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芜湖市城镇职工生育保险政策具体有哪些内容

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:43:31 58 人看过

芜湖市城镇职工生育保险政策内容如下：

第一章总则

第一条为了使符合计划生育政策的女职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障，根据国务院《女职工劳动保护规定》、《安徽省社会保险费征缴暂行规定》等有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市及市辖(不含三县，下同)区国家机关和各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工。

第三条市劳动和社会保障部门是本市生育保险的行政主管部门，统一负责全市生育保险的管理工作。区劳动和社会保障部门负责本行政区域内生育保险的具体管理工作。

市、区劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)，具体承办生育保险业务，其所需经费，列入财政预算，不得从生育保险基金中提取。

市、区人口和计划生育、地税、卫生、财政等部门，按照各自职责，协助做好生育保险工作。

第二章生育保险基金

第四条生育保险基金实行市区统筹，分级核算。

市级国家机关、事业单位、社会团体，省部属驻芜单位，市直属企业和经济技术开发区、长江大桥综合经济开发区用人单位参加市生育保险;其他用人单位，根据属地管理原则，参加区生育保险。

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1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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适用范围本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工都应参加生育保险。缴费标准和方式(一)缴费方式：生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。(二)缴费标准：国家机关、财政全额拨款事业单位按照本单位上月职工工资总额的0.3%比例缴纳生育保险费，其他用人单位按照本单位上月职工工资总额的0.5%比例缴纳生育保险费。生育津贴发放职工生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。国家机关、财政全额拨款事业单位职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照规定发放工资，生育保险基金不支付生育津贴。其他用人单位职工生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。也可由社会保险

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一、什么是生育保险生育保险（maternityinsrance）是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。二、生育保险制度我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定

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珠海生育保险条例第一章总则第一条为建立健全与经济发展水平相适应的生育保险制度，均衡用人单位间相关费用的负担，促进妇女平等就业，保障职工在生育或施行计划生育手术期间获得基本的经济补偿和医疗保健，根据国家、省有关法律法规及政策规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的生育保险适用本办法。本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)应当按本办法参加生育保险，并为其参加了本市基本医疗保险的在职职工(以下统称参保人)缴纳生育保险费。第三条生育保险基金实行全市统筹。市人民政府依法保障生育保险基金的征集和待遇的给付。生育保险基金、各项生育保险待遇按国家规定不计征税、费。第四条市劳动保障行政部门主管全市生育保险工作，负责本办法的组织实施。区劳动保障行政部门负责本区行政区域内的生育保险组织落实工作。市社会保险经办机构负责承办生育保险具体业务

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（一）用人单位女职工在职期间生育、节育所必需的医疗费用，从生育保险基金中支付。1、生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。2、放置或者取出宫内节育器的费用；3、采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用；4、实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用；5、治疗因生育、终止妊娠及计划生育手术引起的并发症的费用。（二）用人单位的女职工在职期间计划内生育和终止妊娠，在法定产假期间，由发放工资变更为生育津贴（属财政全额拨款的单位，不再发给生育津贴）。女职工生育津贴标准为本人参保申报工资，此标准低于本人月工资标准的，由用人单位补足。生育津贴由县医保中心在女职工生育产假期满后一次性支付给用人单位。（三）用人单位职工的配偶计划内生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，其标准为全县上年度平均生育医疗费用的50％。城镇职工医疗保险报销比例1、门诊报销比例上了医保

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1.城镇居民大病保险的实施范围和期限答：除实施城乡居民医保一体化管理已经启动大病保险的建阳、邵武、顺昌外，其他县(市、区)2015年度启动实施城镇居民大病保险，期限一年。2016年度后全市将实施统一的城乡居民大病保险。2.城镇居民大病保险的保费标准和资金来源答：2015年度城镇居民大病保险保费为每人20元，由城镇居民基本医疗保险统筹基金支付，不向参保居民另行收取。3.城镇居民大病保险待遇答：年度内参保发生的医疗费用，经城镇居民基本医疗保险支付后，个人负担的合规医疗费用(即医保政策范围内医疗费用)超过26000元以上部分，由大病保险支付70%，最高支付20万元。民政救助对象经城镇居民基本医保按规定支付及民政救助后，个人负担的合规医疗费用超过26000元部分，由大病保险支付70%，最高支付20万元。4.城镇居民大病保险的承保单位答：2015年度城镇居民大病保险由中国**保险公司南平分公司承保。

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职工生育政策及生育保险

用人单位要求上班的，除生育津贴之外，还享有工资。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。女职工产假期间，不需要提供劳动，享受生育津贴是法律赋予的权利。女职工产假期间，用人单位要求上班的，提前结束了产假，向企业提供了正常劳动，应当得到正常工资，而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束产假上班，可以生育津贴和双倍工资兼得。女职工生育期保护1、产假时间的保证。《中华人民共和国》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天，系指预产期前15天的休假；产后假75天，系指生育后的75天

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芜湖城乡养老保险关系转移到城镇职工人员

1、将城乡居民养老保险关系转移到城镇职工养老保险的人员，须持身份证原件和《芜湖市城乡居民养老保险参保登记证及城镇职工养老保险经办机构同意转入养老保险关系的证明或人事部门的相关证明到乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请。劳动保障事务所对申请资料进行初审，打印《芜湖市城乡居民养老保险关系转移单，经申请人确认签字后，报市（县）经办机构审核。由市、县经办机构统一办理。申请人可在转移手续办结次月25日到各级经办机构查询结果，也可到转入地经办机构查询资金到账情况。

