职工被开除有什么补偿:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条,第40条,第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除上述情况外,用人单位退休员工的,违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,即劳动者在本单位工作的年限,每年支付两个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
国有企业职工可以注册公司吗?
通常情况下可以.但是要注意以下情况:1、国有企业员工不能经营与企业有关联的业务,不然就是不正当竞争嫌疑。2、如果国有企业员工和企业之间签订了相关禁止性协议,就不能再开协议所禁止领城的公司了,这一点在私营企业也是一样的。综上所述,固有企业员工在法律上并没有明文禁止开公司,但是要受企业相关规定的约束。
中华人民共和国劳动合同法第四十六条
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在国有企业被开除,有否工资补偿宁夏在线咨询 2022-10-31这需要看你是否符合《劳动合同法》规定的应当获得经济补偿金的规定。如果单位与你解除劳动关系符合法律规定,那么是不需要支付经济补偿金的。反之如果用人单位违法解除劳动关系应当支付双倍经济补偿金。
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被企业开除有什么补偿,法律的规定是什么宁夏在线咨询 2023-08-11被用人单位非法开除,用人单位支付以经济补偿为标准的两倍赔偿;存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿;其他情况下支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。