国企辞职了企业年金怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-06 11:13:05 475 人看过

根据我国法律规定,可以转移到新单位继续缴存,新单位没有的,可以在原单位继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

一、受托人可以是受益人吗

受托人可以是受益人,但不得是同一信托的唯一受益人。受托人是信托业务的关系人之一,接受信托并按约定的信托条件,享受对信托财产进行管理和处理的人。受托人对信托财产的管理,是指不变更财物或权利的性质,而只对财产现状进行利用、改良、维护和保存;受托人对信托财产的处理,指受权对信托财产进行财物或权利的变更或消除的行为。受托人从事管理或处理财物时,必须严格遵循信托人的信托目的,对受益人的利益负责,不能借机为其自身谋利益。受托人可以由法人承当,也可以由自然人担任

二、建立企业年金对个人有什么用处

(1)参与企业年金计划,可以增加退休后的收入水平,有利于提高职工退休后的生活质量。

(2)参加企业年金计划,是员工行使自身民主权利的一种表现。企业年金方案必须经过职工代表大会的讨论通过,让每个员工都了解企业年金方案的详细内容。企业年金的管理充分体现了透明化,每位员工都可以通过企业年金基金管理机构提交的报告,通过电话、网上查询等方式,随时了解企业及员工企业年金缴费情况、投资收益情况及个人账户资金积累情况等,企业年金信托管理模式,使企业年金管理完全透明化,使员工利益得到切实保障。

