解除劳务协议的赔偿标准是:
1.工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,可以要求补发;
2.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险;
3.违法解除可以要求双倍支付经济补偿金。
一、员工自愿放弃缴纳社保单位违法吗
不合法,自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳。
二、公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚
单位不买社保的后果为:
1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;
2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;
3.员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。
三、离职后工资少了怎么办
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
二、直接申请仲裁。
1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4.不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
5.单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
-
提前解除合同赔偿标准是怎样的?劳动合同提前解除合同赔偿标准
275人看过
-
若协议解除劳动合同中赔偿金低于标准是否合理
464人看过
-
劳务协议解除的赔偿标注规范
280人看过
-
协商解除劳动合同赔偿标准(员工协商解除劳动合同技巧)
84人看过
-
单位解除劳动协议赔偿金违约会进行怎样的处理
289人看过
-
撤销解除劳动合同赔偿协议的技巧
263人看过
协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
-
劳动合同纠纷解除劳动争议赔偿标准河南在线咨询 2023-06-07员工与公司签订了为期一年的劳动合同,可是合同还没有到期,公司就要求员工与其解除劳动合同关系,那么劳动法关于解除劳动合同的赔偿的标准如下; 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。 2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣你,而是以此为借口,就是是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 具体法律规定如下: 第五
-
解除劳动合同赔偿协议是指劳动者提出解除劳动合同香港在线咨询 2021-10-23解除劳动合同的通知到达劳动合同对方后,原则上不能撤销。《劳动合同法》对这种情况没有任何规定。参照《合同法》第96条的规定,当事人根据本法第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,必须通知对方。合同自通知到对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应该认定解除劳动合同的通知是无效的。因此,如果发生上述情况,建议与对方好好协商。
-
解除劳动合同协议范本,解除劳动合同协议怎样写,贵州在线咨询 2023-07-27协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。以上就是在书
-
工伤赔偿标准,劳动者怎样解除劳动关系天津在线咨询 2022-07-15以下就是工伤解除劳动合同赔偿标准:七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级工伤职工一次性工伤医疗补助金按9个月计发,八级按8个月计发,九级按7个月计发,十级按6个月计发;七级工伤职工一次性伤残就业补助金按21个月计发,八级按18个月计发,九级按15个月计发,十级按1
-
协议解除劳动争议需要赔偿吗福建在线咨询 2023-08-06劳务协议解除不需要进行补偿,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。