发生交通事故主要责任算工伤吗吗
来源:互联网 时间: 2023-04-06 10:22:14 142 人看过

一、发生交通事故主要责任算工伤吗吗

劳动者自己上下班发生交通事故,承担主要责任的,不属于工伤,不能申请工伤认定。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、不服交通事故责任认定书,怎么处理

1、认为交警部门出具的事故责任认定书适用程序错误或责任划分不公的,可以申请复核。

按照交通事故处理程序规定,当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的,可以从道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

2、提出复核被上一级公安机关交通管理部门维持原先的责任认定结果的,可以提起诉讼。

当事人提起民事诉讼,要就交通事故的具体责任划分进行举证,推翻交通事故责任认定书的效力。

当事人在事故发生后,可以收集及时保留的相关证据,比如对事故现场拍的照片,若是事故现场附近有摄像探头,那么便可以在诉讼中提供证据或申请法院调取录像,必要时,也可以申请对事故发生原因和痕迹进行鉴定。

3、向法院提起民事诉讼,并要求法院重新认定事故责任,法院在审理过程中发现事故认定书确有不妥,将不会采信事故认定书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月19日 09:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故处理程序相关文章
  • 超速交通事故算主责吗
    一般交通事故的责任划分遵循以下三个原则:1.当事人有违法行为:即交通事故是由当事人的违法行为造成的。2.违法行为与损害结果之间存在因果关系:交通事故与违法行为之间存在因果关系的,由违法当事人承担相应的交通事故责任。3.违法行为在交通事故中的作用:因一方的违法行为造成交通事故的,由违法方负全责。超速交通事故保险赔吗机动车驾驶人超速发生交通事故保险公司也会赔偿的。机动车交通事故责任强制保险就是针对机动车驾驶人发生交通事故时赔偿而存在的保险,它的赔偿认定中没有要求机动车驾驶人不能违反交通规则,如果机动车驾驶人购买的保险中存在不计免赔的条款的,那么保险公司是会按照损失的100%赔偿的。但是如果机动车驾驶人购买了第三者责任险的,保险公司可能不会赔偿,因为第三者责任险是针对对第三人造成损失时对第三人赔偿的保险,是不赔偿本人的损失的。
    2023-08-17
    247人看过
  • 交通事故主要责任承担交强险吗?
    交通事故承担主要责任的,由保险公司在交强险限额范围内,依据实际产生的医疗费用进行赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。交通事故次要责任承担多少赔偿机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,机动车一方按照以下规定承担赔偿责任。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责
    2023-08-15
    473人看过
  • 坐公交车发生事故算工伤吗
    坐公交车发生事故是否属于工伤,需向事发地劳动局申请工伤认定。一、怎么认定工伤如何处理如果劳动者发生事故伤害或者患上了职业病,单位应在三十日内去申请认定工伤,如果劳动者需要治疗的,及时将其送往定点的医院,并向有关部门报告。如果单位没有申请工伤认定的,则由劳动者准备好申报材料,在一年内去向劳动局提出申请。二、工地工伤事故的处理流程职工在工地受伤,被认定为工伤后,职工可以在经过治疗,伤情稳定或者出院后,发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时,进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。三、申请了工伤认定可以撤销吗工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交
    2023-06-23
    262人看过
  • 交通事故责任主要责任可以承担30% 吗
    《交通事故处理程序规定》规定,因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任,关于具体的责任比例没有明确。那么交通事故中主要责任承担多少责任比例呢?律师认为,这个需要根据事故的参与主体而定,如果是机动车与行人、非机动车发生交通事故,机动车一方承担事故的主要责任的,那么机动车一方需要承担80%的责任比例,如果是行人或非机动车一方承担事故的主要责任,那么行人或者非机动车一方需要承担60%的责任比例;如果是机动车与机动车之间、或者非机动车与非机动车之间发生交通事故,那么承担主要责任的一方需要承担的事故责任比例为70%。一、二车翻了车祸三七要怎么赔偿车祸三七责并不代表实际赔偿是三七开,一般是交警认定双方承担主次责任的表述,那么就要区分事故双方是机动车与机动车,还是机动车与非机动驾驶人、行人的情况。对于机动车之间发生交
    2023-03-20
    214人看过
  • 发生事故交通骨折不算伤残吗?
    根据具体的受伤程度确定,交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。营养费需医嘱加强营养,一般在数百到数千元不等。伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器
    2023-06-22
    257人看过
  • 发生交通事故误工费责任对半怎么算?
    一、发生交通事故误工费责任对半怎么算?如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿(你赔对方的损失,你的损失由对方赔偿)以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%。如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用,对方的不足费用与机动车方的损失之和,由方双各承担50%。二、相关内容拓展1、如果事故参与各方均为机动车辆,事故的财产损失和人伤费用在交强险的分项责任限额内赔偿(你赔对方的损失,你的损失由对方赔偿)以后,剩余的不足部分相加,各自承担50%。2、如果一方是机动车,另一方是非机动车或者是行人,则机动车一方,在交强险责任限额内先赔偿对方的财产损失和人伤费用,对方的不足费用与机动车方的损失之和,由方双各承担50%。需要说明的是:交强险的责任限额如下:财产损失责任限额2000元,医疗费用责任限额1
    2023-06-02
    62人看过
  • 发生交通事故需要车主签字吗
    交通事故处理程序
    交通事故中交通警察部门的责任,除行政处罚外,处理交通事故外,主要有两个,一个是事故责任认定,一个是主持当事人调停,前者以发行事故认定书的方式进行,对于这个事故认定书,即使当事人不签字确认,也能生效。他的投递方式是参考民事诉讼的方式进行的,调停书必须由当事人签字同意才能生效。车辆在修理发生交通事故车主的责任车辆在修理期间发生交通事故:如果机动车驾驶人并非车主的话,则由实际驾驶人承担赔偿责任;如果机动车驾驶人就是车主的话,则由车主本人承担赔偿责任。未经他人允许就驾驶他人机动车的,发生交通事故造成损害,由机动车实际使用人承担赔偿责任。《道路交通事故处理程序规定》第三十条、第三十二条、第三十三条、第八十四条、第九十条
    2023-08-05
    475人看过
  • 雇工在回家途中发生交通事故雇主需要承担侵权责任吗
    雇工在回家途中发生交通事故的,雇主不承担侵权责任,应该由肇事者承担侵权责任。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。一、发生交通事故后赔偿标准是多少?车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认
    2023-06-19
    396人看过
  • 交通事故发生时,车主是否需要负起责任?
    对方有合法驾驶证的,车主无赔偿责任。法律明确规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。出了交通事故车能开吗出了交通事故之后车辆是可以继续驾驶的,但是该事故应当情节轻微,可以由双方协商处理。我国《道路交通安全法》规定,在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
    2023-07-08
    382人看过
  • 发生交通事故后头部轻伤需要负两三年责任吗
    发生交通事故致头部受伤的,双方应根据公安机关出具的《事故责任认定书》上的责任分配承担相应的赔偿责任。赔偿仅限于交通事故产生的必要花费。由于只是轻伤而已,构成伤残的,赔偿内容一般包括:1、医药费:医疗机构出具的医药费、治疗费等收款凭证所载费用之和。2、误工费:A类:受害人有固定收入:按实际减少的收入计算赔偿;B类:受害人无固定收入(受害人能举证证明其最近三年平均年收入):公式=最近三年平均年收入X(元年)误工期限(天)365(天);C类:受害人无固定收入(受害人不能举证证明其最近三年平均年收入):公式=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资X(元年)误工期限(天)365(天)。3、护理费:1)护理人员有收入(参照误工费的规定计算)护理人员有固定收入:按实际减少的收入计算赔偿护理人员无固定收入:最近三年平均年收入X(元年)误工期限(天)365(天)2)护理人员无收入或雇佣护工当地护
    2023-02-25
    166人看过
  • 发生医疗事故算刑事责任吗?
    发生一级医疗事故和二级医疗事故的话就算是刑事责任的,一般是判处三年以下的有期徒刑或者是拘役。在医疗事故发生后,需要承担刑事责任时,一般是由医疗人员与医疗机构承担,作为责任主体。医疗人员作为刑事责任主体,其行为特点是,主观上有重大过失,对患者的生命健康漠不关心;严重违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规;造成了极其严重的后果,一般指《医疗事故处理条例》第4条规定的一级和二级医疗事故,即造成患者死亡、重度残疾或者造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。一、医疗事故鉴定多少钱?委托医学会进行医疗事故技术鉴定,应当按规定缴纳鉴定费。若双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的,由双方当事人协商预先缴纳鉴定费。卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的,由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费。经鉴定属于医疗事故的,鉴定费由医疗机构支付;经鉴定不属于医疗事故的,鉴定
    2023-03-23
    174人看过
  • 交通事故负次要责任算工伤吗,申请工伤鉴定的程序
    一、交通事故负次要责任算工伤吗劳动者在上下班过程中,驾驶机动车发生交通事故造成人身伤害时,负次要责任的,属于工伤的情形。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤鉴定的程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤
    2023-04-19
    455人看过
  • 雇员在雇主车辆时发生交通事故承担责任吗
    雇员在雇佣期间驾驶雇主车辆时发生交通事故的责任由雇主承担,雇主一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。一、雇工伤人雇主承担责任吗雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。二、农村雇工干活之后意外受伤怎么处理雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过
    2023-03-14
    236人看过
  • 交通事故算侵权责任吗
    交通事故责任属于侵权责任,但情节严重构成犯罪的,也需要依法追究刑事责任。根据法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。交通事故中,肇事者对制造事故的行为肯定存在故意或者过失的过错,所以是侵权责任。法律依据:《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动
    2023-02-15
    403人看过
换一批
#交通事故处理
北京
律师推荐
    展开