三、公积金停交了要多久

公积金不会失效,住房公积金停交的会封存。

如果有了新的工作及新的单位,那么可以由新单位启封公积金帐户之后继续缴纳,待职工符合转移或是提取条件时方可提取。

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 10:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 辞职后企业年金能够提取吗
    企业年金如何提取?根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取的条件是什么?1、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以
    2023-04-26
    84人看过
  • 企业年金在企业破产后怎么办
    一、企业年金在企业破产后怎么办企业倒闭的话,一般情况下企业年金应全部归劳动者个人所有,包括个人缴费部分和企业缴费部分,以及相应的投资收益,全部应归个人所有。二、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
    2023-05-09
    56人看过
  • 企业职工工伤企业破产了怎么办
    企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级的工伤员工,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金,并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。一、矿山工伤处理流程是怎样的员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根
    2023-03-10
    396人看过
  • 企业辞职未得提成,怎么办?
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。辞职后提成不发是否合法不合法,提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。1、申请;当事人知道或
    2023-07-19
    430人看过
  • 云南国企企业年金比例
    一、企业年金个人缴费比例2%和4%职业年金缴费比例,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。职业年金的缴纳比例是固定的,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%;而企业年金的缴费比例只确定了上限为工资总额的12%,其中企业缴费不超过8%,企业和职工合计缴费不超过12%。所以即便是相同的缴费工资,企业年金也有可能更少。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职业年金=单位缴纳+个人缴费,缴纳比例为本单位工资总额的8%,本人缴费工资的4%,由单位代扣。二、五险单位和个人缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地
    2023-03-12
    305人看过
  • 企业年金辞职后可以取出来吗
    企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。也就是说,如果你辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄的话,那你的企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然,你也可以将它转移到你的新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话,那就只能保留在原企业,然后直到你达到退休年龄才可以取出来。不过除了退休以外,还有两种情况是可以把企业年金给取出来的,那就是出国定居和职工身故这两种情况,如果不是这两种情况的话,那不到退休是不能取出来的。一、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部
    2023-04-05
    482人看过
  • 2022最新国企辞职违约金
    1、国企试用期辞工不用承受违约金或训练费的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处置依据问题的复函》中限定:用人单位给钱对工人进行各类技术训练,工人提议与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项训练花费。如果试用期满,在合同期内,则用人单位能够要求劳动者支付该项训练花费。劳动者辞职,除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,任何用人单位(包括国企、民企、私企)不得要求劳动者支付违约金。一、刚签合同还没上班是否可以辞职刚签合同还没上班可以辞职。1、在试用期期间的,只要提前三天通知用人单位即可,过了试用期,提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系;2、如果在上班之前如有特殊项目的培训等,并与公司约定有违约金的,应该在交纳违约金后才能离职。试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况,书面提出
    2023-06-24
    161人看过
  • 企业辞职不给发工资,怎么办
    不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。但是,鉴于没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    2023-03-15
    378人看过
  • 企业辞职人员怎么办理退休
    一、企业辞职人员怎么办理退休申请人携带参保材料至市、区医保办事窗口办理医保退休待遇审核手续,如需补缴持《xx市基本医疗保险一次性补缴审核表》至财务窗口进行补缴。二、相关法律知识《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休;
    2023-05-09
    465人看过
  • 工伤辞职企业不处理怎么办
    一、工伤辞职企业不处理怎么办离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责
    2023-05-09
    218人看过
  • 辞职后企业年金单位缴纳部分是否没有了
    可以依据签订离职协议内容进行确定年金支付情况。一、职业年金有收利息吗职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。二、企业年金公司部分怎么提取职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业
    2023-06-28
    157人看过
  • 辞职后可以领取个人企业年金吗
    企业年金辞职之后是不可以取出来的。因为根据国家对企业年金的相关规定,参加了企业年金的职工一般只有在达到国家规定的退休年龄的时候,才可以从本人的企业年金个人账户当中一次性领取或定期领取企业年金。如果辞职的时候没有达到国家规定的退休年龄,企业年金就会暂时保存在个人账户当中。当然,也可以将它转移到新单位去。但如果新单位没有实行企业年金的话,那就只能保留在原企业,然后直到达到退休年龄才可以取出来。不过除了退休以外,还有两种情况是可以把企业年金给取出来的,那就是出国定居和职工身故这两种情况,如果不是这两种情况的话,那不到退休是不能取出来的。一、职业年金属于夫妻共同财产吗职业年金不属于夫妻共同财产。企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老
    2023-03-07
    251人看过
  • 企业年金查询密码忘记了怎么办
    忘记账号和密码可以拿身份证号去年金管理部门查询。通常在企业或员工已经开始年金缴费后,账户管理人会将企业级密码信封和个人密码信封寄送至企业的年金管理部门(如人事部门),由年金管理部门将个人密码信封发送至个人手中。撕开密码信封两侧和下方的密封条,可以看到10位的客户号和6位的密码,通过客户号和密码即可查询企业或个人的账户信息。医保忘记密码了怎么办医保如果忘记密码,本人持身份证或社会保障卡(如他人代办,还须出示代办人身份证)到区医疗保险经办机构填写《密码查询单》后查询原密码。如果需修改原密码,可以到以下地点自行修改密码:城镇职工基本医疗保险参保人员:9.5%缴费比例有个人账户的请到职工医疗保险定点药店更改密码;5%缴费比例无个人账户的请到医疗保险定点医院的门诊交费窗口修改密码。城镇居民基本医疗保险的参保人员请到医疗保险定点医院门诊交费窗口修改。
    2023-08-16
    306人看过
  • 从国企辞职档案如何办
    一、从国企辞职档案如何办1、劳动者从国企辞职后,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,也可以托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。2、法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。二、国有企业可以依法辞退职工的情形有哪些1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订
    2023-06-11
    342人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 企业年金辞职了怎么取出来
      重庆在线咨询 2022-03-24
      企业年金的提取方式有以下几种:1.达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时,可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。如果是因为辞职的话,领取方式有所不同,一般有两种:1.若新单位也有企业年金,可转移企业年金个人账户资金;2.若新单位没有企业年金,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,退休后领取。
    • 辞职国企在国企档案怎么办理?
      青海在线咨询 2022-08-27
      档案如果放在的话,你和公司人好好说,可以拿走,但是一般都是你找到新企业后,如果对方接受你的档案,你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
    • 企业辞职后怎样算是年金
      陕西在线咨询 2023-02-27
      职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
    • 企业年金辞职了要怎么办,法律的规定是什么
      山西在线咨询 2023-08-11
      职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
    • 企业年金辞职有什么要求
      香港在线咨询 2023-01-31
      职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。