一、元旦节加班多少倍工资
日工资的三倍。
二、法定节假日加班工资
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中,法定节假日日常工资:
《全国年节及纪念日放假办法》规定:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。
《劳动法》第四十四条规定:
企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%
我们都知道,劳动者在法定节假日加班的,用人单位需要支付3倍工资,那么这3倍工资具体怎么理解,是另外支付3倍加班工资,还是已经包括正常的工资而只需另外支付2倍工资?对此,各界认识不一。
劳动法第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即劳动者在法定节假日休息仍然可以正常获得工资。故倘若劳动者在法定节假日工作的,其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。
-
元旦那几天加班工资3倍
378人看过
-
劳动者元旦加班工资多少钱
237人看过
-
在我国2024年元旦加班几倍工资
491人看过
-
元旦期间加班哪天的工资是3倍
93人看过
-
元旦如果上班了加班工资按几倍计算
434人看过
-
元旦加班费是三倍还是四倍?
108人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
元旦工资是几倍加班海南在线咨询 2023-05-09元旦加班工资应支付300%的工资。 【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
2010元旦有多少加班工资广西在线咨询 2022-03-142010元旦有多少加班工资问题: 根据《江苏省工资支付条例》规定,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加班工资;在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资;在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 按照国务院办公厅的规定,2010年1月1日(
-
元旦加班工资到底是三倍还是四倍宁夏在线咨询 2021-09-29元旦加班工资是三倍。 元旦是国家规定的法定节假日。 元旦法定节假日的加班费,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 按照劳动法第四十四条的规定,“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报
-
2022年元旦节加班工资咋算,是平常的三倍吗山东在线咨询 2022-11-12元旦节加班工资,如果是一号加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,其余两天假期安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
-
2019年元旦节怎么算加班工资青海在线咨询 2022-09-03《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,应当