    交通事故处理的程序如下: 1、立即停车、保护现场。 2、抢救伤员并报警处理。如果因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。 3、接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。 4、交管部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘... 更多>

    • 上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
      山西在线咨询 2022-03-03
      需根据交通事故责任认定书确定,若本人为非主要责任,则属于工伤。若本人为主要或全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出
    • 交通事故主次责任发生后怎么算主次责任
      山东在线咨询 2023-12-14
      人们在买车时,很少会对交强险的责权有所过多的了解,一般都是事故后才去了解,那么在事故后,交强险主次责任赔偿怎么算呢?交通法给出了说明,主要是根据主次三七的比例来赔偿,也可跟保险公司进行商定。接下来,本文将对此进行详细的说明。
    • 货车发生交通事故,认定负主要责任,货主有责任吗
      新疆在线咨询 2022-10-16
      货主没有责任1、货主与承运人是一个运输合同关系,货主支付对价,承运人将货物运至指定地点2、承运人在运输途中发生交通事故,导致货物无法按时送达,还要向货主承担违约责任。
    • 发生交通事故死亡算刑事责任吗?
      辽宁在线咨询 2022-11-26
      交通事故造成死亡属于刑事责任。根据《刑法》第一百三十三条的规定,交通事故致人死亡的刑事责任有: 1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 交通事故致人死亡的赔偿 交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承
    • 交通事故工伤责任主责
      湖南在线咨询 2022-07-10
      交通事故非本人主责的,可以认定为工伤。交通事故非主责工伤待遇,可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿,但是医疗费不能重复赔偿。所以在工伤认定前,医疗费可以由交通事故肇事方按责任比例承担。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工