可以,根据相关法律,对于在校学生能否签订劳动合同在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同,这个是法律允许的。
一、劳动合同能代签吗
劳动合同一般不能代签,特殊情况下可以授权代签,具体如下:
1、劳动者签订劳动合同时,一般不允许他人签字,亲自签字才有效。用人单位与劳动者签订合同时,要求劳动者亲自用公司指定的签字笔签字更安全可靠;
2、在特殊情况下,劳动合同可以授权代签。只要劳动合同符合法律相关规定,也符合劳动者的意愿,将劳动合同与授权书同时存档,可以认定劳动合同有效。
根据相关法律规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。代签合同在法律上属于委托行为,被委托人在委托人授权的范围内发生的民事法律关系对委托人发生效力。
二、关于劳动可以提出哪些问题
关于劳动能提出的问题是,网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系。全日制在校学生与用人单位之间是否存在劳动关系。
网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认定为劳动关系,双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风险共担、利益共享分配机制的,按双方约定执行,不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的,以实际履行情况认定。
双方未签订书面劳动合同的,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,根据劳动者的工作时长、工作频次、工作场所、报酬结算、劳动工具、企业对劳动者的监督管理程度、惩戒措施等因素综合认定是否存在劳动关系。
全日制在校学生在用人单位参加教学实习的,双方不存在劳动关系,在校学生根据规定利用业余时间在用人单位勤工助学的,双方不存在劳动关系;在校学生在用人单位以就业为目的工作的,可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》综合判断双方之间是否存在劳动关系。
双方将劳动合同的签字日期倒签在法定期限之内,劳动者以劳动合同倒签为由主张未签订书面劳动合同二倍工资差额的,不予支持。但有证据证明存在欺诈、胁迫情形的除外。
双方补签劳动合同的,劳动者主张实际用工之日至补签前一日扣除一个月订立书面劳动合同宽限期的二倍工资差额,应予支持。
三、实习生需要签订合同吗
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生,基本是那些在校学生,在在校期间参加社会实践工作。关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。
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劳动合同是否可以在学校签内蒙古在线咨询 2022-11-121、在校生一般不可以签劳动合同,但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的,则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同,约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
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在校大学生劳动合同是怎么签订的呢河南在线咨询 2022-08-05乙方:_____________________身份证号码:_____________________ 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,为甲方提供兼职劳动。 1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。 第二条协议期限 本合同有效期自2016年
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在校大学生上班。没有签订劳动合同,是否可以扣工资?山东在线咨询 2022-10-081、我国现有的法律法规中没有对大学生兼职做明确的规定和保护,目前可以参考的文件是95年劳动部发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》。不论是这个95年的文件,还是现实中的具体操作,在校大学生兼职都不受劳动合同法的保护。2、与兼职单位之间应该是一种劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是两个或两个以上平等主体之间,就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系,提供劳务的一方为需要的一方
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大学生实习期学校和你签劳动合同可以不签吗安徽在线咨询 2022-10-05其实就业协议书只是一种协议而不是一种合同,不具备法律效力。但是就业协议俗称三方协议,签订了对学生有个保障,签了你毕业也不是就一定要在那个单位工作,进去了再走人也是可以的。如果你不签的话,单位一般不会和你签其他东西,你没毕业当然不会和你签合同,单位是能不签就不签的。
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研究生在校签劳动合同是可以的吗?山东在线咨询 2022-08-071、研究生在读,如果签订劳动合同的话,可以用本科的学历证书签订劳动合同; 2、研究生在读,出来工作,属于在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。