怀孕请病假公司不批准是否违法行为-法师兄

怀孕请病假公司不批准是否违法行为

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 08:45:10 215 人看过

一、怀孕请病假公司不批准是否违法行为

怀孕请病假公司不批准是否是违法行为要依据实际情况判断。

怀孕期间请病假，如果有医院出具的休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。

二、女职工怀孕期间享受哪些待遇政策

1．享有不被安排从事某些工作的权利。主要指一些有毒、有害及怀孕期女职工力所不能及的工作。

2．享有不被降低工资的权利。需要指出的是，这里不能降低的只是基本工资，至于其他与工作情况等挂钩的工资部分则可以降低，如奖金等。而且，用人单位应作好关于工资构成的规章制度以便作为执行依据。

3．享有不被延长劳动时间的权利。

4．享有不被辞退的权利。用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。即便用人单位事先与劳动者签订的合同中约定“只要怀孕就自动辞职”的协议，该协议也是无效的。

5．享有延期终止劳动合同的权利。女职工在怀孕期间，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期满为止。

6．享有请保胎假、产前假、产假等的权利。

三、怀孕保胎请假属于病假还是事假

孕妇在家保胎算病假。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。

孕妇可以休三种假：

1．保胎假：休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样；

2．产前假：怀孕7个月以上的，可以休产前假，休假时间一般是两个半月；

3．产假：一般产假天数为90天，多生育一个婴儿增加15天。

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