第九级工伤如何获得相关待遇？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-01 09:50:12
242 人看过
九级工伤可以享受的工伤保险待遇包括:在停工留薪期内,工资福利待遇与之前相同,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为九个月本人工资;解除或终止劳动合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
以下是九级工伤可以享受的工伤保险待遇的改写版本,保持意义不变:
在停工留薪期内,九级工伤者的工资福利待遇应与之前相同,由所在单位按月支付。此外,一次性伤残补助金为九个月本人工资,解除或终止劳动合同时,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。以上是九级工伤可以享受的工伤保险待遇。
九 级 工 伤 待 遇 是 什 么 ？
根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，九级工伤待遇包括以下内容：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残的工伤职工，一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
2. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：九级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的70%。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：九级伤残的工伤职工，在终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 住院期间的伙食补助费：九级伤残的工伤职工，在住院期间，其享受的住院期间的伙食补助费与本人基本养老金的差额部分，由工伤保险基金按月支付。
综上所述，九级工伤待遇包括一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金以及住院期间的伙食补助费。
总之，九级工伤待遇有明确的流程和标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和住院期间的伙食补助费。这些待遇旨在为工伤职工提供一定的经济补偿，保障其生活和工作的顺利进行。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
伤残等级为五级，如何获得相应的待遇？
153人看过
-
遭受工伤如何获得赔偿并享受相应待遇
211人看过
-
工伤事故引发九级伤残如何获得相应赔偿金
211人看过
-
九级工伤自动离职可以获得的待遇是怎样的？
432人看过
-
职工去世后，子女应如何获得相应待遇？
150人看过
-
工伤鉴定九级待遇解析
251人看过
律师服务
热门律师推荐
更多伤残就业补助金相关文章
-
工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为工伤职工9个月的本人工资；若是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一、八级伤残一共赔多少钱职工因工致残被鉴定为八级的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、上班期间出了交通事故要怎么办？上班时间出现交通事故视为工伤，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工2023-03-31444人看过 -
法律综合知识自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。工伤保险待遇中，有些内容与本人工资有关，《工伤保险条例》第64条对本人工资作出了定义，指的是工伤保险缴纳基数。而缴纳工伤保险是用人单位单方面的义务，低水平缴纳工伤保险的受益人是用人单位，受害人却是劳动者，这就造成了对劳动者的极大不公，所以，根据公平原则，与本人工资相关的补偿如果偏低，用人单位应该补齐。所以，当你2024-01-08430人看过 -
工伤保险被认定为七级伤残的职工可享受以下待遇：1、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月工资；2、劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动和劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。职工构成十级伤残可享受什么工伤待遇职工构成十级伤残可以分情况享受以下工伤待遇：1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金；2、同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市2023-07-02364人看过 -
直系亲属员工因工致九级伤残能享受以下待遇，具体为：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。员工非因工死亡家属可以享受哪些待遇？［问题］某女士询问：我的先生是某公司在职员工，前不久，不幸因病去世，而我们的独生女儿还未成年。为此，我向我先生公司提出申请，要求享受国家相关政策所规定的待遇，并给予我们相应的生活困难补助。单位也同意了我们的请求，但在相应的待遇标准的计算上双方发生了争议，在协商不成的情况下，单位便拒绝支付任何费用，致使我们的生活立即陷入了困顿。请问，根据相关的政策，员工非因病或非因工死亡其家属到底可以享受到什么待遇是否有相应的生活困难补2023-07-05441人看过
-
工伤保险职工工伤九级需要赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；2、劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。职工工伤死亡单位还需赔偿吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例2023-07-10241人看过 -
工伤保险待遇1、可以获得工伤保险待遇。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。一、职工认定工伤后享受哪些待遇职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：1.医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.康复性治疗的费用。2023-02-2587人看过 -
法律综合知识一、工伤职工旧伤再度发作如何合法获得工伤待遇工伤职工旧伤再度发作如下合法获得工伤待遇：工伤复发时劳动者仍在职的，工伤复发经鉴定确认后，确认需要治疗的，经过诊断治疗的，可以享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。二、工伤待遇报销多久到账工伤待遇报销三四个月左右到账，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般是六十日，而单位或者职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般是一两个月左右。《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。三、工伤待遇纠纷的处理方式1．有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工2023-09-22315人看过 -
