分析企业单位行贿罪需要关注的三方面问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-19 14:12:30 146 人看过

认定企业单位行贿罪的三个问题是:

1.企业单位行贿罪的犯罪主体必须是单位;

2.企业单位行贿罪在主观方面只能是直接故意,并且具有为本单位谋取不正当利益的目的;

3.企业单位行贿罪在客观方面表现为直接负责的主管人员或直接责任人员根据本单位的意志以单位名义实施的行贿行为。

认定高利贷要注意下面三个问题:

(一)原则上说民间借贷利息不能超过银行同期利率的4倍,超过了就是高利贷,法律不予保护。

(二)高利贷法定界限不能简单地以银行的贷款利率为参数,而应根据各地的实际情况,专门制定民间借贷指导利率,超过指导利率上限的,即构成高利贷。

凡约定利息超过法定指导利率的,其超过部分无效,债权人对此部分无请求给付的权利。

(三)实践中本着保护合法借贷关系,有利于生产和稳定经济秩序的原则,对具体的借贷关系进行具体分析,然后再认定其是否构成高利贷。

从界定高利贷的标准上看,民间借贷中的高利贷本身不存在涉嫌犯罪的问题。但是高利贷是不受国家法律保护的,并且法律严厉打击高利贷行为。

另外,如果在放高利贷的过程中有触犯刑法的,要依法追究其刑事责任。

根据《刑法》第三百九十三条,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 00:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 对单位行贿罪分析的常用标准
    注意区分罪与非罪的界限,尤其是区分单位贿赂和正常馈赠。贿赂公司的目的是寻求不正当的非法利益,是钱权交易;向亲戚、朋友、同学单位赠送礼物的行为,是为了加深感情和友谊,表示礼貌。公司贿赂一般以隐蔽的方式进行,往往是以礼代贿,贿赂金额比较大;而且单位馈赠的财物一般都比较小,两者的性质根本不同。对单位行贿罪的处罚标准是什么?对单位行贿罪既遂处罚标准是:判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述的规定处罚。对单位行贿罪是指为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业等以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的行为。
    2023-08-07
    345人看过
  • 业主维权方面需要注意哪些关键问题
    一、业主维权方面需要注意哪些关键问题1.要重视签订好合同。2.要按照合同约定条款评判物业企业的服务是否到位。3.要明确维权责任人。明晰责任是业主维权的前提,业主在维权前一定要知道维权的对象。4.是要理性维权。二、业主维权途径有哪些业主维权的途径有:1.协商。双方依靠自身力量,相互妥协和让步,解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和,但应以书面方式记载协商内容。2.调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步,最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础,寻求第三方调解实为高明选择。3.仲裁。将纠纷提交仲裁机构,由其居中裁决的纠纷解决机制。仲裁一裁终局制,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行。4.诉讼。一方向法院提出请求,由法院裁决纠纷的制度。诉讼是最终、最权威的纠纷解决机制,是当事人保护权利的最后屏障。三、业主不合理的维权形式业主不合理的维权形式:1.非暴力的不合作或对抗手段。这类方式可谓五花八
    2023-10-03
    196人看过
  • 行贿具体分为对个人行贿罪、对单位行贿罪、单位行贿罪三种情况
    1、对个人行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪:(1)行贿数额在一万元以上的;(2)行贿数额不满一万元,但具有下列情形之一的:①为谋取非法利益而行贿的;②向三人以上行贿的;③向党政领导、司法工作员、行政执法人员行贿的;④致使国家或者社会利益遭受重大损失的。2、对单位行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪:(1)个人行贿数额在十万元以上、单位行贿数额在二十万元以上的;(2)个人行贿数额不满十万元、单位行贿数额在十万元以上不满二十万元,但具有下列情形之一的:①为谋取非法利益而行贿的;②向三个以上单位行贿的;③向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的;④致使国家或者社会利益遭受重大损失的。3、单位行贿涉嫌下列情节之一的,应予定罪:(1)单位行贿数额在二十万元以上的;(2)单位为谋取不正当利益而行贿,数额在十万元以上不满二十万元,但具有下列情形之一的:①为谋取非法利益而行贿的;②向三人以上行贿的;③向党政领
