未休年假补偿的工资如何扣个税
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-09 20:25:06
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一、未休年假补偿的工资如何扣个税
1、不超过36000元的部分不超过3000元的3%
2、超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%
3、超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%
4、超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%
5、超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%
6、超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%
7、超过960000的部分超过80000元的部分
《职工带薪年休假条例》(国务院令514号)第五条第三款规定“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
税收政策：根据《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》(中华人民共和国国务院令第600号)第八条第一款：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
因此，个人因没有休带薪年假而从任职受雇单位取得补贴应当合并到工资薪金缴纳个人所得税。
二、个人所得税征税对象
1、法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
2、居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
3、非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
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