如何补偿公司提前终止劳动合同
来源:互联网
时间: 2023-05-07 14:11:23
301 人看过
提前终止劳动合同,公司如何赔偿?如果公司因业务调整确定不能继续聘用您,可以按照年平均月薪*10+童金(1个月)
2对您进行补偿。如果公司因业务调整而无法继续聘用您,则属于非法终止劳动合同,每工作一年,应支付2个月的工资作为报酬。
具体法律规定如下:
违反和终止劳动合同的经济补偿办法(废止)第五条经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当支付相当于一个月工资的经济补偿金,每满一年,最长不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年标准给予经济补偿。的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经双方协商不能达成变更劳动合同的协议,用人单位解除劳动合同,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金
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#终止劳动合同
词条
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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