受害者,有些中老年人、男性和残疾人也会成为家庭暴力的受害者。家庭暴力会造成死亡、重伤、轻伤、身体疼痛或精神痛苦。家庭暴力主要法律条文《中华人民共和国妇女权益保障法》(2005修正)四十六条:“禁止对妇女实施家庭暴力。“国家采取措施,预防和制止家庭暴力。“公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力,依法为受害妇女提供救助。”第五十八条:“违反本法规定,对妇女实施性骚扰或者家庭
    2023-04-26
    88人看过
  • 什么情况下算持凶器随意殴打他人?
    依据《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果对方把你打成“轻伤”,对方可能被处以3年以下有期徒刑;如果把你打成重伤,对方可能被处以3~10年有期徒刑。但是如果你属于“轻微伤”,那么依据《治安管理处罚法》243条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。注意“轻伤”与“轻微伤”是不一样的,应该受到的法律制裁也是不一样的。侵权判定标准(一)接触附加依照这个准则,只要发现接触,任何复制都将被认为是一种侵权行为。但是,我们认为这种观点是有一定局限性的,因为它忽视了查证两个软件作品之间是否存在实质性相似,而且把对计算机软件的保护范围扩大到对计算机程序中包含的思想,这与我国新修订的《著作权法》和《计算机软件保护条例》的基本精神相违背。(二)要求对计算机软件程序进行两步分析
    2023-06-30
    156人看过
  • 临时起意打砸酒吧财物,构成什么罪
    随后,被告人黄继某打电话将事情经过向他人诉说。十多分钟后,“柳州五”(在逃、另处理)等十多名男子手持竹棍来到甲酒吧,欲帮助被告人黄继某教训与其发生冲突的人。被告人黄继某便伙同“柳州五”等人手持竹棍冲进甲酒吧去找人,甲酒吧的保安见状后,遂关上大门阻止被告人黄继某等进入,黄继某等人找不到与其发生冲突的人,迁怒于酒吧,心生不满。被告人黄继某等遂用竹棍砸打甲酒吧门口的玻璃,并冲入酒吧内砸打酒吧的吊灯、台灯、液晶显示器、2扇前大门、2扇后大门、2个电脑灯、刷卡POS机及一大批玻璃器皿、酒吧餐具,导致现场秩序一片混乱,严重影响了社会秩序,造成了恶劣的社会影响,黄继某等人实施犯罪行为之后逃离现场。经鉴定,甲酒吧当晚被毁坏的财物总价值为人民币27165元。【律师普法分析】涉嫌寻衅滋事罪刑法第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他
    2023-06-11
    185人看过
  • 一矿上打工发生矿难是故意杀人案
    有一部电影叫《盲井》,说的是一伙人将打工者骗到矿区,然后在矿井下将人杀死、制造事故假象,再作为死者家属向矿主索要赔偿的故事。听听这件事多可怕,然而就是这么可怕的一件事,却在兰陵县一个铁矿里真实地发生了。四人矿上打工不料发生矿难据媒体报道,6月1号,在兰陵县朱氏铁矿,四个来自云南的人一起来到矿上打工,没想到才过了半个月,这四个人在100多米深的矿井下就发生了矿难,其中一个人从矿道里摔了下来。连摔带砸,一个名叫杨ZZ的工人当场死亡。出事后,三个同乡赶紧联系了杨ZZ的家属。四家属开口要价145万杨ZZ的妻子等四人找到矿上谈赔偿协议,一开口就要价145万。谈了八天,最终,矿上决定给予73.8万元赔偿,并先支付了53.8万元。拿着50多万赔偿款,死者的亲属们离开了兰陵县。没想到,过了两天,和死者一起打工的三个老乡也相继提出辞职。矿上也没多想,哪知7月初,兰陵警方突然接到云南警方的协查通告,说云南当地
    2023-06-11
    355人看过
  • 酒后随意殴打他人致人受伤如何处罚
    1、行为人在酒后随意殴打他人,致人受伤的,如果不构成犯罪,对其应处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果行为人构成故意伤害罪的,一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成
    2023-03-17
    444人看过
  • 打砸多少财物会有刑事责任
    一、打砸多少财物会有刑事责任这个没有具体的规定,但数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。行为人可能涉嫌故意毁坏财物罪刑法第二百七十五条规定:故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。处罚第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。1、追诉标准(一)随意殴打他人造成他人身体伤害、
