劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满,则需要解除劳动合同。首先,如果劳动者想提前辞职,可以选择和用人单位进行协商,根据劳动合同法第36条的规定,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。再有,劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内,则只需提前三日通知用人单位即可。同时,《劳动合同法》第38条还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情况:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法向劳动者缴纳社会保险;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同,致使劳动合同无效或部分无效的;法律法规规定的其他情形。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
一、签订合同有什么作用
明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
二、签订合同只能由本人亲自签订吗
-
签3年合同提前辞职要不要赔钱
363人看过
-
辞职前需要签订合同吗?提前多久辞职合法?
472人看过
-
劳动合同续签后3年提前辞职要注意哪些
194人看过
-
签订3年劳动合同提前转正
94人看过
-
半年前签订的劳动合同是否允许提前辞职?
94人看过
-
劳动合同签3年了,还能提前三个月辞职吗
166人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
劳动合同签3年可以提前辞职吗, 签订合同后需要注意的几个问题呢?甘肃在线咨询 2022-03-06一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为; 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳
-
无证工厂可以提前辞职吗云南在线咨询 2022-07-151、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请离职。工厂无权不给辞职,你按规定申请离职即可。 4、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 5、单位拒不支付克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令公司按应付金额百分之五十以上百
-
-
员工提前辞职,合同还能继续签订吗河南在线咨询 2022-08-19由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工; 但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、
-