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芜湖城镇职工养老保险关系转移到城乡居民

将城镇职工养老保险关系转移到城乡居民养老保险的人员，须持《城镇职工基本养老保险关系转移单、身份证、户口簿原件和复印件到市、县经办机构办理手续。跨统筹区域转移的参保人员持身份证原件、《芜湖市城乡居民养老保险参保登记证和相关资料到乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请。乡镇（街道）劳动保障事务所进行初审，符合条件的，打印《芜湖市城乡居民养老保险关系转移单，经申请人确认签字后，报市、县经办机构审核。市、县统一办理基金转移。对不能转移的，办理退保手续。办理统筹区域内转移的参保人员，须持身份证原件、《芜湖市城乡居民养老保险参保登记证和相关资料到乡镇（街道）劳动保障事务所提出申请。初审合格后到市、县经办机构办理变更登记。

2023-05-10

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台州城镇职工生育保险常见问题有哪些

一、问：什么是生育保险?炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具答：生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。二、问：生育保险的参保对象是那些?答：参加市本级生育保险的对象是：已参加医疗保险的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。个体经济组织业主及其从业人员、自由职业者暂不纳入参保范围。三、问：生育保险的缴费比例是多少?答：生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费。企业、民办非企业单位和机关事业单位的编制外劳动合同制职工(以下简称企业单位)，由参保单位每月按医疗保险的缴费基数为基数，缴费比例为1%。国家机关、事业单位、社会团体(以下

2023-05-05

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有哪些城镇医疗保险新政策

城镇医疗保险新政策有哪些呢城镇居民医疗保险新政策有哪些呢?城镇居民基本医疗保险制度，是以大病统筹为主，针对城镇非从业居民的一项基本医疗保险制度。(1)基本原则。城镇居民基本医疗保险试点遵循的几个原则：一是低水平起步。随着经济发展和群众收入水平的体高，可以逐步提高筹资水平、保障标准和财政补助标准。二是坚持群众自愿。不搞强制，而是在制度设计上注重政策的吸引力，引导群众参保，并鼓励连续缴费。三是明确中央和地方政府责任。中央定原则和大的政策，保证全国社会保障体系的统一。四是坚持统筹协调。统筹考虑各种保障制度和政策的衔接，统筹考虑地区之间的平衡，统筹考虑新制度的出台对其他人群的影响，统筹考虑医疗保障体制和医药卫生体制的配套改革。(2)覆盖范围。城镇中不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居民，都可自愿参加城镇居民基本医疗保险

2023-05-05

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城镇职工养老保险新政策的内容有哪些，主要解决的是什么问题？

一、新政策的内容2014年2月24日，中国人力资源社会保障部、财政部以人社部发〔2014〕17号印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。该《办法》共11条，自2014年7月1日起施行。各地已出台政策与本办法不符的，以本办法为准。《办法》规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。二、重点解决的问题《城乡养老保险制度衔接暂行办法》重点解决了以下几方面的问题。一是实现两种制度衔接。通过明确规定全国统一的衔接方式、衔接条件、资金转移、待遇领取等政策和统一

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临夏州城镇职工生育保险宣传材料有哪些

一、参保范围生育保险实行社会统筹，与城镇职工基本医疗保险捆绑实施，凡临夏州范围内机关、事业单位和各类企业参加基本医疗保险的单位，在职职工全部纳入生育保险社会统筹范围。二、生育保险缴费比例生育保险费由用人单位缴纳，缴费比例为本单位职工工资总额的0.7%(缴费工资低于社会平均工资的，按社会平均工资的60%缴纳)，职工个人不缴纳生育保险费。机关和财政拨款的事业单位列入同级财政预算，其他用人单位由本单位直接缴纳。首次参保单位须一次性预交两个月生育保险周转金(储备金)。三、生育保险金支出范围(一)女职工产前检查和生育医疗费用;(二)职工计划生育手术医疗费用;(三)企业女职工生育休假期间的生育津贴。四、生育保险待遇支付标准参保女职工计划内生育的在妊娠期、生育及计生项目中所产生的费用由生育保险基金实行定额报销。具体：产前检查：(1)产前检查：800元，超出定额标准的，按定额标准报销，不足定额标准的，按实

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生育政策的具体内容：女双方均未生育，经依法登记结婚后，可自愿安排生育第一个子女。二胎政策实行一对汉族夫妇生一个孩子。符合下列特殊情况之一的，由夫妻双方共同申请，经县级（含县级市、区、下同）计划生育行政部门批准，可按人口计划和间隔规定安排再生一个子女：（一）经市（不含县级市）以上残疾儿童医学鉴定组织鉴定，独生子女患有非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）再婚夫妻，一方生过一个孩子，另一方没有生过孩子；或者再婚前，双方各生过一个孩子，离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；（三）婚后五年以上不孕不育，经县级以上医疗保健机构鉴定为不孕不育，依法收养一个子女后再次怀孕；（四）独生子女与独生女结婚；（五）夫妻一方在矿、海洋深水下工作五年以上，仍从事此项工作的（六）夫妻双方均属农业人口，第一个子女为女孩。特殊政策（一）无违反生育政策的多生子女；（二）夫妻双方申请生育；（三

2023-08-07

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