第一篇:一份简短个人辞职报告
尊敬的领导:
您好!
因为诸多个人原因,经过冷静分析思考之后,我正式向公司提出辞职要求.
我于xx年年12月份进入公司实习,到现在已近一年时间,在公司领导和同事的帮助之下,我掌握了xx行业的基本知识与技能,并完成了从校园到企业,到社会的良好过渡,对于公司提供的良好工作环境及培养,我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看,我很惭愧无法胜任所在岗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遗憾不能继续留在xx。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼
申请人:
第二篇:简短个人辞职报告
尊敬的老师:您们好!
很遗憾!我不得不宣告自己忠于某一集体的美丽而幼稚的梦想终于破灭。毕竟商业世界终究是真实的!感谢您们在我穷途末路之际留下了我,同时也感谢您们平日的教诲。因为这不仅让我认识到了最真实的自我而且也让我明白这个热闹而欢乐的‘场’终究不属于我。我的归宿应该是某个偏僻的角落。希望您们忘记我的插曲,继续朝着您们应有的方向前进。
望给予批准!
此致
敬礼
第三篇:2018年最新简短个人辞职报告
敬爱的领导:
我带着复杂的心情写下这份辞职书,在写这份辞职书前,我已经思考再三,最后才决定离开的,请谅解我做出的决定。
xx年前,我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作,又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来,得到了领导对我的信任和支持,得到了各位同事对我的指导和关怀,我在公司学习到很多,也成长了很多。对此,感激之情无以言表!其实,我是多么的不舍,留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求,和为积累更丰富的财务经验,我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见,对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接,由此带来的不便我深表歉意。最后,我衷心地希望公司会发展地更好!
此致
敬礼!
申请人:
第四篇:非常简短的辞职报告
我因为要去美国留学,不得不辞去现在的工作岗位,请上级领导予以批准我的辞职申请为谢!
公司的企业文化感化可我,在公司的三年之余,与同事之间的合作默契,还有公司对我的培养,我对公司是深有感情的。因此,我希望留学归来之后,仍能回到公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心忽然支持,并祝愿公司事业蒸蒸日上。
第五篇:员工简短的辞职报告
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
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简短一点的辞职书怎么写新疆在线咨询 2022-06-20简短一点的辞职书的你可以参考一下我的: 尊敬的领导: 非常感谢给我这个机会在贵餐厅工作,以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于个人原因,今天我在这里正式提出辞程。 在,,,的,,年的时间里,经理们给予了我很大的帮助和教导,使我在这个工作岗位上积累了一定的餐饮工作的经验,同时也学到了许多 烹饪知识。对此,我很珍惜也很感谢,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 最后,祝贵餐厅生意兴隆,步步
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简单辞职报告怎么写,可以举个例子吗?广西在线咨询 2022-07-26尊敬的领导: 您们好! 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢! 此致 敬礼 辞职人:YJBYS 日期:2016年
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如果离职的话是否一定写离职报告,离职报告如何写?四川在线咨询 2023-04-05开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务
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入职不满一个月辞职报告怎么写四川在线咨询 2022-03-29不能写辞职报告。劳动合同法规定,一旦用人单位和劳动者签订了劳动合同的,只有4种情况解除合同:1、劳动者自己辞职,2、劳动合同到期,3、用人单位解除,4、用人单位与劳动者协商解除劳动合同。对于劳动者自己辞职的和劳动合同到期的没有任何补偿,对于协商解除的情况,依照你的工作年限和工资支付补偿金。对于单位解除劳动合同的,除了法定的比如劳动者不能胜任工作,生病,伤残或者公司因经济问题裁员等支付补偿金外均为违