1、每月领取依据民政部2010年10月规定的抚恤金，九级因战4550元／年因公3640元／年果你在长三角地区的，可能还要高不少抚恤金；2、城镇户籍的安置工作，农村户籍的不一定安置工作（生活困难的可以向民政局临时补助）是九级不属于特殊安置的范围，就是讲与普通退役的军人一样级以上才有特殊安置；3、1－6级无论在职、无业都有凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费）－10级就要跟着企业单位的医疗保险同步，唯一优惠的就是医疗费过高，影响家庭生活的可以向民政局申请一次性报销医保以外的50％；4、市内交通（公交、地铁和城郊公交）免费，长途汽车、火车和飞机正价的半票（含飞机燃油税，不含机场建设费）项政策涵盖境内各大城市和地区，但是港澳无效；5、风景区门票优惠，有的是免费，七级以下有的是半票（对6级免票有黄山、张家界、深圳世界之窗、欢乐谷等，普通景点和收费公园免费）而上海的科技馆等只有一2023-07-07441人看过
-
工伤保险一、工伤九级有长期待遇为多久如果不解除劳动合同，支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，工伤九级的工伤待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、支付一次性伤残就业补助金，赔偿的计算与所在地区(各省、市、自治区的规定)、劳动者工资水平、劳动者年龄有关系。其中：一次性伤残补助金为本人9个月工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如果工伤职工是黑龙江省的，一次性工伤医疗补助金为本人10个月工资，一次性伤残就业补助金为本人8个月工资。二、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者2023-04-28282人看过 -
法律综合知识一、关于工伤待遇九级是怎么规定的？工伤九级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【相关知识】九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。二、工伤职工能要求哪些赔偿？除了从2024-01-21304人看过 -
保险费享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果构成工伤可以享受什么待遇《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工2023-08-02477人看过 -
仲裁委员会只要认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。一、工伤怎么报销需要什么条件吗报销工伤险要具备以下条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；经过工伤认定和劳动能力鉴定；在规定的时间内；其他。经工伤认定为工伤的享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。二、员工没过试用期出交通事故上下班途中受到非个人主要原因的意外交通事故伤害时，是可以认定为工伤，享受工伤待遇的。只要有跟公司签订劳动合同，没过试用期也能享受工伤保险待遇。如果还没签劳动合同，但是存在事实劳动关系（比如你每天都在公司上班），也应享受工伤保险待遇。三、没有用人单位的临时工工伤临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤。所以员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系2023-03-24436人看过
-
医疗机构需要以实际情况而定。工伤九级赔偿标准（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤九级赔偿标准2020最新工伤赔偿标准九级工伤依据相关法律规定，包括以下赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费（1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费根据地方规定标准人数天。）三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目2023-07-02269人看过 -
工伤死亡待遇依情况而定。前提申请工伤认定，再去做工伤鉴定。若工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。工伤职工什么情况下停止工伤保险待遇1．丧失享受待遇条件的在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。2．拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此，没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。3．拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗2023-07-03459人看过
#工伤待遇
北京
律师推荐
展开
#伤残就业补助金
词条
伤残就业补助金是指工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金... 更多>
#伤残就业补助金
最新文章
-
2024-01-05 -
2023-11-18 -
2023-11-10 -
2023-09-07 -
2023-09-04
#伤残就业补助金
相关咨询
-
如何赔偿如何获得一级工伤伤残待遇？江西在线咨询 2022-04-06赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等.根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定伤残的，可以获得一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、 -
工伤九级伤残怎么赔偿怎么请求工伤保险待遇，如何获得工伤保险待遇吉林省在线咨询 2022-05-06九级伤残，给予相应的工伤保险待遇。 请求工伤保险待遇流程： 一、 事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 二、 对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 三、 受害人死亡的根据工伤认定结论，可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；伤者经治疗伤情稳定后，申请伤残等级鉴定，根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材 -
农民工如何获得工伤保险待遇，农民工工伤保险待遇获取天津在线咨询 2022-04-23农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇，劳动保障部出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)有明确的规定。对于农民工工伤保险待遇，参照工伤保险条例等相关规定，需要注意的是：对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(区、市)的农民工，1～4级伤 -
九级工伤如何获得工伤赔偿内蒙古在线咨询 2023-04-021、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单 -
工伤保险期满后劳动者能否获得相关补偿？获得工伤保险待遇有何条件台湾在线咨询 2022-02-14你所说的工伤期满，意思就是已经收到了社保局下达的工伤认定决定书，是否做过伤残等级鉴定？是否已经获得了《工伤赔偿标准》，相关等级的赔偿？！根据《劳动法》第（6）享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障，我国《劳动法》规定，劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观
