哺乳期妇女可以给予行政拘留,但不执行行政拘留。违反治安管理行为人符合下列情形之一的,应给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
1、已满十四周岁不满十六周岁的;
2、已满十六周岁不满十八周岁,首次违反治安管理的;
3、七十岁以上;
4、怀孕或者哺乳不满一岁的婴儿。
哺乳期妇女被辞退到底有经济补偿吗
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间,如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系,单位应当支付双倍工资,产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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正在哺乳婴儿的妇女违反治安管理的,能不执行行政拘留吗?江苏在线咨询 2022-10-08根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第条,违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。根据以上规定,你姐姐不会被行政拘留。
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哺乳期妇女被刑事拘留, 哺乳期间被行政拘留, 法院可以不拘留吗?山西在线咨询 2022-02-071、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,是可以拘留的。在刑事侦查阶段,刑事诉讼法并未对犯罪嫌疑人所哺乳婴儿的月份有明确界定,因此,犯罪嫌疑人,可以向司法机关申请办理取保候审或监视居住。司法机关会结合案情,在法定原则内,结合自身的自由裁量权作
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犯罪的哺乳期妇女能拘留多久,是否是要被拘留的呢?宁夏在线咨询 2022-07-25在法律层面,对于司法拘留是否适用于哺乳期的妇女确实没有明确规定。但是在行政法规层面,《中华人民共和国看守所条例》第十条明确规定:有下列情形之一的,不予收押: (三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。可见,看守所对哺乳期妇女是拒收的,法院也就不能对哺乳期妇女进行司法拘留。如果法院系统内部有不同规定,按照法律效力的层级原则,是不能对抗作为行政法规的看守所条例的,是无效的。
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哺乳期妇女治安管理中可以经过处罚吗陕西在线咨询 2022-10-08"根据《治安管理处罚法》第21条的规定,违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。