个人缴纳五险一金划算吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 08:44:44 84 人看过

一、个人缴纳五险一金划算吗

(一)基本养老保险费缴纳标准是这样的,单位缴纳缴费基数的20%,个人缴纳8%。

(二)单位缴纳的话,以个人的实际工资收入为缴费基数,最低不低于职工平均工资的60%,最高不高于职工平均工资的300%;自己缴纳的话,一般只能选择按职工平均工资的60%、100%或者300%三个档来缴纳。

(三)基本养老保险缴费金额影响退休后养老金的领取,缴费越多,养老金水平越高。可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。工资收入在职工平均工资100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。总之,是否划算,要根据上述政策和自己实际情况,综合考虑。

二、社保有什么作用

社保是对保障未来生活的一种基本保障,不是简单的投入多少,享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素,有的人经常生病或者生了大病,那么医保对他就非常重要;有的人寿命长,那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保,办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。

三、五险一金怎么缴纳

五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴纳其他的三险一金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 15:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金能在2个省缴纳吗
    不可以。社保系统会共享数据,一个人不得同时在不同地方购买社保的。而且就算同时在两地参加养老保险了,重复参保部分的养老保险关系无效。重复的交费,既不能转移合并,也不能重复享受相关待遇。一、社保是五险一金吗社保不是五险一金。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,而五险一金中不仅包括上述的五险,还包括住房公积金。社会保险能为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。一、异地人员自行缴纳社保的具体流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条
    2023-03-28
    103人看过
  • 计算个税扣除单位缴纳的五险一金吗
    个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的,而单所位承担的部分不算在内。所以应纳个人所得税税额=应纳所得额税额×适用税率-速算扣除数。工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。一、5000元工资交多少个人所得税工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额x税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算你现在工资收入为5000元,那你应纳个人所得税为:(5000-3500)×3%-0=45(元)。二、多少工资缴税按最新规定,个人所得工资除掉“五
    2023-06-29
    355人看过
  • 个人五险一金缴纳600元,单位需缴纳多少?
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。五险一金需要交多少年?五险所需缴费的年限地区不同的,当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金;医疗保险的年限为男性二十五年至三十年,女性累计缴费二十年至二十五年,当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-07
    229人看过
  • 五险一金缴纳五险一金可以中断吗
    缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975
    2023-06-26
    141人看过
  • 五险一金缴纳后个人有啥凭证
    交完五险一金后有社保卡。一、如何查五险一金可以通过登录所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。网站具有对外宣传、政务公开、咨询服务、网上办事等功能,是政府机关联系群众、服务群众的一座桥梁。也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。二、税前工资包括五险一金吗税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据三、社保的五险一金一般指的是什么两者不一样,'五险一金'中的'五险'是指社保,'一金'是指公积金。五险一金的定义:主要有五部分组成,包括'养老保险''医疗保险''生育保险''失业保险''工伤保险'以及我们常说的'住房公积金'。社保是社会保险的简称,社会保险的主要
    2023-06-29
    344人看过
  • 五险一金缴纳基数怎么算?五险一金缴纳基数与工资有关系吗?
    一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上,也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么:根据统计局有关法规,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规,用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时,单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。2、一金缴纳基数是什么
    2023-05-22
    70人看过
  • 个人所得税如何计算,五险一金如何缴纳
    ?应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000元)*适用税率-速算扣除数。11月报10月的个税,适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税,还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过):自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。《全国人大修改新闻发布会》摘要:10月1日以后,发放工资的
    2023-05-05
    299人看过
  • 离职后如何处理五险一金,个人怎么缴纳五险一金
    一、离职后如何处理五险一金员工离职之后,对于五险一金的处理有以下几步:1.养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2.医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入
    2023-06-15
    250人看过
  • 五险一金的缴纳,公司和个人各出一半吗?
    五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。五险一金公司和个人缴费比例是多少(一)首先说一下我们的住房公积金吧,它实际上不是我们的社保的一种,可以说是我们国家的特色,是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%,曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%,单位交5%~12%,合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。(二)五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活,是有地方政府或者国家控制。1养老保险,个人交8%,用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费,本地户口按照14%,青岛缴
    2023-07-03
    327人看过
  • 个人可以缴纳五险一金么? 怎么交
    个人是不可以缴纳五险一金的,应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的,可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。一、五险一金里面有生育保险?五险一金包含生育险,根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,而且法律明确规定职工应当参加生育保险,且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险,所以在五险一金中是包含生育保险的。二、领取失业金需要满足哪些条件?领取失业金需要满足以下条件:1、按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务1年;2、
    2023-06-25
    270人看过
  • 如何查询个人五险一金缴纳情况
    第一,通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二,拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询。第三,登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。第四,通过支付宝查询。打开支付宝——城市服务——社保查询。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险失业保险和医疗保险五类,五险一金中的一金指的是住房公积金。一、如何查自己五险一金缴纳情况第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询,第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险失业保险和医疗保险五类,五险一金中的一金指的是住房公积金。二、五险一金缴纳后多久可以查到五险一金到账即可查询,但每个城市到账时间都有差异,会因社保局处理进度而浮动。一般情况下当月缴费情况可以在该月月底查询到结果,不过在新城市首次参保的新用户,在部分城市要
    2023-02-16
    227人看过
  • 五险一金个人缴纳部分从工资里扣吗
    五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、五险一金个人缴纳的比例是多少五险一金个人缴纳的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。二、五险一金公司与个人缴纳百分比是多少五险单位与个人缴费比例:1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。200
    2023-03-19
    143人看过
  •  个人应该如何继续缴纳五险一金?
    住房公积金和五险一金是两个不同的概念。住房公积金是用人单位为职工缴存的长期住房储金,而五险一金则是指用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人只需缴纳养老保险和医疗保险,其它险种需由单位缴纳。住房公积金的缴存只能在单位进行,而五险一金则是指用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。个人只能缴纳五险一金中的养老保险和医疗保险,其它的险种必须通过单位缴纳。五险一金如何缴纳?根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险和医疗保险由用人单位和职工按照国家规定分别缴纳,失业保险、工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,住房公积金由用人单位和职工按照国家规定分别缴
    2023-11-12
    448人看过
  • 五险一金能一次性缴纳吗
    不能,都是按月缴的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、普工有五险一金吗五险基本都有,但是一金要看单位具体情况。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。二、五险一金如何缴纳五险一金由单位缴纳。五险缴纳到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心,基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保
    2023-04-11
    128人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
      西藏在线咨询 2021-12-17
      五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
    • 五险一金和五险一金哪个划算
      辽宁在线咨询 2022-03-16
      社会保险法正在制定中,目前社会保险的规定散见于规章中。 社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 对职工而言公积金就是“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住
    • 不缴纳五险一金算不算违法?
      江西在线咨询 2022-11-05
      1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上
    • 五险一金缴纳人员个人交多少钱
      山东在线咨询 2022-11-14
      缴费比例如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照
    • 五险一金的缴纳,是谁缴纳?
      安徽在线咨询 2024-08-29
      当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。