一、要如何证明脑出血为工伤
1、因工作原因导致脑出血:如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤;
2、视脑出血伤重情况而定
(1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。
(2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。
《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定的办理材料
1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员
2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片
3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致
4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明
5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明
6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致
在劳动法中规定了,所有的用人单位都要为劳动者缴纳社会保险,其中就包括了工伤、生育和失业保险等,如果在工作期间意外遭遇了工伤事故后,也一定会给受害人的人身和经济上带来一定的影响,所以工伤赔偿金也可以在一定程度上减轻受害者的损失,赔偿金会根据工伤鉴定登记来确定。
-
脑出血是否为工伤的证明方法
363人看过
-
怎样才能证明是脑出血或工伤?
337人看过
-
脑出血如何成功申请工伤
357人看过
-
如何在劳动仲裁或诉讼中证明脑出血是工伤?
387人看过
-
脑出血工伤鉴定是否认定为工伤
197人看过
-
工伤脑出血赔偿数额如何确定?
467人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
-
脑出血认定工伤需要怎样证明黑龙江在线咨询 2023-02-25想证明脑出血是工伤,需要申请工伤认定,看是怎样脑出血的,在哪里发生的。 按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
-
-
怎么证明脑出血为工伤真是太意外了河北在线咨询 2022-07-28工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。 具体流程如下: 1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会) 3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委) 4、用人单位未按仲裁决定支付费
-
脑出血大概如何确定工伤甘肃在线咨询 2023-05-131、因工作原因导致脑出血如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤; 2、视脑出血伤重情况而定: (1)如果第一次突出性脑出血当场或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。 (2)工作岗位突发疾病,没有死亡,则不属于工伤。但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内
-
脑出血如何成功申请工伤贵州在线咨询 2021-12-14脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血,占全部脑卒中的20%~30%,急性期病死率为30%~40%。发生的原因主要与脑血管的病变有关,即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。