一、保险代理人签了劳动合同可以随便解除吗
保险代理人与保险公司签订劳动合同后,保险代理人想解除劳动合同的,可以依据劳动合同法的规定,提前三十天通知用人单位解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、保险代理人有什么权利
保险代理人的权利是由接受保险人的委托并签订保险代理合同产生的。主要有以下几方面权利:
1、与保险人具有平等法律地位的权利。所以就保险代理关系而言,保险代理人既不从属于某个保险公司,也不受制于某个保险公司,而是与保险人具有平等的法律地位。
2、获得劳务报酬的权利。这是保险代理人享有的最基本的权利,保险代理人有权利就其开展的保险代理业务所付出的劳动向保险人索取佣金。
3、诉讼权利,保险代理人有权利维护自身的合法权益不受侵害。当保险人或第三者的民事侵权行为损害到保险代理人利益时,保险代理人有权提起诉讼。
4、拒绝违法要求的权利。保险代理人有权拒绝违法的委托代理事项。比如,若保险人要求保险代理人利用本人或他人职务的便利以及其他不正与手段诱导投保或转换保险人时,保险代理人有权予以拒绝。
5、独立开展业务活动的权利。保险代理人在代理合同规定的授权范围内,有权自行决定如何同投保人洽谈业务。例如,保险代理人在保证承保质量的前提下,有权自主选择投保人,在承保时间和地区上也有相对的自主权。代理人在权限范围内签订的保险单保险人不得否认。保险立法一般要求保险人应当公开授权,以使社会公众知道某一保险代理人的代理权限,其目的是保护投保人的合法权益。
6、解除合同的权利。在不损害保险人根本利益的前提下,在与保险人共同协商的基础上,保险代理人可以单方提出解除代理合同。
三、保险代理人的资格条件
做保险代理人顾名思义就是帮助需要办理保险的人进行一切流程的办理和手续的签订。当然这一系列的服务都是有相关的收费的,具体的标准是参照每一家保险公司以及被保险额度的高低来定的。现在从事这个工作的人已经多达两百五十多万人了,可以说是一个极度饱和的职业。有一些代理人是相当专业的,但是有一些人则是兼职担任代理人的。他们有可能是专业的保险推销员,也有可能只是做保险的代理人。这都是不一定的,但是如果你想要从事这个行业就需要你对保险有一定的了解了。
因为保险不是每一个都会了解的产品,这就需要做保险代理人的销售人员或者是专业的代理人员对整个产品进行一定的介绍,如果客户有需要就应该加以详细的介绍,这样才可以让我们的客户真的了解到产品的必要性和实用性,而不是处在一种被骗去投保的妆台。
如果说委托者年事已高,不能很好的理解你所讲解的内容,就应该请来相关公证人员以及家人一同来完成保险的签订和选择。而且,代理人需要真正的将客户们在投保过程中遇到的问题进行很好地处理。上面说到的都是做保险代理人必须要的职业操守,如果说成为代理人需要哪些条件的话,最重要的肯定是你对保险行业以及保险的知识要做到绝对的熟悉。
-
厂可以随便开除没签劳动合同的人吗?
108人看过
-
担保人可以随便代签吗
176人看过
-
劳动合同到期劳动者可以随便走人吗
351人看过
-
解除劳动合同签字了生效吗,解除劳动合同签字了可以反悔吗
79人看过
-
劳动者可以随便被除名吗?
155人看过
-
劳动合同的解除权能随便行使吗
382人看过
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
-
和公司解除劳动合同公司可以随便解除吗?内蒙古在线咨询 2021-11-19公司和员工只要符合解除劳动合同的条件,就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。
-
怀孕了,公司能随便解除劳动合同吗台湾在线咨询 2022-03-28根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 但是如果合同约定的解除劳动合同的情形的,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
-
用人单位可以随便与怀孕期间妇女解除劳动合同吗以及解除劳动合同的香港在线咨询 2022-03-22一般情况下,用人单位是不能随便与怀孕期间妇女解除劳动合同的。以下的情形除外: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
-
签了劳动合同和调解书现在能随便走人吗?新疆在线咨询 2022-12-10签了劳动合同后劳动者可以辞职,但应当履行必要的程序。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
-
签劳动合同未签就要辞工了可以随便离职吗西藏在线咨询 2022-08-10未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动