违反劳动法对未成年工的处罚规定-法师兄

违反劳动法对未成年工的处罚规定

来源：互联网时间： 2023-07-19 04:30:16 353 人看过

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

雇佣童工处罚标准是什么

雇佣童工处罚标准：

（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元；

（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元；

（3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300－600元；

（4）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600－1200元。

公民可通过什么方法举报雇佣童工

1、拨打公安机关的举报电话直接拨打110、

2、拨打工商局的举报电话为12315；

3、拨打劳动部门的电话12333；

4、直接到当地劳动部门或者工商局举报；

5、登录当地有关机构的网站举报；

6、邮箱举报。

《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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