    2023-03-28
    460人看过
  • 被收购的企业需要关注哪些问题
    一、被收购的企业需要关注哪些问题被收购公司需要注意以下事项:1.被收购公司应当依法召开股东会或者股东大会,对有关公司被收购的事项作出决议;2.被收购公司应当与收购方签订收购协议;3.收购完毕后,被收购公司应当办理注销登记。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。二、公司收购方式有哪几种常见的收购方式有两种,主要有股权收购和资本收购。两者在收购方式、税费、对既有债务影响等方面有诸多不同。1.股权收购,一般是指公司股东的股份由原股东转让给新股东,新股东替代原股东在公司中的地位,继续行使原股东的公司权利。由此可以看出,股权转让合同是新股东和原股东之间订
    2023-08-18
    473人看过
  • 单位行贿罪犯罪主体特征分析
    认定单位行贿罪的犯罪主体可以是本罪的主体的自然人,也可以是单位。无论是自然人主体还是单位主体,都是一般主体。即任何已满16周岁的具有刑事责任能力的自然人和任何所有制性质的单位都能成为本罪的主体。对单位行贿罪的主体可以是自然人也可以是单位,对这两种犯罪主体的处罚是不同的,一般在单位犯此罪的时候采取的是双罚制。单位行贿罪是如何认定的1、注意区分罪与非罪的界限。特别是要把对单位行贿和正常的馈赠行为区分开来。对单位行贿的目的是为了谋取不正当的非法利益,是对单位行贿罪。一种钱权交易;而向亲戚、朋友、同学的单位馈赠的行为,是为了加深感情和友谊,表礼致意。对单位行贿一般是以隐蔽的方式进行,往往是以礼代贿,贿赂物的数额比较大;而对单位馈赠的财物一般都比较小,两者的性质根本不同。2、本罪与单位行贿罪的界限。二者的主要区别在于:(1)犯罪主体不同。前者个人和单位均可成为犯罪主体,后者只有单位才具有主体资格。(
    2023-07-12
    388人看过
  • 反腐倡廉中单位需关注的问题
    利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。构成单位行贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪,是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重,或者在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位受贿罪的主观方面表现为什么本罪是单位犯罪,在主观方面表现为直接故意。即国有公司、企业、事业单位、机关、团体具有索取或者收受贿赂,为他人谋取利益的动机、目的。单位受贿罪的这种故意,是经单位决策机构的授权或同意,由其直接负责的主管人员和其他责任人员故意收受或索取贿赂的行为表现出来的,是法人整体意志的体现。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘
    2023-07-12
    303人看过
  • 企业改制后需在管理方面关注的几个关键问题是什么
    企业改制后需要关注的几个关键问题是什么从国有体制过渡到非国有体制,由从属于上级公司的企业过渡成为自主型的市场化经营主体,有太多的事情需要企业去做。企业改制后需在以下方面关注的这几个关键问题:1、转变企业人观念。企业虽然已经由国有企业改制成为非国有企业,产权多元化了,管理体制变了,但企业的内部机制没有变,特别是人的观念还没有变。大家拥护股份制,认为企业需要自主权,但股份制企业如何运作,自主权如何行使,多数人没有清楚的认识;大家认为国有体制下企业弊端多,改制后应该调整,但如果自己成为被改革对象,就会不高兴、有情绪,甚至不接受;大家认为改制后企业要强调效率,以效益为中心,但自己却不愿意调整工作心态,增强责任意识,提高工作水平,部分公司领导人及较多员工在思维方式和行事方式上并没有真正转变国有企业原有的作风。企业改制首先要从人改起。在改制的初期,其核心就是人的问题,同时也是阻力是最大的问题,但不管阻
    2023-04-29
    473人看过
  • 行贿罪和向单位行贿罪在司法实践中的问题