    2023-04-28
    66人看过
  • 矿工被砸骨折新余渝水区塘里煤矿愿意承担医疗费
    近日,家住萍乡市上栗县东源乡逢源村的周某向记者投诉,称自己工伤后,新余渝水区下村镇塘里煤矿(以下简称塘里煤矿)却没有继续承担对其的治疗费用,导致伤情不断恶化。◎投诉工伤后医治无人管周某告诉记者,4月1日凌晨,塘里煤矿发生煤块冒顶事故。他被煤块砸中导致趾骨骨折。在医院救治3天后,矿主说不需要吃药打针,只要休息就可后,将其送回萍乡老家。由于未得到及时治疗,周某的伤情恶化。此后,周某家人多次找到煤矿方要求对周某进行医治,对方仍置之不理。走投无路下,周某向记者投诉。周某告诉记者,塘里煤矿并未与他签订劳动合同和办理社会保险。周某一彭姓工友也向记者透露,塘里煤矿平时小安全事故不断。煤矿从没和他们签过劳动合同,也没办过保险,身体检查、健康监护档案均未曾听说。◎渝水区劳动局希望镇政府妥善处理4月12日,记者陪同周某的女儿来到新余市渝水区下村镇政府协调治疗费一事。最后经协商,矿方终于答应接周某再回新余治疗。
    2023-04-26
    168人看过
  • 殴打他人又损毁他人财物可以并处吗?
    可以,在生活中有打架斗殴的行为,并且故意损毁他人财物在三次以上,已经构成了故意损毁他人财物罪,可以判处三年以下有期徒刑,除此之外,打架斗殴也是违法,应当数罪并罚,在处5~10天的拘留。依据我国相关法律的规定,故意毁坏财物罪中,多次对财物进行故意毁坏是属于其他严重情节的情形,多次是指三次以是故意毁坏财物。故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。殴打或者故意伤害他人身体的未造成轻伤以上的,属于违反治安管理,由公安机关根据具体情节予以行政拘留并处罚金。根据《治安管理处罚法》,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕
    2023-04-19
    53人看过
  • 随意殴打恐吓威胁是什么罪行
    可能构成寻衅滋事罪,随意殴打他人,情节恶劣的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的都能构成寻衅滋事罪。一、什么情况下构成寻衅滋事罪以下情况会构成寻衅滋事罪:随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱,破坏社会秩序的。二、喝酒打人是否构成寻衅滋事罪喝酒打人不一定构成寻衅滋事罪,但是属于寻衅滋事的行为之一。寻衅滋事罪是指行为人随意殴打他人,情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的行为。三、发短信威胁杀人构成寻衅滋事罪吗发短信威胁杀人的,情节严重的,可能构成寻衅滋事罪。《刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)
    2023-04-06
    345人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 煤矿管理人员上班殴打他人和被殴打犯什么罪吗
      香港在线咨询 2022-11-01
      殴打他人可能会犯故意伤害罪,被被殴打不犯罪。
    • 随意殴打他人判几年
      台湾在线咨询 2022-08-16
      治安管理处罚法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的另外看你聚众殴打他人
    • 煤矿井下被管理人员殴打受伤算不算工伤?
      广西在线咨询 2022-10-22
      因履行工作职责受到暴力伤害的属于工伤!但按照你所说的话,可能不予认定工伤,应该报警处理,如果构成轻伤的,就触犯刑法了。
    • 我是煤矿打眼放炮工
      西藏在线咨询 2022-07-08
      1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
    • 在煤矿打工工资拿不到
      广西在线咨询 2022-10-24
      工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规