企业被依法宣告破产的,劳动合同终止而不是解除。依照企业破产法规定进行重整的,用人单位可以非过失性辞退劳动者。以上两种情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业破产了欠款怎么办
公司破产后,公司的管理人应该对公司的债权进行追讨,追讨的债权应该用于清偿公司的债务,所以破产公司合法的债权是需要还的。管理人可逐步就已确认的破产企业对外债权开展追讨工作:
1、查明债务人基本情况:通过工商调档、实地走访等方式,查明债务人的名称、住所地等信息。
2、对债务人分类:债务人有的可以联系上,有的可能一直无法联系。
3、发出清偿通知:根据《若干问题的规定》第七十三条规定,管理人有权向债务人和财产持有人发出书面通知,要求债务人和财产持有人于限定的时间内清偿债务或者交付财产。
4、启用诉讼程序:根据《企业破产法》第十七条规定,人民法院受理破产申请后,债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。若债务人或者财产持有人拒不归还财产,管理人可根据《民法典》等相关规定,启动诉讼程序追讨。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
-
企业破产可以解除劳动合同吗
165人看过
-
企业破产是能解除劳动合同吗
285人看过
-
企业破产劳动合同是否会自动解除
376人看过
-
企业破产能不能解除劳动合同
489人看过
-
企业破产能不能解除劳动合同
217人看过
-
企业破产能不能解除劳动合同,企业破产的原因是什么
128人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
企业破产是不是可以解除劳动合同广东在线咨询 2022-11-11如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
-
企业破产可以解除劳动合同吗北京在线咨询 2022-07-18如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
-
破产企业可以解除劳动合同吗宁夏在线咨询 2022-11-12如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
-
企业破产劳动合同可以自动解除吗?香港在线咨询 2022-11-101、企业破产,劳动合同并不会自动解除,而是会自动终止。 2、在此情形下,企业需要以破产财产来支付给员工工资,和经济补偿金等费用。 3、补偿标准是员工在企业每工作一年,企业就向其支付一个月的工资。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣
-
企业破产是能解除劳动合同吗宁夏在线咨询 2022-07-13如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。