临时工200元一天算是工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-02 10:07:38 262 人看过

根据我国法律规定,临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

《工伤保险条例》全文

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条

用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 17:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 临时工第一天上班受伤
    临时雇佣工工伤的,可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、员工工伤需要休息多长时间员工工伤需要休息时间如下:1、要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间;2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,
    2023-02-16
    320人看过
  • 临时工是按小时算还是按天算
    一、临时工是按小时算还是按天算首先,针对工资结算方式这一问题,需注意绝大多数情况下并非遵循以天为单位进行结算,而是更多地采用按月或者截止至整个工程完成时进行核算。关于临聘员工的薪金发放,现行法规规定薪金结算应根据双方劳动合同约定进行制定,而每小时的薪酬待遇则不能低于用人单位所在地人民政府公布的法定的最低小时工资标准,同时,国家规定支付期限最长不应超过15个工作日。再次,我们需要了解到非全日制用工的概念,即以小时计酬为主要方式,劳动者通过这样的雇佣模式,通常每天的工作时间不得超过四小时,且一周内的总工作时间累积不得超过24小时。特别要强调的是,非全日制用工的薪资结算标准必须符合用人单位所在地人民政府所设定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬的支付周期最长应控制在15个工作日以内。《劳动合同法》第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
    2024-05-08
    336人看过
  • 1万元一天200元利息算高利贷吗
    1万元一天200元利息算高*贷吗算高*贷。2015年9月1日开始实施的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》中提到,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。由此可见,民间借贷的利率在24%之内,受到法律的保护。高*贷是什么高*贷是指索取特别高额利息的贷款。或叫大耳窿、地下钱庄,这些现今称为"放数"的放债人,向"高*贷"借钱,一般毋须抵押,甚至毋须立下字据。它产生于原始社会末期,在奴隶社会和封建社会,它是信用的基本形式。也就是说,在资本主义社会出现之前,在现代银行制度建立之前,民间放贷都是利息很高的。高*贷相关常识高*贷是指索取特别高额利息的贷款
    2023-06-13
    193人看过
  • 如果受伤的是临时工人算不算工伤
    也是算作工伤的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一、工伤赔偿的注意事项有哪些?1、所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。所列单位必须按照法律中的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市
    2023-03-25
    208人看过
  • 遭遇工伤,如何应对一天的临时工?
    受伤可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。临时工工伤如何索赔对于受雇于包工头的临时工发生工伤事故,究竟是适用工伤赔偿还是人身损害赔偿,一直是工伤事故处理过程中面临的难题。相关案例2005年3月14日,河南籍民工张先法,经人介绍到江苏第一建筑公司(发包企业,下称江苏一建)、北京世纪建业装饰工程有限公司(以下简称世纪建业)工地干活,双方约定日工资50元,具体工作是负责北京朝阳区某小区楼房外墙保温施工,工程由包工头负责管理。谁知,这一次工作带给张先法一家的竟然是一场灾难。3月16日上午,张先法在工地干活的时候,工地突然停电,在与工友协商后决定由张先法下楼寻找电工。结果张先法在下楼梯的过程中不慎头
    2023-07-15
    169人看过
  • 每天工作4小时算临时工吗
    这个主要看你是干啥工作。如果正规厂家一般都是八个小时超过八个小时算是加班有的是上班时间长还有的是半天班主要是看你看的是上啥班。有的是小时工超过小时按加班计算。一、劳动法规定一天最多工作多少小时《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、公司有以下行为的,应该向劳动者支付赔偿金:1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的;2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;3、
    2023-03-31
    212人看过
  • 临时工意外受伤,算工伤么
    一、临时工意外受伤,算工伤么临时工意外受伤符合下列情形的,是工伤:在工作场所内上班时因工作原因而受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患上职业病;或者因工外出期间,由于工作原因发生事故下落不明的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤等级鉴定什么时候做工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    2023-06-14
    333人看过
  • 临时工工地死亡算工伤吗
    一、临时工工地死亡算工伤吗临时工工地死亡算工伤,具体如下:1.劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;2.或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、临时工工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,临时工工伤死亡赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇
    2023-05-22
    468人看过
  • 临时打工被工友误伤算工伤吗
    一、临时打工被工友误伤算工伤吗临时打工被工友误伤,只要不是故意或者重大过失的,可以算作工伤,用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,由用人单位支付工伤保险待遇。属于故意或者重大过失的,由侵权人承担人身损害赔偿责任。二、临时工工伤如何处理临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请工伤鉴定,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。第一、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。第三、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤
    2023-05-22
    140人看过
  • 临时工工作满一天后发生工伤,如何处理?
    发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。如果工作时受伤了,工伤流程是什么如果工作时受伤了,工伤流
    2023-07-05
    219人看过
  • 200元的工伤保险怎么买?
    购买工伤保险的步骤:参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》,并携带工商营业执照等资料进行参保登记;根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别;用人单位按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险费。一、个人买社会保险可以报销工伤吗不能。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。二、非武汉户口如何办居民医保武汉社保需要单位申报,具体办理流程如下:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向辖区社保经办机构申请办理社会保险新参保或续保手续。1、办理时限:社保经办机构为每月1-22日工作日、社保网
    2023-04-07
    235人看过
  • 临时工旷工一天扣三天工资合法吗
    临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医
    2023-06-16
    321人看过
  • 临时工上班第一天受伤怎么办
    临时雇佣工工伤的,可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤治疗期间工资发放标准是多少工伤治疗期间工资发放标准和原工资待遇是一样的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停
    2023-03-05
    233人看过
  • 临时工遭受意外伤害是否算作工伤
    一、临时工遭受意外伤害是否算作工伤临时工受到法定的伤害的,算工伤,例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故伤害的,都可以算作工伤,可依法进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些人可以提出工伤认定申请时限是多少用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出工伤认定申请。单位的
    2023-09-02
    436人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 临时工工资一天200元请问工伤赔偿怎么算
      湖南在线咨询 2022-04-28
      参照工伤赔偿办法,需要按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿;一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的
    • 临时工工资一天900元, 一个月200块工伤应赔偿多少
      上海在线咨询 2022-03-27
      参照工伤赔偿办法,需要按认定工伤的伤残级别进行相应的赔偿;一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的
    • 在单位临时工300元一天,工伤伤残金怎么算
      吉林省在线咨询 2024-09-20
      虽然你只工作了一天,但申请工伤的话一律按一天300元计算,一个月的工资为300×30=9000元,然后,你需要做工伤鉴定,结果出来后,按照工伤赔偿标准进行补偿。
    • 旷工一天罚款200元,两天400元,三天800元,算违法吗?
      湖北在线咨询 2022-10-24
      这个劳动局有保护条例,对职工的罚款不能超过本人当月收入的20%,超过这个标准就可以找劳动局了。
    • 八级伤残,工资200元一天,怎么赔偿
      湖北在线咨询 2022-10-24
      交通事故,法定的赔偿项目有:医疗费后续治疗费住院伙食补助费营养费护理费误工费交通费残疾赔偿金鉴定费假肢费用住宿费被抚养人生活费等。这类案件我们经常接触,请打电话本律师,把具体情况详细讲清楚,由本人向你提供专业法律意见或解决方案。