一、发生工伤事故的应急原则是什么
发生工伤事故的应急原则是抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。
二、发生工伤事故多长时间上报
发生工伤事故用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内上报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故索赔流程:申请工伤认定、劳动能力鉴定;依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔;用人单位不承担赔偿责任的,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,劳动者还可以到法院起诉。
-
发生工伤事故的应急是什么原则
466人看过
-
发生工伤事故什么时间报案才有效
386人看过
-
发生工伤事故多长时间上报,哪些情形可以认定为工伤
180人看过
-
发生工伤事故需要多长时间才可以鉴定是工伤
172人看过
-
发生工伤事故后必须上报吗
307人看过
-
发生工伤事故报不报工伤有什么区别?
256人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
-
-
发生工伤事故什么时间报案才有效广东在线咨询 2023-01-14职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的; 工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
-
发生重大伤亡事故上报时间是多久海南在线咨询 2023-06-11法律规定发生重大伤亡事故上报时间是发生事故后的1小时内。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门
-
下班回家发生事故可以报工伤吗下班回家发生事故发生事故是否是工伤福建在线咨询 2023-02-13可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不