去劳动局投诉一般多久能拿到工资-法师兄

去劳动局投诉一般多久能拿到工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 15:34:34 337 人看过

一、去劳动局投诉一般多久能拿到工资

1.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

2.对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3.只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的时间内支付工资；

二、被员工告到劳动局后果是什么

被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：

1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;

2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;

3.企业可能会面临相关行政处罚。

三、去劳动局投诉需要哪些材料

投诉人应携带以下资料：

1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；

2.投诉人或举报人的身份证复印件；

3.考勤记录；

4.拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；

5.与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。

投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。

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1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；2、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。3、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在规定的时间内支付工资。杭州劳动局投诉热线杭州劳动局投诉热线为12333，如果电话投诉不能解决劳动纠纷问题的，当事人还可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告或者去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁以及搜集相关证据材料，起诉至法院。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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