一、没有离职证明社保可以转吗
若尚未依法办理离职手续或取得离职证明,难免会对您顺利完成社保接续产生障碍。事实上,依据法律法规规定,用人单位应在与员工解除或终止劳动合同之日起十五个工作日内,为其开具解除或终止劳动合同证明文件,同时承担协助劳动者办理档案以及社会保险关系转移工作的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、没有离职证明怎么解释
一旦劳动者的离职日期确定后,作为雇主方的用人单位,理应依法为劳动者提供一份明确表述了双方已解除了劳动关系的释放证明通知函。倘若用人单位对开具该等证明方面有所顾虑或不愿开具,那么劳动者可遵循以下步骤向当地的劳动监察部门进行投诉和申诉,以促使用人单位为其开出正式的解除劳动关系证明通知函:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
如阁下未能按照法规要求履行离职程序或者获取离职证明,将有可能对社保续接环节产生不良影响。依据法律明文规定,用人单位应在与劳动者解约或终止劳动合同时起十五个自然日内向其开具正式的离职证明文件,并且提供必要的协助来完成档案及社会保险关系的转移工作。敬请阁下尽早办理相关手续,以确保自身的社保权益得以充分保障。
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2023年没买社保可以开离职证明吗北京在线咨询 2023-07-151.办理离职证明和保险是没有关系的,只要与单位解除劳动关系,单位就会出具离职证明了。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果单位没有上社保,那就根本就不算是一个正式职工跟兼职的那种,没什么区别,这应该可以快速离职。而且如果有合同的话,还可以要求单位把社保给补缴上。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
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深圳离职证明离职可以办社保吗浙江在线咨询 2022-07-09根据规定,退转保需要最后一个缴费单位开具退(转)保证明。此外,非深户员工不能个人缴纳。其实,万先生的表弟没必要这么急退保,我们一向建议非深户员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。因为养老保险的个人账户金额以及缴费年限是可以积累的,员工退休前在本市多个工作单位工作参保均可以积累,达到法定年限后,只要符合养老保险条例的规定,是可以在深圳享受各项养老保险待遇的。另外,不管员工是否在深圳,是否继续缴费,只
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没有社保是不是可以不办离职证明湖北在线咨询 2022-06-26没有社保也需要办理离职证明。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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入职签了离职证明没有交社保可以找工作吗河南在线咨询 2022-03-10可以找工作,不影响。如果用人单位在试用期内缴纳了社会保险,那么劳动者新入职必须办理社会保险关注转移,就必须办理离职手续,必须填写《解除或者终止劳动合同证明》可会原单位办理,原单位不给办理的,可以向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单