工作时间骨折工伤保险怎么赔-法师兄

工作时间骨折工伤保险怎么赔

来源：互联网时间： 2023-06-24 11:46:42 337 人看过

工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。

一、工作时间引起的骨折怎么赔偿？

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工资
工伤脚跟骨轻微骨折需养一段时间工资怎么赔偿

达不到评残标准，在被认定为工伤后，治疗期间享受停工留薪待遇，原工资不变，工伤按月支付。另外，享受医疗费报销。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务

2023-03-17

85人看过
工伤保险
工作中骨折是否可以享受工伤保险？

算工伤，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害属于工伤，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。工作中突发脑溢血是否算工伤？工作中突发脑溢血是否算工伤？工作中突发脑溢血不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险，则需在社保范围承担相应医疗费用。在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的’，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被砸伤事故并没有发生在本单位区域内，而是发生在别的公司楼下，所以事故责任不应该由职工所在单位承担，受伤害职工所受损失的赔偿问题。属于受伤害职工与应对此事

2023-07-04

314人看过
医疗机构
工作意外伤害造成骨折怎么赔偿

工作意外伤害造成骨折赔偿可以依据工伤赔偿标准。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤

2023-02-08

279人看过
劳动者
劳动者工作期间棘突骨折工伤怎么鉴定

劳动者工作期间棘突骨折工伤鉴定方法为：棘突骨折工伤要经过当地劳动能力委员会的鉴定。棘突骨折工伤一般会鉴定为轻伤二级。职工要先去当地的人力资源和社保部门，携带工伤认定申请表等相关的材料提出工伤认定的申请。在确定为工伤之后，则职工或者其所在单位可以携带工伤认定的决定书等相关的材料，在伤情相对稳定之后去劳动能力鉴定委员会进行工伤等级的鉴定。一、工伤与公伤两者的区别有哪些1、定义不同：(1)工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。(2)公伤相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他

2023-02-26

80人看过

劳动者
手在工作时候骨折了是工伤吗

当然算。工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。一、上班期间干私活受伤了算工伤吗上班期间干私活受伤了不算工伤。根据相关法律的规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的认定为工伤，但是干私活受伤显然不是由于工作原因受伤，所以不能认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。二、上班期间摔骨折了算工伤吗上班期间摔骨折了算工伤，可以申请工伤认定。事实上，申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗终结的，马上就可以申请伤残鉴定。所以，工伤认定结果出来后，就看治疗的进度做伤残鉴定。申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，申请人要到设区的

2023-03-01

121人看过
鉴定结论
尾骨骨折确诊为工伤怎么赔偿

尾骨骨折认定工伤的过程如下：1、劳动者或者单位申请工伤认定。2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应予以协助。三、作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。尾骨骨折怎么认定工伤公司应当在一个月内，个人在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部

2023-08-05

67人看过
直系亲属
工伤骨折的休息时间规定

工伤骨折休息时间一般为3个月，具体看具体情况。工伤休息时间根据治疗工伤的医疗机构的书面证明确定，由劳动能力鉴定委员会确定休息时间一年。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工工资的期限一般不超过12个月。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤鉴定时间规定（一）用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（参见本法第17条）。（二）工伤职工可在1年内提出申请如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用

2023-07-01

423人看过
交通事故认定书
骨折多长时间鉴定为工伤？

工伤鉴定期限一般为60日，最长90日。一、行政复议多长时间能给答复行政复议受理之后的60天内会有答复，情况负责的可以延长至90日。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。二、事故认定书多久能出来？一般情况下，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。确定的期限不得超过30日。超过30日的，应当报经上一级交警部门批准，但最长不得超过60日。三、更改身份证名字需要多久时间一般需要60天内,最长不能超过90天

2023-04-03

208人看过

工伤保险
工伤骨折赔偿的时间限制是多久？

工伤骨折的赔付一般按照伤残鉴定来进行，需先到当地劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的赔付标准也根据伤残等级不同而有所差异。一般工伤骨折赔付如下：1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付；2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％的标准类进行赔付。一、骨折工伤赔偿步骤如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定；2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇

2023-06-30

245人看过
医疗机构
工作期间发生髌骨骨折，能否认定为工伤？

因工作致髌骨骨折工伤的理赔是先向当地的工伤保险机构申请工伤认定，得到准确的工伤认定的结果以后，经病情相对稳定申请工伤鉴定，劳动能力鉴定出了伤残等级后，可以根据国家规定的工伤赔偿项目自己计算出赔偿总额，携带相关证据直接当面和公司索要赔偿。髌骨骨折工伤赔偿办法髌骨骨折工伤赔偿标准的依据是医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付，康复费是根据医院出具的费用清单赔偿，至于在过程中产生的食宿费，治疗费等也都是凭借出具的清单实报实销的，停工留薪期是和本人工资挂钩。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工

2023-07-03

268人看过
赔偿权利人
保姆在工作时老人骨折了怎么办

一、住家保姆照顾老人期间造成老人骨折怎么办？法律分析对于该问题描述，可作如下分析：1、该问题属于劳务纠纷问题。2、保姆在家照顾老人，造成老人骨折，具体应该什么承担，需要从几个方面进行思考。3、如果保姆尽到谨慎义务，并且没有任何的过错，是老人自己造成自己骨折的，那么保姆可以拒绝承担任何的责任。4、但如果是直接和保姆签订的劳务合同关系，保姆造成老人受伤存在故意或者重大过失，那么应该对于老人承担赔偿责任。如果是部分过失，那么应该按照其过错承担相应的赔偿责任。5、如果是自己和公司签订合同，那么保姆有故意或者重大过失，那么就应该由于保姆签订合同的公司赔偿。6、现在如果想要赔偿，必须要有相应的证据，证明保姆的过失或者故意，如果没有证据证明的话，很难保障权益。7、建议最好先协商解决。二、行动建议1、核实签订合同的对象。2、核实保姆是否存在故意或者重大过失。3、寻找证据，证明老人的骨折是因为保姆的过错。4

2023-03-30

203人看过
管制
建筑工人上班时肋骨骨折能否算作工伤？

在工作时间因工作原因导致肋骨骨折算工伤。根据规定一般职工在工作时间或者工作场所内，因为工作上面的原因受到了伤害的，那此时就可以认定属于工伤。若是在工作时间之前，但是却在工作场所内，做一些与工作有关的准备性或者收尾的工作，而导致受伤也可以认定为工伤。家暴肋骨骨折能判刑吗如果构成轻伤以上的话那么会构成故意伤害罪，要依法判刑。根据国家相关法律的规定，犯故意伤害罪一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重伤的话，会被判处三至十年之间的有期徒刑。如果是导致残疾或死亡的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病

2023-07-11

474人看过

鉴定结论
骨折工伤赔偿何时可获得？

申报工伤通常在两个月内劳动局出断定的结论，伤残判断在伤情平稳后进行，这个就须看具体情形了，有些长达一年半年的都有，甚至会更长。相关的资料上缴后两个月内做出鉴定结论，必需时可延长30天，等把这些都做完了，资料交给有关部门，有关部门会在两个月内将补偿的钱打入到账号中，对于有延长的情况也是很正常的。三踝骨折工伤赔偿多久能下来申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行。这个就要看具体情况了，有些长达一年半－载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。《工伤保险条例（2010修订）》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

2023-06-30

464人看过
工资
工伤骨折鉴定前的工资怎么赔

住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工因工作遭事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、工伤医疗期是多久职工因工作遭受事故伤

2023-03-06

295人看过