(一)调解申请
指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。
(二)案件受理
案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出,也可以是一方提出,但必须是在双方合意的情况下。
调解委员会受理审查中,主要就三项内容进行审查:一是调解申请人的资格;二是争议案件是否属劳动争议案件;三是争议案件是否属调解委员会受理的范围。调解委员会在对案件进行审查后,就可以做出是否受理的决定,并及时将决定通知双方当事人。
(三)进行调查
案件受理后,调解委员会的首要任务是做了调查工作。调查的内容主要包括:争议双方当事人争议的事实及对调解申请提出的意见和依据;调查争议所涉及的其他有关人员、单位和部门及他们对争议的态度和看法;察看和翻阅有关劳动法规以及争议双方订立的劳动合同或集体合同等。
(四)实施调解
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。
实施调解有两种结果。一是调解达成协议,这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不成协议,这时要做好刻录,并制作调解处理意见书,提出对争议的有关处理意见。
(五)调解协议的执行
调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
一、可以进行劳动争议调解的调解组织有哪些?
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
-
调解离婚包括那些步骤
233人看过
-
保险公司的理赔环节及步骤一般包括哪些
108人看过
-
2022年劳动诉讼步骤包括哪些
370人看过
-
法庭调查阶段包括哪些步骤
137人看过
-
劳动仲裁有调解的环节吗
341人看过
-
离婚诉讼中的调解:必要步骤还是可选环节?
264人看过
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 ... 更多>
-
经济适用房购买步骤包括哪些环节呢上海在线咨询 2023-11-09在大众眼里,经济适用房是一种经济又实惠,而且具有保障性的由政府计划建设的房屋,因此深受人们的青睐。如今,很多人会购买经济适用房。那么,经济适用房购买步骤包括哪些环节?注意事项有哪些?湖北天泓律师事务所孙盼律师解析。经济适用房购买步骤包括哪些环节? 1、领表。申请人凭户口簿、身份证向户籍所在地街道办事处、镇政府领取《广州市经济适用住房申购表》。 2、申请。向户籍所在地街道办事处、镇政府提交申请表及相
-
劳动诉讼步骤包括哪些,有哪些规定新疆在线咨询 2023-08-13劳动诉讼步骤包括: 1、写起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等; 2、准备相关证据; 3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案; 4、等待法院立案、审判。法律依据为:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
-
劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解湖南在线咨询 2022-06-18劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷,不仅有助于单位专注于生产经营,也有助于劳动者尽快投入到工作当中,减少社会经济成本的支出,促进社会整体效率的提高。那么劳动争议调解的步骤是哪些,怎么进行劳动争议调解?
-
劳动仲裁步骤的中心环节是什么四川在线咨询 2022-08-26程序的中心环节应该是开庭,劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭,开庭包括以下基本内容,申请人明确请求,被申请人进行答辩,员调查事实,双方举证质证,双方进行辩论,双方进行最后陈述。
-
劳动争议的调解步骤有哪些?劳动争议调解的流程是什么,重庆在线咨询 2022-08-15劳动争议调解步骤如下: 1、调解申请。 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是,调解并非解决劳动争议的必经阶段,双方当事人可以申请调解,也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后,才能受理并行使调解。 2、案件受理。 案件受理是指企业调解委员会在收到调解申请后,经过审查,决定接受案件申请的过程。调解申请可以是双方当事人共同提出