    在认定单位行贿犯罪时,重点是确定犯罪主体是否具备单位主体身份、体现单位意志、为了单位利益,如是则构成单位行贿罪,反之则构成个人行贿罪。司法实践中常见的有以下几种情况较难区别:一是假集体真个人的犯罪。挂集体之名实为个体性质的经济组织,有一定的组织机构,经工商部门核发的营业执照上的经济组织性质为集体,对外是以经济组织的名义从事生产经营的,实施犯罪后,易被认定为单位犯罪。对这种情况,应当从该企业的资金来源,经营管理形式,盈亏的分享和分担及民事责任的承担四个方面综合认定。二是在企业的承包经营活动中,承包个人以发包单位的名义实施犯罪。对这种情况,如果发包单位对承包个人不进行任何投资,或投资后在一定的时间内全部抽回,发包单位只收取一定的管理费,不参与利润分成,也不参与承包单位的财务管理,不承担任何风险责任,承包个人自主经营,自负盈亏,即通常所说的“硬承包”。在这样的情况下,承包个人以发包单位的名义实施
    2023-02-16
    369人看过
  • 分析单位行贿罪的立案标准与其他罪名的关系
    单位行赂罪的数额规定立案标准:单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员回扣、手续费。情节严重的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因贿赂取得的违法所得属于个人的,按规定定罪处罚。国家工作人员为谋取不正当利益,给予财产的,是行贿罪。单位行贿罪数额标准(一)单位行贿罪数额规定是:1、单位行贿数额在20万元以上的;2、单位为谋取不正当利益而行贿,数额在10万元以上不满20万元,但具有下列情形之一的:(1)为谋取非法利益而行贿的;(2)向3人以上行贿的;(3)向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的;(4)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。(二)《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下
    2023-07-03
    201人看过
  • 非合规的签约行为:企业需关注的问题
    缔约过失责任的产生,前提是企业在签约过程中有不规范的行为。主要包括:(1)恶意磋商行为。(2)应当披露的的信息未披露。(3)不知利用缔约过失责任维护权益的法律风险。企业要想避免缔约过失纠纷,要注意以下几点:(一)要确定责任范围,根据有关司法实践的经验,缔约过失责任的范围应包括签订合同、解决纠纷的支出、未达到正常合同收益等造成的损失,这些都应当是缔约过失责任范围,在权利人请求赔偿时,应予考虑。(二)应注意划分责任界限,划分责任界限主要依当事人主客观过失原因划分行为规范的区别(一)行为性质的区别招标投标是指在市场经济状态下,进行相关的经济活动。如工程建设项目的发包和承包、大宗货物的买卖还有服务项目的采购和提供时的交易行为是指卖方提出自己的条件,采购者选取最好的卖方(提供方)。《招标投标法》中的招标具体是指“标买”,但是,这跟我国以前所颁布的法律含义是不同的。政府采购行为是存有一种行政行为,即使
    2023-07-24
    436人看过
  • 我国企业集团反映在企业财务报表分析控制方面的问题
    (一)企业治理结构欠规范,所有权人缺位现在很多企业集团公司和控股子公司在企业财务报表分析方面名分实合。根本分不清资产和债权的归属,更不用说它们的资金是如何投资和分配了。在企业集团的企业财务报表分析控制中,母公司把子公司当成没有成本的提款机。当出现企业财务报表分析危机和经营危机时,又违规为公司作巨额的担保,骗取银行的信用。由于我国国有企业集团的母公司大多是国有独资公司,所有权人的实际缺位,监管不力,导致内部人企业财务报表分析控制的现象严重。(二)企业财务报表分析控制集中于事后,缺乏事前预算根据17年的集团管控经验,**咨询调查了我国许多集团预算制度,发现未能得到应有重视,目前,有的集团尚未真正建立健全企业财务报表分析预算管理制度,有章不循、随意更改的现象比较普遍,使预算成为摆设。预算常常只是停留在表面上,较为薄弱,更为关注年底的利润。虽然很多集团编制了预算,但是却并没有有效监管预算实施过程,
    2023-06-26
    130人看过
  • 分析对手网站的关注问题
    众所周知,在网站优化的过程中不仅仅要对自身网站进行详细的优化策略分析和相关工作人员的分工协调,有时候我们更有必要了解竞争对手的操作手法和策略分析,因为通过考察对方网站的优化状况我们可以大致推断出其所投入的资源和优化策略,可以为我们在优化的过程中提供很好的向导作用,今天笔者就和大家学习下分析竞争对手网站要关注的几个要点问题。第一,竞争对手网站的域名年龄和排名情况。优化的朋友都非常清楚,域名年龄时间越久其权重越高,如果这个网站主关键词还位于百度首页,能不能在短时间内将其超越我们心中会大致有个判断,对于域名权重笔者建议首先分析其注册时间,一般域名在10年以上的搜素引擎会予以非常高的域名权重,我们可以用手中的老域名和其竞争,其次,域名是否涵盖网站的主关键字,比如域名含有关键词拼音或者地域性代码等等都是我们要考虑的因素,我们在域名注册的时候也要尽可能的注意这些细节问题。网站排名情况虽然不是网站权重的
