如果我错过了签订劳动合同该怎么办-法师兄

如果我错过了签订劳动合同该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 12:00:20 457 人看过

《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。”。第2款规定，“如果雇主违反本法规定，未与工人签订无期限劳动合同，则应自签订无期限劳动合同之日起向工人支付两倍的月薪。”劳动合同法实施条例第六条“用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，每月向员工支付两倍的工资，并与员工签订书面劳动合同；劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动合同。第二款规定：“用人单位按照前款规定向劳动者支付双倍月薪的起始时间为自受雇之日起一个月的次日，截止时间为补充书面劳动合同的前一日。”第七条规定用人单位自录用之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月的次日至一年的第一日，按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍的月工资，自雇佣之日起满一年即视为与员工签订了无期限劳动合同，并立即与员工签订书面劳动合同。“

从雇佣之日起一年，如果没有劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。

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