    2023-06-07
    345人看过
  •  注册非公司制企业法人需要关注的问题
    非公司制企业法人类型包括拨款、投资和合资等出资方式,并可以根据业主划分成不同类型,如国有企业、集体所有制企业和合资企业。非公司制企业法人登记需要满足企业法人名称、组织机构、章程、固定营业场所、必要的设施、资金和从业人员等条件,并能独立承担民事责任。非公司制企业法人类型可以根据出资方式进行分类,包括拨款、投资和合资等。2、按业主划分,有国有企业、集体所有制企业、合资企业等。非公司制企业法人登记(记事项1。与公司登记事项相比,有以下特殊事项:2。经济性质是指企业生产资料的所有制形式。3、经营方式是指企业在生产经营活动中采取的具体方法和形式。经营方式是实现经营范围的具体手段。4、注册资本是国家授予企业管理的财产或企业自有财产数额的体现。包括固定资金和营运资金。5、从业人数是指企业内所有管理人员、技术人员和业务(劳动)人员,其中专职人员不少于8人。6、分支机构是指为生产经营需要而设立的直接从事对外
    2023-10-22
    441人看过
  • 关于事业单位改制转企问题的思考
    经营性事业单位改制转企是当前事业单位分类改革的一项重要内容,也是各地促进整体改革和发展的一项紧迫任务。思考改制转企将面临的问题,提出解决办法,对统一认识、规范运作、加快事业单位改革进程有着重要意义。一、加大宣传力度,营造全社会关心支持事业单位改制转企的良好氛围,真正解决好思想认识问题。目前,在事业单位改制转企中主要存在领导怕失稳、管理部门怕失权、单位负责人怕失位、单位职工怕失岗的问题。多数干部职工心里拥护改革,深知改革是大势所趋,事业单位不改革就不能发展、就不能生存,早改革早受益、晚改革晚受益、不改革不受益的道理,但是又担心改制转企、减员增效、竞争上岗,会不会搬起石头砸了自己的饭碗?这种寄希望于改革又担心危及自身利益的心态,反映了大部分人的思想情绪。为此,实际工作中必须加强宣传,增强改革越晚、成本越高早改早主动、晚改不如早改的意识,形成全社会的共识。一是在改革初期,要注重运用各种新闻媒体,
    2023-06-09
    177人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 企业单位行贿罪索贿问题如何处罚?
      江苏在线咨询 2022-11-02
      司法实践中,行贿罪与受贿罪并存,也有不少如第一个案例中只成立受贿罪而没有行贿罪的情况。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获取不正当利益的,不构成行贿罪,但勒索财物的国家工作人员构成受贿罪。被勒索人没有获取不正当利益,则被勒索一方不构成行贿罪,就会出现只有受贿罪而没有行贿罪的情况。 因为:第一、被勒索一方没有侵犯行贿罪的客体职务的不可收买性。行为人并不是为了获取不正当利益或主动地收买国家公职的公正
    • 企业财务分析应关注哪些方面?
      河北在线咨询 2024-11-22
      a. 外部财务分析主要涵盖以下几个方面: 1. 企业偿债能力研究:评估企业偿还债务的能力,分析企业债务风险。 2. 企业盈利水平分析和企业利润质量评估:分析企业的盈利能力和发展趋势,评估企业盈利质量。 3. 企业资产配置效率的考核和解读:评估企业资产的配置效率,解读企业资产负债表和现金流量表。 4. 衡量企业对社会的贡献程度:分析企业社会责任和公益活动,评估企业在社会上的贡献。 5. 评估企业整体
    • 认定企业行贿罪的三个问题
      吉林省在线咨询 2023-01-14
      认定企业单位行贿罪的三个问题是: 1、企业单位行贿罪的犯罪主体必须是单位; 2、企业单位行贿罪在主观方面只能是直接故意,并且具有为本单位谋取不正当利益的目的; 3、企业单位行贿罪在客观方面表现为直接负责的主管人员或直接责任人员根据本单位的意志以单位名义实施的行贿行为。
    • 企业法律顾问需要关注哪些方面
      新疆在线咨询 2024-11-24
      企业法律顾问的选择需要注意以下几点: 1. 企业可以聘请多个律师作为法律顾问,根据企业发展的需要进行灵活安排。 2. 企业法律顾问可以聘请临时的,也可以聘请长期的。 3. 企业聘请法律顾问并不是为了个人聘请,而是需要向律师事务所进行聘请,遵守《中华人民共和国律师法》第二十九条的规定。
    • 企业改制后需在管理方面关注的几个关键问题
      新疆在线咨询 2023-10-11
      企业改制后需在管理方面关注关键问题: 1、转变企业人观念。 2、规范企业的法人治理结构。 3、要对改制的实质性转变和改制后的企业运作有清晰的认识。 4、要对员工与企业的关系进行重新定位和界定。